学生在学校的劳动合同范本

学生在学校的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX大学

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX大学官方公布联系方式

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：学生劳动者姓名

地址：XX省XX市XX区XX路XX号（学生宿舍地址）

法定代表人：学生本人

联系方式：学生本人常用联系方式

合同简介：

甲方（以下简称“学校”）是一所国家教育部批准设立的全日制普通高等学校，具备提供教育、科研、社会服务等多方面功能。为了培养学生的实践能力，学校设有各种实习、兼职岗位，供学生参与实际工作，提高自身综合素质。

乙方（以下简称“学生劳动者”）是甲方的一名在校学生，愿意利用课余时间参加学校的实习、兼职等活动，以提高自己的实践能力和综合素质。在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就学生劳动者在学校实习、兼职期间的劳动关系达成如下协议：

一、双方合作的背景与前提条件

1.学校根据教育部门相关规定，为学生提供实习、兼职岗位，旨在提高学生实践能力，培养学生综合素质。

2.学生劳动者愿意利用课余时间参与学校的实习、兼职活动，并遵守学校的相关规定和纪律。

3.双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、合同内容

1.实习、兼职岗位及工作内容

2.实习、兼职时间及工作地点

3.实习、兼职期间的劳动报酬及支付方式

4.双方的权利与义务

5.违约责任

6.不可抗力

7.争议解决

8.其他条款

9.附则

本合同经双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律法规。双方在签订本合同前，已充分了解合同内容，自愿签订，共同遵守。

特此说明。

（以下为签署部分，待双方签字或盖章后生效）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范学生劳动者在学校实习、兼职期间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任。具体内容包括：

1.规定学生劳动者的实习、兼职岗位及工作内容；

2.确定实习、兼职时间、工作地点及工作期限；

3.确定实习、兼职期间的劳动报酬、支付方式及福利待遇；

4.明确双方在合同履行过程中的权利与义务；

5.约定违约责任、不可抗力及争议解决方式；

6.其他与实习、兼职期间劳动关系相关的事项。

第二条定义

为避免歧义，以下关键术语在本合同中定义如下：

1.实习：指学生劳动者在学校安排的企事业单位、校内部门或科研项目中进行的有偿或无偿实践活动。

2.兼职：指学生劳动者在学校安排的课余时间参与的有偿或无偿工作。

3.劳动报酬：指学校根据学生劳动者的工作时间和工作质量支付给其的报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）根据学生劳动者的专业特点、实习、兼职意愿及岗位需求，安排学生劳动者到合适的岗位；

（2）对学生劳动者进行工作指导和业务培训；

（3）按照合同约定，要求学生劳动者按时完成工作任务；

（4）根据工作业绩，给予学生劳动者相应的劳动报酬和奖励。

2.义务：

（1）提供实习、兼职岗位，确保学生劳动者在安全、健康的工作环境中工作；

（2）为学生劳动者提供必要的劳动保护措施；

（3）按时支付学生劳动者的劳动报酬；

（4）对学生劳动者进行业务培训和指导，帮助其提高实践能力。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）根据个人兴趣和专业特长，选择实习、兼职岗位；

（2）获得甲方提供的劳动保护措施和业务培训；

（3）按照合同约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇；

（4）在合同到期或提前解除合同时，获得甲方出具的实习、兼职证明。

2.义务：

（1）遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排；

（2）按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；

（3）积极参加甲方的业务培训和活动；

（4）保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据学生劳动者的工作时长、工作强度及工作质量，参照学校相关规定和行业标准，确定劳动报酬。

2.支付方式：甲方以货币形式支付学生劳动者的劳动报酬，支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。

3.支付时间：甲方应在每月约定日期（如月底）支付学生劳动者上月劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间可顺延至最近的工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）学生劳动者入职时间：合同生效后，学生劳动者应在______个工作日内到甲方指定的工作地点报到入职；

（2）实习、兼职结束时间：合同到期或双方提前解除合同时，学生劳动者应完成甲方安排的工作任务，办理离职手续。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按时支付学生劳动者劳动报酬的，应按照逾期支付金额的______%向学生劳动者支付违约金；

（2）甲方违反合同约定，未提供安全、健康工作环境的，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方违反合同约定，提前解除合同的，应提前______天通知学生劳动者，并向学生劳动者支付违约金。

2.乙方违约情形及后果：

（1）学生劳动者未按约定时间报到入职的，甲方有权解除合同；

（2）学生劳动者违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）学生劳动者违反合同约定，提前解除合同的，应提前______天通知甲方，并向甲方支付违约金；

（4）学生劳动者泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。违约金的具体金额由双方在合同中约定。在合同履行过程中，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任。受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交学校所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方都有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求或请求，应以书面形式送达对方。通过邮递、电子邮件或传真等方式发送的通知，视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，双方可终止本合同：

（1）合同到期；

（2）双方达成书面一致，提前终止合同；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（4）不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、支付劳动报酬等。

第十条附则

1.本合同的附件及补充材料，包括但不限于工作说明书、岗位职责、薪酬福利制度等，均为合同的有效