电影院清洁工招聘协议

电影院清洁工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的电影院，需要招聘清洁工负责电影院内的清洁工作；乙方愿意应聘此职位，且符合招聘条件。经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方电影院的清洁工，负责电影院内的清洁工作，包括但不限于：影院座位、走廊、洗手间、大厅等区域的清洁。1.2乙方应按照甲方的要求，确保电影院内环境卫生，为观众创造一个整洁舒适的观影环境。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方营业时间及工作需要进行调整。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方负责人请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方工资支付方式为每月__________日发放上月工资。3.3乙方加班工资按国家规定支付，具体标准如下：（1）平时加班：工资的150%；（2）休息日加班：工资的200%；（3）法定节假日加班：工资的300%。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供本人社会保险资料，协助甲方办理相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期更换。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或丢弃。第六条合同终止与解除6.1本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满前，双方如需终止或解除合同，应提前一个月书面通知对方。6.3甲乙双方均有权在合同期内提前解除本协议，但需提前一个月书面通知对方。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方社会保险资料3.劳动保护用品清单4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方电影院营业许可证副本7.劳动合同解除证明8.劳动争议调解书9.诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供本人社会保险资料，导致甲方无法为乙方缴纳社会保险。2.乙方未按照约定完成清洁工作，影响甲方电影院正常营业。3.乙方未按照甲方要求使用劳动保护用品，造成损坏或丢弃。4.甲方未按照约定支付乙方工资，延迟支付或拖欠。5.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家安全标准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保障制度。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供必要的劳动安全卫生条件和设施，以保障劳动者生命安全和身体健康。4.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算不一致：严格按照国家规定的加班工资计算方法进行计算，如有疑问，可查阅相关法律法规或咨询专业人士。2.乙方未提供社会保险资料：提前与乙方沟通，明确提供资料的要求和时间，若乙方仍未能提供，根据法律规定和相关程序解除合同。3.甲方未提供劳动保护用品：及时向甲方反映情况，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.电影院招聘清洁工2.电影院与清洁工签订劳动合