电器城前台聘用合同样本

电器城前台聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为电器城前台提供聘用服务，乙方愿意在甲方的电器城前台担任相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方电器城前台担任____职位，主要工作内容包括：（1）负责顾客接待，提供优质服务；（2）商品陈列、摆放及货架整理；（3）协助促销活动及库存管理；（4）完成上级领导交办的其他工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家规定执行。3.2乙方应按时上下班，迟到、早退次数超过规定次数的，甲方有权按照公司规章制度进行处罚。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资和奖金。4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。5.3甲方在乙方生日、节日等特殊日子为乙方提供一定的福利。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方电器城前台的商业秘密、客户资料等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方规章制度6.甲方福利政策文件7.社会保险缴纳证明8.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指提供工作岗位的电器城前台。3.乙方：指在电器城前台工作的员工。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资及奖金。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.违约金：指一方不履行合同义务时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，了解原因，若系乙方原因，根据公司规章制度进行处罚。3.泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并可根据情况追究其法律责任。4.违反规章制度：按照公司规章制度进行处罚，严重者解除合同。5.拖欠工资：立即支付乙方工资，并向乙方道歉，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为电器城前台提供聘用服务。2.乙方在甲方电器城前台担任相关工作。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方为乙方缴纳社会保险