店长用工合同范本

店长用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：______连锁管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人：______先生（女士）

联系方式：______

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：______先生（女士）（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人：______（如无法定代表人，则为本人）

联系方式：______

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事零售业务，致力于提供高品质商品与服务，在全国范围内拥有多家连锁店铺的公司；乙方具备丰富的零售管理经验，出色的团队领导能力以及良好的职业素养，愿意接受甲方的委托，担任甲方旗下指定店铺的店长职务。

双方基于平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方指定店铺店长一职达成以下协议，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需聘请一名具备专业素养和丰富经验的店长，负责店铺的日常经营管理，提升销售业绩及品牌形象。

2.乙方具备甲方所需的专业能力和管理经验，愿意接受甲方的委托，担任指定店铺的店长，为甲方提供专业的服务。

3.双方在相互了解、信任的基础上，达成合作意向，签订本合同，共同推进甲方旗下连锁店铺的稳健发展。

二、定义

1.本合同所指的“指定店铺”，是指甲方在中华人民共和国境内，具体地址为______的连锁店铺。

2.本合同所指的“店长职务”，是指乙方在甲方指定店铺担任的负责人，全面负责店铺的日常经营管理、人员培训、销售业绩等各项工作。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续章节详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续章节详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续章节详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续章节详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续章节详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续章节详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同约定的各项条款，共同努力，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方作为指定店铺的店长，全面负责店铺的日常经营管理、人员培训、销售业绩等各项工作，以提高甲方的品牌形象和市场竞争力。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方负责制定并实施店铺的经营策略，确保销售目标的达成；

2.乙方负责、指导和监督店铺员工的日常工作，提升团队绩效；

3.乙方负责处理顾客投诉，提高顾客满意度；

4.乙方协助甲方进行市场调研，为甲方提供市场信息和改进建议。

第二条定义

1.“指定店铺”指本合同项下甲方指定的具体连锁店铺。

2.“店长职务”指乙方在本合同期限内，全面负责指定店铺的日常经营管理、人员培训、销售业绩等各项工作。

3.“销售目标”指甲方根据市场情况和店铺实际情况，为乙方设定的月度、季度和年度销售任务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；

（2）甲方有权根据实际情况调整乙方的销售目标和工作任务；

（3）甲方有权依据本合同约定，对乙方进行绩效考核和奖惩。

2.甲方的义务

（1）甲方应向乙方提供必要的经营资源，包括但不限于店铺、人员、货物等；

（2）甲方应及时支付乙方合同约定的报酬；

（3）甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升职业素养。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利

（1）乙方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和奖金；

（2）乙方有权对甲方提供的经营资源提出合理要求；

（3）乙方有权参加甲方的培训和活动。

2.乙方的义务

（1）乙方应全面负责指定店铺的日常经营管理，确保销售目标的达成；

（2）乙方应、指导和监督店铺员工，提升团队绩效；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（4）乙方应及时向甲方汇报工作，提供真实、准确的数据和信息；

（5）乙方在合同期限内，不得兼职或参与其他与甲方业务有竞争关系的工作；

（6）合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求，办理交接手续，并保守甲方的商业秘密。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付店长职务的报酬。报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。

2.基本工资：甲方每月支付给乙方基本工资人民币______元（大写：______元整），支付时间为次月第一个工作日。

3.绩效奖金：根据乙方完成销售目标的情况，甲方按照约定的比例支付绩效奖金。奖金计算方式为：实际完成销售额×奖金比例。奖金支付时间为次月第一个工作日。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方报酬，乙方应提供有效的银行账户信息。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签订书面续约协议。

3.任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付乙方报酬的，应按照逾期支付金额的______%，向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行职责的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定履行职责，导致店铺经营不善或销售目标未达成的，甲方有权扣除相应绩效奖金。

2.乙方违反合同约定，兼职或参与其他与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的基本工资。

3.乙方在合同期限内泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同到期或解除后，未按约定办理交接手续或拒绝保守甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定是否暂停履行合同部分或全部义务。

3.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行合同义务的，该方不承担违约责任。但受影响方应尽最大努力克服不可抗力，减少损失。

4.不可抗力事件结束后，受影响方应及时通知对方，双方应协商恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.双方也可以直接选择将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方根据本合同需要发出的通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或专递方式发送的，以签收日期为送达日期；通过电子邮件发送的，以邮件发送日期为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

a.不可抗力事件发生，导致合同无法履行；

b.对方严重违约，经催告后在合理期限内仍未履行；

c.双方协商一致，决定解除合同。

4.合同解除后，双方应按照约定办理交接手续，并依法承担合同解除后的相关责任。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

a.乙方的工作职责详细说明；

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