软件测试员聘用合同工协议书

软件测试员聘用合同工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同工协议书。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事软件测试员工作，乙方应认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金办法按甲方的相关规定执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险费，具体保险项目按国家法律法规及甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间按甲方相关规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方相关规定执行。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，无论书面或口头，均应予以严格保密。6.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。8.3本合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.社会保险缴纳证明8.加班费支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、失业等风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方提前解除合同：甲方应查看合同解除的原因，协商解决或根据合同约定追究乙方的违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。4.甲方未按时支付工资和奖金：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定及时支付。5.甲方未提供劳动保护条件和用品：乙方有权向甲方提出提供要求，甲方应按照法律规定提供相应的保护条件和用品。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的软件公司，需要招聘专业的软件测试员。2.乙方具有软件测试相关学历和职业资格，寻求合适的岗位就业