2024年敬老院护理员岗位协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年敬老院护理员岗位协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（敬老院）1.2乙方（护理员）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：乙方的主要职责3.1护理工作3.2值班安排3.3培训与学习第四条：甲方保障4.1提供工作环境4.2提供劳动保护4.3按时支付工资第五条：乙方权益5.1获得劳动报酬5.2享受法定假期5.3社会保险及福利待遇第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：合同的变更、解除与终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：其他约定10.1双方约定的其他事项10.2补充协议第十一条：法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律第十二条：合同效力12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：附件13.1乙方的简历及资格证书13.2甲方提供的培训资料及其他相关文件第十四条：双方签字14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（敬老院）：指2024年敬老院，具备合法经营资格，按照我国相关法律法规设立，负责提供护理员工作岗位。1.2乙方（护理员）：指具备护理员资格，接受甲方聘用，在甲方提供的岗位上从事护理工作的人员。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第三条：乙方的主要职责3.1护理工作：乙方应按照甲方的要求，负责照顾老人的日常生活，包括但不限于饮食、睡眠、卫生、康复等。3.2值班安排：乙方应遵守甲方的值班安排，确保24小时有人在岗，保障老人的安全和健康。3.3培训与学习：乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。第四条：甲方保障4.1提供工作环境：甲方应提供符合国家相关标准的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全和健康。4.2提供劳动保护：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。4.3按时支付工资：甲方应按照合同约定的时间和方式，按时足额支付乙方的劳动报酬。第五条：乙方权益5.1获得劳动报酬：乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。5.2享受法定假期：乙方有权按照国家的相关规定，享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。5.3社会保险及福利待遇：甲方应按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第六条：保密条款6.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的各类信息予以保密，包括但不限于老人的个人资料、甲方的工作方法、经营策略等。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方开始履行护理员职责之日起生效，至合同终止后____年失效。6.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条：合同的变更、解除与终止7.1变更条件：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。7.2解除条件：7.2.1乙方提前解除合同：乙方如提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。7.2.2甲方解除合同：甲方如解除合同，应提前____天书面通知乙方。7.2.3解除合同的情形：乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。7.3终止条件：合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接等相关手续。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供工作环境、劳动保护或者未按时支付工资的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行护理工作职责、提前解除合同或违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2补充协议：甲乙双方签订的补充协议，应书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。第十一条：法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律。第十二条：合同效力12.1本合同自双方签字之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：附件13.1乙方的简历及资格证书：乙方应向甲方提供真实的个人简历及相应的护理员资格证书。13.2甲方提供的培训资料及其他相关文件：甲方应向乙方提供必要的培训资料及其他相关工作文件。第十四条：双方签字14.1甲方签字（盖章）：（甲方盖章）14.2乙方签字：（乙方签字）签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构，包括但不限于中介方、评估方、监管方等。15.2第三方介入的情形：第三方介入合同履行，应征得甲乙双方的同意。未经甲乙双方书面同意，第三方不得干涉甲乙双方的正常履行合同。第十六条：第三方责任16.1第三方责任限定：第三方介入本合同，仅负责协助甲乙双方履行合同，并不改变甲乙双方的权利义务。第三方在协助过程中，如发生过错，应承担相应的责任。16.2第三方权利限定：第三方无权单独作出影响甲乙双方权益的决定。第三方如需调整甲乙双方的权利义务，须经甲乙双方书面同意。第十七条：第三方义务17.1协助履行合同：第三方应按照甲乙双方的约定，协助完成合同的履行。17.2保密义务：第三方应对在协助过程中接触到的甲乙双方的机密信息予以保密，不得泄露给任何无关方。17.3独立性：第三方在履行协助义务时，应保持独立性，不受任何一方的不当影响。第十八条：第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：如第三方介入导致合同履行发生争议，甲乙双方应协商确定第三方的责任限额。18.2第三方责任限额的赔偿：第三方在履行协助义务过程中，如因过错导致甲乙双方损失，第三方应按照甲乙双方的约定承担赔偿责任。18.3第三方责任限额的例外：第三方在故意或重大过失的情况下导致的损失，不受责任限额的限制。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系界定：第三方介入合同履行，并不改变甲乙双方的权利义务关系。第三方仅负责协助，不承担甲乙双方的主导责任。19.2第三方与甲乙方的沟通：第三方在协助过程中，如需沟通，应通过甲乙双方进行。第三方不得直接与甲乙双方之外的其他方沟通。第二十条：第三方退出20.1第三方退出的条件：第三方在协助过程中，如发生严重违约行为，甲乙双方均有权要求第三方立即退出。20.2第三方退出的程序：第三方退出时，应向甲乙双方提交书面退出通知。甲乙双方应协助第三方完成相关手续。第二十一条：补充协议21.1第三方介入的补充协议：如甲乙双方与第三方就介入事项需要作出补充约定，应以书面形式签订补充协议。21.2补充协议的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十二条：违约责任22.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行协助义务的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。第二十三条：争议解决23.1第三方争议解决：如第三方介入导致合同履行发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。如调解不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十四条：其他约定24.1第三方其他约定：本合同未尽事宜，经甲乙双方及第三方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十五条：双方签字25.1甲方签字（盖章）：（甲方盖章）25.2乙方签字：（乙方签字）25.3第三方签字（盖章）：（第三方盖章）签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的简历及资格证书附件2：甲方提供的培训资料及其他相关文件附件3：第三方介入的书面同意书附件4：第三方协助履行的具体方案附件5：第三方责任限额的书面确认附件6：第三方退出的书面通知附件7：补充协议附件1的详细要求：乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息，以及相应的护理员资格证书。附件2的详细要求：甲方应向乙方提供必要的培训资料，包括护理技能、急救知识、敬老院规章制度等内容，以及其他相关工作文件。附件3的详细要求：甲乙双方应书面同意第三方的介入，明确第三方的介入范围和职责。附件4的详细要求：第三方应根据甲乙双方的要求，提供具体的协助履行方案，包括协助方式、时间安排等。附件5的详细要求：甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并以书面形式确认。附件6的详细要求：第三方如需退出，应向甲乙双方提交书面通知，并协助完成相关手续。附件7的详细要求：如甲乙双方与第三方就介入事项需要作出补充约定，应以书面形式签订补充协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作环境、劳动保护或未按时支付工资。2.乙方未按照合同约定履行护理工作职责、提前解除合同或违反保密义务。3.第三方未按照合同约定协助甲乙双方履行合同，或未履行协助义务。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：1.若甲方未能按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费、精神损失费等。2.若乙方未履行护理工作职责，导致老人受伤，乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此造成的损失，如医疗费、护理费等。3.若第三方未按照约定协助甲乙双方履行合同，导致合同无法正常进行，第三方应承担违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失，如重新安排协助所需费用、时间延误损失等。说明三：法律名词及解释：1.敬老院：指2024年敬老院，具备合法经营资格，按照我国相关法律法规设立，负责提供护理员工作岗位。2.护理员：指具备护理员资格，接受甲方聘用，在甲方提供的岗位上从事护理工作的人员。3.第三方：指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构，包括但不限于中介方、评估方、监管方等。4.违约金：指甲乙双方或第三方因违约行为，按照合同约定向对方支付的违约赔偿金额。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括但