2024年新标准：企业人力资源服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新标准：企业人力资源服务协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、法定代表人1.2乙方（人力资源服务提供商）名称、地址、法定代表人1.3甲方与乙方之间约定的服务内容、服务对象、服务范围等第二条：合同期限2.1合同的有效期限2.2合同续约条件及续约期限第三条：服务内容与标准3.1乙方应提供的服务内容3.2乙方服务人员的专业资格要求3.3服务质量和效果的评价标准第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式、收费标准4.2甲方支付服务费用的期限和方式4.3费用调整机制第五条：保密条款5.1双方在合同执行过程中获得的信息保密5.2保密期限5.3违约保密条款的赔偿责任第六条：违约责任6.1甲方未按约定支付服务费用的责任6.2乙方未按约定提供服务的责任6.3双方的其他违约行为及责任第七条：争议解决方式7.1双方发生争议时的解决方式7.2争议解决的地点和适用法律第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止后的相关事宜处理第九条：合同的签署、生效和份数9.1合同签署的时间和地点9.2合同的生效条件9.3合同的份数及保存方式第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项10.2附件：合同附录，包括服务项目明细、服务人员名单等第十一条：甲方签字盖章11.1甲方法定代表人签字11.2甲方盖章第十二条：乙方签字盖章12.1乙方法定代表人签字12.2乙方盖章第十三条：合同签署日期第十四条：合同编号第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××有限公司，地址：××省××市××区××路××号，法定代表人：。1.2乙方（人力资源服务提供商）名称：×××人力资源服务有限公司，地址：××省××市××区××路××号，法定代表人：。1.3甲方与乙方之间约定的服务内容：乙方为甲方提供人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。服务对象为甲方全体职工，服务范围包括但不限于甲方国内分支机构。第二条：合同期限2.1合同的有效期限为两年，自2024年1月1日起至2026年1月1日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方，并按照约定的条件续约。第三条：服务内容与标准3.1乙方应提供的服务内容：（1）为甲方提供招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等；（3）为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、计算薪资、缴纳社保等；（4）为甲方提供员工关系管理服务，包括处理员工投诉、劳动纠纷等。3.2乙方服务人员的专业资格要求：乙方服务人员应具备相关行业专业资格，具备丰富的行业经验和专业知识。3.3服务质量和效果的评价标准：乙方应按照甲方的要求，定期对服务质量和效果进行评价，并根据评价结果进行改进。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式：乙方按照甲方实际需求提供服务，服务费用根据服务内容、服务人数、服务期限等确定。4.2甲方支付服务费用的期限和方式：甲方应按照双方约定的期限和方式支付服务费用。4.3费用调整机制：如遇市场环境变化、政策调整等因素，双方可协商调整服务费用。第五条：保密条款5.1双方在合同执行过程中获得的信息保密：双方应对合同执行过程中获得的商业秘密、技术秘密、员工个人信息等保密。5.2保密期限：保密期限自合同签订之日起计算，期限为五年。5.3违约保密条款的赔偿责任：如一方违反保密条款，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方损失。第六条：违约责任6.1甲方未按约定支付服务费用的责任：甲方逾期支付服务费用，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五。6.2乙方未按约定提供服务的责任：乙方未按约定提供服务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式为合同金额的千分之五。6.3双方的其他违约行为及责任：双方如有其他违约行为，应根据违约性质和后果，承担相应的违约责任。第七条：争议解决方式7.1双方发生争议时的解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2争议解决的地点和适用法律：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除的条件和程序：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。8.3合同终止后的相关事宜处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成后续工作，包括但不限于交接、离职员工手续等。第九条：合同的签署、生效和份数9.1合同的签署时间和地点：合同于2024年1月10日在甲方所在地签署。9.2合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同的份数及保存方式：双方各执一份，其余副本由甲方保存。第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项：双方同意，如合同执行过程中出现未约定的事项，应由双方协商解决。10.2附件：合同附录，包括服务项目明细、服务人员名单等。第十一条：甲方签字盖章11.1甲方法定代表人签字：11.2甲方盖章：×××有限公司公章第十二条：乙方签字盖章12.1乙方法定代表人签字：12.2乙方盖章：×××人力资源服务有限公司公章第十三条：合同签署日期合同签署日期：2024年1月10日第十四条：合同编号合同编号：HRS2024001第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的其他方参与合同的履行、提供服务或对合同的履行产生影响的行为。15.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管机构、员工家属或其他利益相关方。第十六条：第三方介入的协调与沟通16.1甲乙方应积极协调与第三方的关系，确保合同的顺利履行。16.2甲乙方与第三方之间的沟通应保持透明，确保各方的权益得到尊重和保护。第十七条：第三方责任限额17.1第三方介入并不意味着其对甲乙方的合同义务和责任免除，第三方应承担其行为产生的法律责任。17.2甲乙方对第三方的行为不承担连带责任，除非甲乙方知道或应当知道第三方的行为违法或违反合同。17.3甲乙方应根据合同约定和法律法规要求，对第三方的行为进行合理审查，确保第三方符合合同约定的资质和条件。第十八条：第三方服务的评价与监督18.1甲乙方应对第三方提供的服务进行评价和监督，确保服务质量符合合同约定。18.2甲乙方有权要求第三方提供服务过程中的相关资料和信息，以进行合理合法的监督和评价。第十九条：第三方违约责任19.1如第三方未能按照合同约定提供服务或履行义务，第三方应承担违约责任。19.2甲乙方有权要求第三方赔偿因违约导致的直接损失，包括但不限于经济损失、人力资源成本等。第二十条：第三方侵权行为20.1如第三方侵犯甲乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等，第三方应承担侵权责任。20.2甲乙方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。第二十一条：第三方退出或更换21.1如第三方因故退出或无法继续履行合同义务，甲乙方应按照合同约定或协商一致的方式选择新的第三方。21.2甲乙方应在第三方退出或更换后及时通知对方，并确保合同的顺利履行。第二十二条：第三方信息的保密22.1甲乙方应对第三方提供的信息保密，不得向任何无关方泄露。22.2保密期限自合同签订之日起计算，期限为五年。第二十三条：合同的变更、解除和终止23.1合同变更、解除和终止的相关条件和程序参照第八条的规定执行。第二十四条：合同的签署、生效和份数24.1合同的签署时间、地点、生效条件、份数及保存方式参照第九条的规定执行。第二十五条：其他约定25.1双方认为需要约定的其他事项参照第十条的规定执行。第二十六条：附件26.1附件包括第三方提供的服务项目明细、服务人员名单等相关资料。第二十七条：甲方签字盖章27.1甲方法定代表人签字：27.2甲方盖章：×××有限公司公章第二十八条：乙方签字盖章28.1乙方法定代表人签字：28.2乙方盖章：×××人力资源服务有限公司公章第二十九条：合同签署日期合同签署日期：2024年1月10日第三十条：合同编号合同编号：HRS2024001第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细详细列举乙方应提供的各项服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。附件二：服务人员名单列出乙方服务人员的姓名、职务、专业资格等信息，以证明乙方服务人员的资质和能力。附件三：薪酬体系详细说明乙方的薪酬体系，包括薪资结构、奖金制度、社保福利等。附件四：培训计划列出乙方为甲方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：保密协议详细说明保密协议的内容，包括保密信息、保密期限、违约保密条款的赔偿责任等。附件六：第三方服务评价表用于甲乙方对第三方服务进行评价和监督的表格。附件七：第三方提供的服务项目明细详细列举第三方提供的服务内容，包括服务范围、服务期限、服务质量等。附件八：第三方人员名单列出第三方服务人员的姓名、职务、专业资格等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或履行义务。3.第三方未能按照合同约定提供服务或履行义务。4.第三方侵犯甲乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五。2.乙方未按约定提供服务或履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式为合同金额的千分之五。3.第三方未能按照合同约定提供服务或履行义务的，第三方应承担违约责任。4.第三方侵犯甲乙方的合法权益的，第三方应承担侵权责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：1.甲方未按约定支付服务费用，如逾期支付，需支付违约金10,000元。2.乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方无法按时招聘到合适人员，乙方需支付违约金5,000元。3.第三方未能按约定提供培训服务，导致甲方员工培训进度延迟，第三方需承担违约责任，向甲方支付违约金3,000元。4.第三方侵犯甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，第三方需承担侵权责任，并赔偿甲方损失20,000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方。2.乙方：指×××人力资源服务有限公司，本合同的一方。3.第三方：指除甲乙方之外的其他方，包括中介方、咨询方、审计方、监管机构、员工家属等。4.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于乙方向甲方提供服务。5.违约金：指一方未履行合同义务时，按照约定向对方支付的违约补偿。6.侵权责任：指一方侵犯对方合法权益时，应承担的法律责任。7.保密信息：指合同履行过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、个人信息等。8.保密期限：指保密信息需要保密的时间期限。1.甲方、乙方：指本合同的双方主体，