银行大堂前台招聘合同样本

银行大堂前台招聘合同样本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方银行大堂前台工作人员的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方银行大堂前台工作人员，负责为客户提供优质的服务，包括但不限于接待客户、解答客户咨询、办理业务等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和服务水平。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.乙方的社会保险和公积金按照甲方的规定缴纳。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方因健康原因不能继续从事工作的，经双方协商一致，可以解除劳动合同。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告6.劳动合同文本7.甲方公司规章制度8.甲方公司培训资料9.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：2.乙方违反保密条款，泄露或透露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前书面通知甲方。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等。6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.劳动合同：甲乙双方签订的关于劳动关系的协议。3.保密条款：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务。4.违约行为：双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。5.违约责任：违约方因违约行为应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足：甲方提供培训和指导，乙方提高自身业务能力和服务水平。2.乙方违反保密条款：甲方采取法律手段追究乙方违约责任，要求赔偿损失。3.甲方未按照约定支付工资和福利待遇：乙方与甲方沟通协商，要求按时足额支付。4.甲方未提供培训和晋升机会：乙方与甲方沟通协商，要求提供职业发展机会。5.合同争议：双方通过友好协商解决，或向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为银行，乙方为甲方招聘的银行大堂前台工作人员。2.甲方为企事业单位，乙方为甲方招聘的前