2024年新劳动法：追诉期规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新劳动法：追诉期规定本合同目录一览第一条：合同定义与范围1.1：本合同所述范围1.2：本合同所述内容第二条：追诉期规定2.1：追诉期的定义2.2：追诉期的起始时间2.3：追诉期的计算方式第三条：追诉期的适用范围3.1：适用追诉期的具体情形3.2：不适用追诉期的具体情形第四条：追诉期限的延长4.1：延长追诉期限的情形4.2：延长追诉期限的程序第五条：追诉期限的中断5.1：中断追诉期限的情形5.2：中断追诉期限的程序第六条：追诉期限的终止6.1：终止追诉期限的情形6.2：终止追诉期限的程序第七条：违反追诉期规定的法律责任7.1：违反追诉期的法律责任7.2：违反追诉期的处罚措施第八条：合同的生效、变更与解除8.1：合同的生效条件8.2：合同的变更程序8.3：合同的解除条件第九条：争议解决方式9.1：解决争议的方式9.2：争议解决的适用法律第十条：保密条款10.1：保密信息的定义10.2：保密义务的履行第十一条：合同的适用法律11.1：本合同适用的法律第十二条：合同的效力12.1：合同的生效时间12.2：合同的失效时间第十三条：合同的附件13.1：附件的定义与范围第十四条：其他条款14.1：其他相关事项14.2：附加条款的说明第一部分：合同如下：第一条：合同定义与范围1.1：本合同所述范围本合同所述范围包括但不限于甲方（雇主）与乙方（员工）之间因工作关系产生的权利义务关系，以及双方在劳动合同履行过程中发生的争议解决等相关事宜。1.2：本合同所述内容本合同所述内容主要包括甲方（雇主）与乙方（员工）之间的权利义务、工作条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、职业培训、合同解除和终止、违约责任等方面的规定。第二条：追诉期规定2.1：追诉期的定义追诉期是指自乙方知道或者应当知道其权益受到侵害之日起，至甲方采取补救措施或者乙方提出权利要求之日止的期间。2.2：追诉期的起始时间追诉期的起始时间自乙方知道或者应当知道其权益受到侵害之日起计算。2.3：追诉期的计算方式追诉期的计算方式按照公历年、月、日进行计算，满一年的，按一年计算；不满一年的，按实际天数计算。第三条：追诉期的适用范围3.1：适用追诉期的具体情形追诉期适用于乙方在工作中因工作原因受到的人身伤害、疾病、工亡等情形，以及甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等情形。3.2：不适用追诉期的具体情形不适用追诉期的情形包括乙方自行辞职、甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定而解除劳动合同等。第四条：追诉期限的延长4.1：延长追诉期限的情形追诉期限可以根据乙方合法权益受到侵害的程度、甲方采取的补救措施等因素，由甲方决定是否延长。4.2：延长追诉期限的程序甲方拟延长追诉期限的，应当在与乙方协商一致后，书面通知乙方，并说明延长的理由和期限。第五条：追诉期限的中断5.1：中断追诉期限的情形追诉期限的中断情形包括：（一）乙方请求解决争议的；（二）甲方采取补救措施的；（三）双方达成和解协议的。5.2：中断追诉期限的程序中断追诉期限的程序如下：（一）乙方书面请求解决争议的，甲方应当在收到请求之日起十个工作日内与乙方协商解决；（二）甲方采取补救措施的，应当及时通知乙方；（三）双方达成和解协议的，应当书面确认和解内容。第六条：追诉期限的终止6.1：终止追诉期限的情形追诉期限的终止情形包括：（一）乙方放弃追究甲方责任的权利；（二）甲方完全履行合同约定的义务；（三）双方解除或者终止劳动合同。6.2：终止追诉期限的程序终止追诉期限的程序如下：（一）乙方书面放弃追究甲方责任的权利，经甲方确认后生效；（二）甲方完全履行合同约定的义务，乙方予以确认后终止追诉期限；（三）双方解除或者终止劳动合同，劳动合同终止之日起追诉期限终止。第七条：违反追诉期规定的法律责任7.1：违反追诉期的法律责任甲方违反追诉期规定，延长、中断或者终止追诉期限的，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2：违反追诉期的处罚措施甲方违反追诉期规定，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。同时，甲方应当根据违约程度支付违约金，违约金的计算方式按照合同约定的违约金计算标准执行。第八条：合同的生效、变更与解除8.1：合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2：合同的变更程序合同的变更应当书面协商一致，并由双方签字或者盖章确认。8.3：合同的解除条件合同解除的条件如下：（一）双方协商一致解除的；（二）甲方单方面解除的，应当符合国家法律、法规和合同约定的解除情形；（三）乙方单方面解除的，应当符合国家法律、法规和合同约定的解除情形。第九条：争议解决方式9.1：解决争议的方式双方发生劳动争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的适用法律争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。第十条：保密条款10.1：保密信息的定义保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。10.2：保密义务的履行双方应当保守对方的保密信息，未经对方同意，不得向第三方泄露或者使用保密信息。第十一条：合同的适用法律本合同的适用法律为中华人民共和国法律。第十二条：合同的效力本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十三条：合同的附件本合同附件包括：（一）乙方提供的个人资料；（二）甲方提供的职位描述和工作条件；（三）其他与合同履行相关的文件。第十四条：其他条款本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1：第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，还需涉及到合同约定或者法律法规规定的第三方主体，包括但不限于中介机构、政府部门、专业机构等。15.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：（一）中介机构提供的招聘、人才推荐等服务；（二）政府部门对合同履行过程中的审批、许可、监管等事项；（三）专业机构提供的技术支持、咨询服务等。第十六条：第三方介入的程序与条件16.1：第三方介入的程序（一）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；（二）甲乙双方选择合适的第三方主体，并签订相关协议；（三）甲乙双方与第三方主体共同推进合同履行，确保合同顺利实施。16.2：第三方介入的条件第三方介入的条件如下：（一）第三方主体具有相应的资质和能力；（二）第三方主体与甲乙双方不存在利益冲突；（三）第三方介入不违背法律法规和合同约定。第十七条：第三方介入的责任与义务17.1：第三方介入的责任第三方主体在介入过程中，应按照合同约定和法律法规规定，履行相应的责任和义务。17.2：第三方介入的义务第三方主体在介入过程中的义务包括但不限于：（一）遵守国家法律法规和合同约定；（二）按照甲乙双方的要求，提供专业、及时、准确的服务；（三）保密甲乙双方的商业秘密和个人信息。第十八条：第三方介入的法律责任18.1：第三方介入的法律责任第三方主体在介入过程中，如因故意或者过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。18.2：第三方介入的赔偿责任第三方主体在介入过程中，如因违约或者侵权导致甲乙双方损失的，应按照合同约定或者法律法规规定，承担赔偿责任。第十九条：第三方介入的责任限额19.1：第三方介入的责任限额甲乙双方与第三方主体在合同中可以约定第三方介入的责任限额，但不得低于法律法规规定的最低限额。19.2：第三方介入的责任限额的确定第三方介入的责任限额应当在甲乙双方与第三方主体签订的协议中明确，并经甲乙双方协商一致。第二十十条：第三方介入的权益保护20.1：甲乙双方的权益保护甲乙双方在第三方介入过程中，有权要求第三方主体履行合同约定和法律法规规定的义务，并保护甲乙双方的合法权益。20.2：第三方主体的权益保护第三方主体在介入过程中，有权按照合同约定和法律法规规定，获取相应的报酬和服务条件。第二十一条：争议解决方式甲乙双方与第三方主体在合同履行过程中发生的争议，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十二条：合同的适用法律本合同及其补充协议的适用法律为中华人民共和国法律。第二十三条：合同的效力本合同及其补充协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二十四条：合同的附件本合同附件包括：（一）甲乙双方提供的与合同履行相关的文件；（二）第三方主体提供的专业服务协议或者其他相关文件。第二十五条：其他条款本合同及其补充协议未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同及其补充协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：职位描述和工作条件附件3：乙方提供的个人资料附件4：甲方提供的招聘广告附件5：劳动报酬协议附件6：工作时间安排附件7：休息休假规定附件8：社会保险缴纳标准附件9：劳动保护措施说明附件10：职业培训计划附件11：合同解除和终止协议附件12：违约金计算公式附件13：保密协议附件14：第三方服务协议附件15：劳动合同附件（如有其他特殊约定）说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未提供合同约定的工作条件；3.甲方单方面解除合同，但不符合合同约定或法律法规规定的解除情形；4.乙方未按照合同约定履行工作职责；5.乙方未按照合同约定提供个人相关信息；6.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系；7.第三方主体未按照合同约定提供服务，导致甲方或乙方损失；违约责任认定标准：1.甲方违约，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等；2.乙方违约，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等；3.第三方主体违约，应按照合同约定或法律法规规定承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等；示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因未支付劳动报酬而造成的损失；2.若乙方未按照合同约定提供个人相关信息，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因未提供信息而造成的损失；说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（雇主）与乙方（员工）之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.追诉期：指自乙方知道或者应当知道其权益受到侵害之日起，至甲方采取补救措施或者乙方提出权利要求之日止的期间。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。4.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。5.职业培训：指甲方为乙方提供的职业技能培训和业务知识学习。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对劳动者实行的社会保障制度。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。8.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。1.本合同是劳动合同，明确甲乙双方的权利义务；2.本合同