医院突发事件应急制度

医院突发事件应急制度医院突发事件应急制度第一章总则第一条为加强医院应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全，维护正常医疗秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我院在预防和处置各类突发事件时的应急管理工作。第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合的原则；（二）统一领导，分级负责的原则；（三）以人为本，确保安全的原则；（四）快速反应，协同应对的原则。第四条我院成立突发事件应急指挥部，负责应急工作的组织、指挥和协调。第二章组织机构及职责第五条应急指挥部组成：（一）指挥长：由院长担任，负责全面领导应急管理工作；（二）副指挥长：由副院长担任，协助指挥长开展工作；（三）成员：各相关科室负责人及工作人员。第六条应急指挥部职责：（一）制定应急工作预案；（二）组织应急演练；（三）协调各部门开展应急工作；（四）处置突发事件，确保医院安全稳定；（五）向上级主管部门报告突发事件情况。第七条相关科室职责：（一）医务科：负责医疗救治、信息收集、报告等工作；（二）护理部：负责护理救治、病员安置等工作；（三）保卫科：负责现场安全、交通管制、应急物资管理等；（四）后勤保障科：负责应急物资储备、生活保障等工作；（五）设备科：负责应急设备保障、维修等工作；（六）宣传科：负责信息发布、舆论引导等工作。第三章应急响应第八条突发事件分为以下等级：（一）特别重大事件；（二）重大事件；（三）较大事件；（四）一般事件。第九条根据突发事件等级，应急指挥部采取以下应急响应措施：（一）特别重大事件：启动一级响应，立即报告上级主管部门，组织相关部门和专家进行会诊，全力救治伤员；（二）重大事件：启动二级响应，组织相关部门和专家进行会诊，全力救治伤员；（三）较大事件：启动三级响应，组织相关部门和专家进行会诊，全力救治伤员；（四）一般事件：启动四级响应，组织相关部门和专家进行会诊，全力救治伤员。第十条应急响应过程中，各部门要按照职责分工，密切配合，确保应急工作顺利开展。第四章应急处置第十一条突发事件发生时，各部门要迅速行动，采取以下应急处置措施：（一）医疗救治：迅速组织医疗队伍，全力救治伤员，确保伤员生命安全；（二）病员安置：根据实际情况，合理调配病房资源，确保病员得到妥善安置；（三）现场保障：保卫科负责现场安全，交通管制，确保应急车辆和人员通行畅通；（四）生活保障：后勤保障科负责应急物资储备、生活保障等工作；（五）信息报告：各部门及时向上级主管部门报告突发事件情况，确保信息畅通。第五章应急保障第十二条应急物资储备：后勤保障科负责应急物资储备，包括药品、医疗器械、防护用品等，确保应急需要。第十三条应急培训：定期开展应急培训，提高全院员工应对突发事件的能力。第十四条应急演练：每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。第六章奖励与处罚第十五条对在突发事件应急工作中表现突出、做出重要贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。第十六条对玩忽职守、徇私舞弊、延误救治等行为，依法依规追究相关人员责任。第七章附则第十七条本制