职业病知识培训

职业病防治职业病知识培训为深入宣传贯彻《职业病防治汉》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益，我国将每年4月的最后一周到5月1日定为全国《职业病防治法》宣传周。宣讲人：哇哇哇YOURLOGO目录1什么是职业病2用人单位职业病防治的主要责任3劳动者的职业卫生保护权利4如何诊断职业病及职业病病人待遇职业病YOURLOGO第一部分什么是职业病为深入宣传贯彻《职业病防治汉》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益，我国将每年4月的最后一周到5月1日定为全国《职业病防治法》宣传周。PART-01什么是职业病YOURLOGO职业病——劳动者在职业活动中引发的疾病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压而引起的疾病，什么是职业病YOURLOGO《职业病分类和目录》（国卫疾控发[2013]48号）中共列出了10类132种职业病1职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，尘肺13种，其他呼吸系统疾病6种；4职业性耳鼻喉口腔疾病，4种。3职业性眼病，3种。2职业性皮肤病，9种。7职业性放射性疾病，11种6物理因素所致职业病，7种。5职业性化学中毒，60种。10其他职业病，3种。9职业性肿瘤，11种。8职业性传染病，5种。职业病类目职业病YOURLOGO第二部分用人单位职业病防治的主要责任2022年4月25日-5月1日是我国第20个《职业病防治法》宣传周PART-02用人单位职业病防治的主要责任YOURLOGO01应当保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。02新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。03用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。用人单位职业病防治的主要责任YOURLOGO04对工作场所采取以下职业卫生管理措施：1设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度操作规程、职业病危害事故应急救援措施。2给劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品3卫生管理措施实施由专人负责的日常监测。用人单位职业病防治的主要责任YOURLOGO05对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者职业健康检查用人单位建立职业健康监护档案劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。06职业卫生培训要求：主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训；劳动者进行上岗前和在岗期间进行定期职业卫生培训。职业病YOURLOGO第三部分劳动者的职业卫生保护权利2022年4月25日-5月1日是我国第20个《职业病防治法》宣传周PART-03劳动者的职业卫生保护权利YOURLOGO1、受教育、培训权上岗前和在岗期间，劳动者有权得到职业卫生培训：职业卫生知识，职业病防治法律、法规、规章和操作规程，职业病防护用品使用。2、职业健康权劳动者要定期做好职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。3、职业病危害知情权劳动者在签订劳动合同时，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，并在劳动合同中写明；用人单位应定期检测并公布工作场所存在的职业病危害因素；用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果；医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者本人。劳动者的职业卫生保护权利YOURLOGO4、获得劳动保护权劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。5、检举、控告权劳动者有权利和义务和单位主管部门报告以下事项：1）发现作业场所存在职业病危害事故隐患；2）发现作业环境职业病危害因素超标；3）发现职业病防护设施损坏。4）劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为。劳动者的职业卫生保护权利YOURLOGO4、获得劳动保护权有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业；有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业；用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能产生的职业病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。5、参与民主管理权劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。提出意见和建议职业病YOURLOGO第四部分如何诊断职业病及职业病人待遇2022年4月25日-5月1日是我国第20个《职业病防治法》宣传周PART-04如何诊断职业病YOURLOGO1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。提供的材料包括：1）职业史、既往史；2）职业健康监护档案复印件；3）职业健康检查结果；4）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；5）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。2、审查职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补充。必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。如何诊断职业病YOURLOGO3、组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论。鉴定意见不一致时，应当予以注明。如何诊断职业病YOURLOGO4、出具鉴定书鉴定书的内容应当包括：1）被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。2）鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会的公章方可有效。职业病病人可享受哪些待遇YOURLOGO1职业病病人的诊断、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障。按照国家有关工伤社会保险的规定执行。2职业病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。享受哪些待遇职业病病人可享受哪些待遇YOURLOGO01对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗的、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担。02用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告，确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。03职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇，用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人可享受哪些待遇YOURLOGO职业病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。职业病病人的诊疗、康复费用，由用人单位承担用人单位没有依法参加工伤社会保险的，劳动者医疗和生活保障由最后的用人单位承担，最后用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。用人单位应及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除与其订立的劳动合同，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。职业病病人变动工作单位，其依法享有得的待遇不变，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按国家有关规定妥善安置职业病病人。职业病病人可享受的待遇谢谢观看职业病知识培训为深入宣传贯彻《职业病防治汉》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益，我国将每年4月的最后一周到5月1日定为全国《职业病防治法》宣传周。宣讲人：哇哇哇YOURLOGO202X职业道德与职业素养汇报人：LILI企业培训/员工培训/工作总结/工作计划时间：202X/X0/X一、职业素养的概念二、职业道德的含义三、员工要有良好的职业道德四、遵守职业道德，珍惜工作机会五、做具有高素养的技能人才目录第一部分职业素养的概念（一）什么是职业素养

职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫道德修养。职业素养的概念

职业素养是人类需要遵守的行为规范，个体行为的总合构成了自身的职业素养。职业素养是内涵，个体行为是外在表现。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，职业素养量化而成职商。也可以说一生成败看“职商”。职业素养的概念职业素养包括五个方面的内容：职业素养的概念职业意识；职业道德；职业心态；职业行为；职业技能。（二）职业素养包含哪些方面前三项是职业素养中最根基的部分，而职业技能是支撑职业人生的表象内容.65%35%职业素养的概念概括的说包含以下四个方面：X、职业道德2、职业思想3、职业行为习惯4、职业技能

职业道德、职业思想、职业行为习惯属世界观、价值观、人生观的范畴，从出生到退休或死亡逐步形成完善。而职业技能是通过学习培训比较容易获得。企业认同的道理是：如果一个人基本的素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人其隐含的危险性就越大。（三）职业素养的意义职业素养的概念有德有才是正品；有德无才是次品；无德无才是废品；无德有才是毒品。大树理论：每个人都是一棵树，原本都可以成为参天大树，就是一个人的职业素养，枝干、叶形、就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂就要根系发达。职业素养的概念

（四）如何养成职业素养？反思：为什么经历丰富的我，专业很好，工作却屡受打击？

为什么工作很多年，我却总是找不到前进的方向？

为什么我对工作总是没有成就感，总是厌倦工作？

为什么我总是得不到提升，也得不到高薪？为什么总是陷入人际关系的危机中？为什么我总是缺少职业竞争力？

为什么我做事，领导总不满意？……？

需要职业道德教育与职业素养培训故事：女外相川口顺子刷马桶职业素养的概念以“人事相宜”为追求，优化职业资质；以“胜任愉快”为目标，保持职业体能；以“创造绩效”为主导，开发职业意识；美国学者的调查表明：

绝大多数人在工作中仅发挥了X0—30%左右的能力。如果受到充分的职业素养教育与职业素养培训，就能发挥其能力的50～80%。这个叫“职业素养”的东西到底是什么呢？职业素养的概念职业素养的内涵至少包括四个方面：以“适应市场”为基点，修养职业道德。故事:乾隆皇帝宣御医看病一个员工的工作价值等于个人能力和职业素养程度的乘积即：工作价值=个人能力×职业素养程度。处理问题能机智灵活的同时，他的职业素养态度、职业素养技术和职业素养水平,也反应出他的职业素养程度。职业素养的概念第二部分职业道德的含义（一）什么是职业道德？职业素养的含义职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。（二）职业道德的特征：X、范围上的有限性；

2、内容上的稳定性和连续性；

3、形式上的多样性。（三）职业道德建设的

核心：为人民服务职业素养的含义（四）职业道德建设的原则：集体主义（五）职业的分类按产业分：第一、第二、第三、其他产业等四类职业素养的含义

我国目前社会职业定为：X838种，分为8大类、66中类、4X3小类X、国家机关、党群组织、企事业单位负责人2、专业技术人员3、办事员和有关人员4、商业、服务业人员5、农、林、牧、渔、水利业生产人员6、生产、运输设备操作人员及有关人员7、军人8、不便分类的其他从业人员（六）行业职业道德职业素养的含义X、职业道德是建立在公民基本道德的基础之上，结合各行业职业特点而产生。2、五类行业特点：（X）国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人：忠于祖国、服务人民、淡泊名利、廉洁奉公（2）专业技术人员：尊重科学、刻苦钻研、质量第一、精益求精（3）商业、服务业人员：顾客至上、公平交易、优质服务、信誉第一（4）农、林、牧、水利业生产人员：尊重自然、保护水土、科技致富、富而思进（5）生产、运输、设备操作人员：团结协作、坚持标准、保证质量第三部分员工要有良好的职业道德

常常用制度、章程、条例的形式表达出来，具有纪律的规范性，它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它具有道德色彩，要求人们自觉遵守，又带有部分法律特性，具有一定的强制性。一方面遵守纪律是一种美德，另一方面，遵守纪律又带有强制性。做人有做人的基本道德准则（一）职业道德带有纪律规范性良好的职业道德（二）职业道德标准能让我们拥有和谐的工作氛围它可以调节从业人员内部关系：职业道德规范要求从业人员团结、互助、爱岗、敬业，齐心协力为发展本行业、服务。若都能自觉遵守，内部关系就会协调；再如，对热情服务道德标准的遵守与否。不同标准的人会有不同态度。良好的职业道德可以调节从业人员与服务对象之间的关系：如果你遵守了职业道德，服务到位了，那么顾客肯定愿意接受你，你与服务对象之间的关系就会和谐。

高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心最为重要

如果从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品，提供优质的服务，单位的信誉就逐渐丧失，经济效益逐渐下滑，从业人员没有了展示自己的地方，甚至连饭碗也要从新去找了。（三）职业道德有助于维护和提高信誉和经济效益良好的职业道德X、从国家的角度来看如果从业人员都讲职业道德，会给我们带来什么样的结果：倘若每个工厂都任意倾倒废弃物，受到迫害的不仅是自然环境，更是每一个人的健康问题；倘若贩卖酒类的商人，大肆贩卖添加甲醇的假酒，将使消费者的生命财产权受到威胁；倘若司机没有职业道德，超速、闯红灯、甚至强行穿越平交道，那么死神就可能在刹那之间夺走许多人的生命。倘若每个人都拥有职业道德，世界会更加美好，我们的生活会更加福。

2、从企业与职业的关系来说职业道德对个人的影响：个人利益的获取首先是建立在为他人和社会服务的基础上的“顾客是我们的衣食父母”（四）职业道德是维护国家集体和个人利益的保证良好的职业道德第四部分遵守职业道德，珍惜工作机会遵守职业道德（一）不要忽视自己所从事的这份工作的价值。（二）尊重和做好本职工作，是对自己的尊重。（三）岗位就是机会，做到最好等于把握机会。（一）不要忽视自己所从事的这份工作的价值。我的岗位很普通遵不遵守职业道德无关紧要？每位员工都是单位的一个窗口，“细节决定成败”。不要以为自己不重要，每一个从业人员的一举一动，一言一行，都是这个单位整体水平的体现。我们岗位上的工作也是很有价值的，有可能决定这个单位的命运。遵守职业道德“每个人都被赋予了工作的权利，一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度，工作是人的天职，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。当我们把工作当成一项使命时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，实现人生的价值。这种工作态度或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当‘轻视工作’成为一种习惯时，其结果可想而知。工作上的日渐平庸虽然表面看起来只是损失一些金钱或时间，但是对你的人生将留下无法挽回的遗憾。”（二）尊重和做好本职工作，是对自己的尊重。遵守职业道德每一个岗位都可以使自己得到锻炼，增长本领；每一份工作都是一个舞台，可以展示或者开发出自己的能量。笑话习惯心态养成行为，行为练就习惯，习惯成了性格，性格决定命运。做一个称职的员工，首先要遵守道德。随着现代社会分工的发展和专业化程度的提高，对从业人员的职业观念、态度、技能、纪律和职业作风的要求越来越高。要想在本岗位上有所作为，在事业上有所收获，就要遵守职业道德，认真对待每一个工作机会。（三）岗位就是机会，做到最好等于把握机会。遵守职业道德第五部分做高素养技能人才X、应具有极强的逻辑推理能力2、具有一定的英语基础3、机、电、液有机地结合（一）员工应具备的基本素养