电力维修工聘用合同样本

电力维修工聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任电力维修工的岗位职责、劳动报酬、劳动条件等事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方电力维修工，负责甲方电力设备的日常维修、检查、保养等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，积极配合甲方完成各项工作任务。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。2.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。4.3甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务技能和安全意识。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方应按照法律法规的规定和本合同的约定，依法解除或终止劳动合同。5.2合同变更或解除前，甲乙双方应充分沟通，达成一致意见，并书面确认。5.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违法解除或终止劳动合同，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。6.3乙方未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同，应按照甲方的要求承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方安全生产标准及相关培训资料6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护用品，或劳动保护用品不符合国家标准，视为违约。4.甲方违法解除或终止劳动合同，视为违约。5.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。6.乙方未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所取得的报酬。3.工作时间：劳动者根据用人单位的要求提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在提供劳动后，依法享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向相关部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供乙方劳动保护用品，或劳动保护用品不符合国家标准，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向相关部门投诉。4.合同解除或终止问题：如甲方违法解除或终止劳动合同，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力的场景。2.