农民工薪资支付竞争力分析

农民工薪资支付竞争力分析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的企业，乙方为甲方提供劳动力的农民工，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同项下的标的为农民工薪资支付竞争力分析服务。第二条服务内容2.1乙方应对甲方提供的农民工薪资支付情况进行全面分析，包括但不限于：（1）农民工薪资结构分析；（2）农民工薪资水平与市场水平的比较分析；（3）农民工薪资支付政策及执行情况分析；（4）农民工薪资支付对甲方生产经营的影响分析；（5）其他与农民工薪资支付竞争力相关的内容。2.2乙方应按照甲方的要求，及时提供分析报告，并为甲方提供必要的解释和建议。第三条服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2乙方应在合同有效期内完成服务内容，并向甲方提交分析报告。第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方分析服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。4.2乙方提供服务后，甲方应在____个工作日内支付上述费用。第五条保密条款5.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿金，损失赔偿金的具体数额由双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工薪资支付竞争力分析报告2.分析服务费用支付凭证3.保密协议4.损失赔偿金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付分析服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间提交分析报告，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，视为违约。4.双方未达成友好协商解决争议，一方诉诸法院，视为违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城乡劳动力市场中，从事非农产业劳动的农业户籍人口。2.薪资支付竞争力：指企业在同等条件下，相对于竞争对手在薪资支付方面所具有的优势。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.损失赔偿金：指因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失，违约方应支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付分析服务费用：解决办法：乙方应提醒甲方按时支付费用，若甲方仍不支付，乙方可依法诉诸法院要求甲方支付。2.乙方延迟提交分析报告：解决办法：甲方应催促乙方加快进度，若乙方仍延迟提交，甲方有权要求乙方支付违约金或诉诸法院要求乙方履行合同义务。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付损失赔偿金。4.双方发生争议无法协商解决：解决办法：双方可寻求第三方调解或诉诸法院解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法经营的企业，需要对农民工薪资支付情况进