用工协议合同范本

用工协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家从事生产、销售、服务等领域的企业，因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队。为满足甲方的人力资源需求，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合作协议。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展，需招聘一定数量的员工，以保障生产经营的正常进行。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需人才的能力和资源。

3.双方同意在遵守国家法律法规、遵循市场规律的前提下，开展人力资源服务合作。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供人才招聘、简历筛选、面试、背景等服务。

2.乙方负责协助甲方办理新员工的入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

3.双方在合作过程中，应保持密切沟通，共同解决招聘过程中出现的问题。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

具体内容见后续章节。

五、价格与支付条件

具体内容见后续章节。

六、履行期限

具体内容见后续章节。

七、违约责任

具体内容见后续章节。

八、不可抗力

具体内容见后续章节。

九、争议解决

具体内容见后续章节。

十、其他条款

具体内容见后续章节。

十一、附则

具体内容见后续章节。

十二、签署

具体内容见后续章节。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，以满足甲方在生产经营过程中对员工的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，为其提供人才招聘、简历筛选、面试、背景等服务。

2.乙方协助甲方办理新员工的入职手续，包括劳动合同签订、社会保险缴纳等。

3.双方在合作过程中保持沟通，共同解决招聘过程中出现的问题。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、筛选、面试、背景等与招聘员工相关的服务。

2.新员工：指甲方根据本合同委托乙方招聘的、尚未正式入职的员工。

3.入职手续：指新员工正式入职前需要办理的各项手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，确保招聘质量。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行筛选、面试和录用。

（3）甲方有权要求乙方按照合同约定及时完成招聘任务。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求，包括岗位要求、薪资待遇等。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

（3）甲方应积极配合乙方完成招聘工作，提供必要的支持和协助。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求，以便提供更精准的服务。

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展人才招聘工作，确保招聘质量。

（2）乙方应及时向甲方推荐符合要求的候选人，并协助甲方完成面试、录用等工作。

（3）乙方应确保所推荐的候选人具备合法的就业资格，无违法犯罪记录。

（4）乙方应按照合同约定，协助甲方办理新员工入职手续。

（5）乙方在合作过程中，应严格遵守国家法律法规，确保甲方合法权益不受侵害。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方提供的人力资源服务，支付给乙方服务费用。服务费用为每成功招聘一名员工支付人民币XX元。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在乙方推荐的候选人正式入职后的30日内，支付相应服务费用。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务。

3.若双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及其他相关事项。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定支付服务费用，应支付逾期违约金，并承担乙方因此产生的合理费用（如催收费用等）。

2.甲方无正当理由拒绝接受乙方推荐的候选人，甲方应支付乙方相当于该候选人服务费用50%的违约金。

3.甲方违反合同其他约定，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于合同总金额20%的违约金。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定提供人力资源服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同总金额20%的违约金。

2.乙方所推荐的候选人不符合甲方招聘需求，乙方应在接到甲方通知后7日内更换候选人，否则甲方有权要求乙方支付相当于该候选人服务费用50%的违约金。

3.乙方违反合同其他约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.双方在合同履行过程中，如发生其他违约行为，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指在合同履行期间，发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同义务，该方不负违约责任。受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生后的15日内，向对方提供相关证明文件，并尽力减少损失。双方应就合同无法履行部分协商解决，包括但不限于延长履行期限、调整合同内容等。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方都有责任，则按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送的方式发送至合同中记载的对方地址，即为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同，导致无法实现合同目的；

（2）对方发生破产、清算等重大经营困难，影响合同履行；

（3）双方协商一致解除合同。

4.合同解除后，双方应按合同约定及相关法律规定处理善后事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方