企业安全生产应急预案(完整版)

企业安全生产应急预案（完整版）一、总则1.1编制目的为加强企业安全生产管理，有效预防和应对可能发生的各类生产安全事故，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本预案。1.2编制依据本预案依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，以及企业安全生产管理制度和操作规程编制。1.3适用范围本预案适用于企业在生产经营过程中可能发生的各类生产安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害、高处坠落、坍塌、物体打击、车辆伤害、起重伤害等。1.4工作原则1.4.1预防为主，防治结合。坚持预防为主，加强安全生产管理，提高员工安全意识，从源头上杜绝事故发生。1.4.2统一领导，分级负责。企业成立安全生产领导小组，统一指挥、协调、监督安全生产应急工作，各部门、班组分级负责，落实安全生产责任。1.4.3快速反应，协同应对。发生事故时，迅速启动应急预案，组织救援力量，协同应对，最大限度减少人员伤亡和财产损失。1.4.4科学施救，安全第一。在救援过程中，坚持科学施救，确保救援人员安全，避免次生灾害发生。二、组织机构及职责2.1安全生产领导小组企业成立安全生产领导小组，负责领导、组织、协调、监督本预案的制定、修订和实施工作。领导小组由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。2.2安全生产管理部2.3各部门、班组各部门、班组是本预案的执行主体，负责落实安全生产责任，开展安全生产检查，发现事故隐患及时报告，参与应急演练，协助救援等工作。三、预防措施3.1安全生产教育培训企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识，掌握安全生产知识和技能，提高应急处置能力。3.2安全生产检查企业应定期开展安全生产检查，发现事故隐患及时整改，确保安全生产设施、设备、工艺、环境等符合安全生产要求。3.3安全生产隐患排查治理企业应建立安全生产隐患排查治理制度，定期开展隐患排查，对发现的隐患及时整改，防止事故发生。3.4应急物资储备企业应根据本预案需求，储备必要的应急物资，如消防器材、防护用品、救援工具等，确保应急时能够迅速投入使用。3.5应急演练企业应定期组织应急演练，提高员工应急处置能力，检验本预案的可行性和有效性，不断完善应急预案。四、应急响应4.1事故报告发生事故时，现场人员应立即向安全生产管理部报告，报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡和财产损失情况等。4.2启动应急预案安全生产管理部接到事故报告后，应立即启动本预案，组织应急救援力量，开展事故救援工作。4.3现场处置事故发生后，现场人员应立即采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，协助救援力量进行救援。4.4应急救援应急救援力量应根据事故类型和现场情况，采取科学、有效的救援措施，迅速开展救援工作。4.5后续处理五、附则5.1本预案自发布之日起实施，如有需要，企业可对预案进行修订。5.2本预案的解释权归企业安全生产领导小组。5.3本预案的未尽事宜，按照相关法律法规和企业安全生产管理制度执行。六、信息报告与发布6.1信息报告发生生产安全事故后，企业应立即向当地安全生产监督管理部门报告，报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡和财产损失情况等。同时，企业应向员工、家属及相关方通报事故情况，稳定情绪，避免恐慌。6.2信息发布企业应通过内部通讯系统、公告栏、企业网站等渠道，及时、准确地发布事故信息，确保信息透明、公开。对于涉及企业商业秘密的信息，应按照相关法律法规进行保密处理。七、事故调查与处理7.1事故调查事故发生后，企业应立即组织事故调查组，对事故原因进行调查。调查组应由企业安全生产领导小组、安全生产管理部、相关部门负责人和有关专家组成。调查组应按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清责任，提出整改措施。7.2责任追究根据事故调查结果，企业应对事故责任人进行责任追究。对于违反安全生产法律法规、企业规章制度的行为，应依法依规进行处理，情节严重的，移送司法机关追究刑事责任。7.3整改措施企业应根据事故调查结果，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。整改措施应针对事故原因，从根本上消除事故隐患，防止类似事故再次发生。八、员工权益保障8.1员工权益保障企业应依法保障员工在事故中的合法权益，包括但不限于医疗救治、工伤保险、误工补贴等。对于因事故导致伤残或死亡的员工，企业应按照国家有关规定给予相应赔偿。8.2心理援助事故发生后，企业应关注员工的心理健康，提供心理援助，帮助员工度过心理难关。企业可邀请专业心理辅导师，为员工提供心理咨询和辅导服务。九、应急预案的持续改进9.1定期评估企业应定期对应急预案进行评估，检查预案的可行性和有效性，根据评估结果，对预案进行修订和完善。9.3持续改进企业应将应急预案的持续改进作为一项长期工作，不断优化应急预案，提高企业应对突发事件的能力。十、附则10.1本预案自发布之日起实施，如有需要，企业可对预案进行修订。10.2本预案的解释权归企业安全生产领导小组。10.3本预案的未尽事宜，按照相关法律法规和企业安全生产管理制度执行。十一、预案的培训和演练11.1培训企业应定期对全体员工进行应急预案的培训，确保每位员工都熟悉应急预案的内容和操作流程。培训内容包括应急预案的基本知识、应急响应程序、自救互救技能等。11.2演练企业应定期组织应急预案的演练，以提高员工的应急反应能力和协同作战能力。演练应结合实际情况，模拟各种可能发生的事故场景，检验应急预案的可行性和有效性。十二、预案的监督和检查12.1监督企业应设立专门的监督机构，对应急预案的制定、修订、实施和演练进行监督。监督机构应定期对应急预案的执行情况进行检查，确保应急预案的有效实施。12.2检查企业应定期对应急预案的执行情况进行检查，检查内容包括应急预案的培训、演练、物资储备、信息报告等方面。对于检查中发现的问题，应及时整改，确保应急预案的有效实施。十三、应急预案的终止和恢复13.1终止当事故得到有效控制，现场环境恢复正常，且经评估确认不存在次生灾害风险时，企业应终止应急预案的实施。13.2恢复十四、应急预案的修订14.1修订时机企业应根据法律法规的变化、企业生产经营状况的变化、应急预案演练和事故处理的经验教训等，及时对应急预案进行修订。14.2修订程序应急预案的修订应遵循科学、合理