新加坡劳工合同范本

新加坡劳工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：新加坡XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：新加坡XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：张三

联系方式：+6512345678

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：中国YY人力资源有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：李四

联系方式：+86123456789

合同简介：

鉴于甲方在新加坡从事科技创新业务，为拓展市场及提高企业竞争力，拟引进中国优秀人才；乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的国内外人才资源，具备为甲方提供专业、高效的人力资源服务的能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳工引进及管理服务事宜，达成以下协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，计划引进一定数量的中国籍劳工，以提升企业技术实力和运营效率。

2.乙方作为专业的人力资源公司，具备为中国籍劳工提供招聘、培训、派遣、管理等服务的能力。

3.双方同意，在符合新加坡和中国相关法律法规的前提下，乙方为甲方提供劳工引进及管理服务。

二、合同目的

1.甲方委托乙方引进符合要求的中国籍劳工，以满足甲方业务发展需求。

2.乙方负责为中国籍劳工提供招聘、培训、派遣、管理等服务，确保劳工的合法合规性。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、合同范围内的服务内容

1.乙方根据甲方要求，为中国籍劳工提供招聘、选拔、培训、派遣等服务。

2.乙方负责办理中国籍劳工的工作准证、居留许可等相关手续，确保劳工在新加坡的合法身份。

3.乙方负责为中国籍劳工提供在新加坡期间的住宿、交通、医疗等日常生活服务。

4.乙方协助甲方对中国籍劳工进行管理和考核，确保劳工遵守新加坡法律法规及甲方规章制度。

五、双方的权利与义务

具体内容详见本合同后续章节。

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，保障双方合法权益，促进双方合作顺利进行。敬请双方严格遵守合同约定，共同推进合作事宜。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方引进、培训和管理中国籍劳工，以满足甲方业务发展需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方要求，为中国籍劳工提供招聘、选拔、培训、派遣等服务。

2.乙方负责办理中国籍劳工的工作准证、居留许可等相关手续。

3.乙方为中国籍劳工提供住宿、交通、医疗等日常生活服务。

4.乙方协助甲方对中国籍劳工进行管理和考核，确保劳工遵守新加坡法律法规及甲方规章制度。

第二条定义

1.“中国籍劳工”指由乙方招聘、选拔、培训并派遣至甲方工作的中国籍员工。

2.“工作准证”指新加坡政府发放给外国劳工在新加坡合法工作的许可证。

3.“居留许可”指新加坡政府发放给外国劳工在新加坡合法居留的许可证。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定引进符合要求的中国籍劳工。

2.甲方应提供乙方所需的资料，以便乙方办理中国籍劳工的工作准证、居留许可等相关手续。

3.甲方负责为中国籍劳工提供工作场所、设备、工具等必要的生产条件。

4.甲方按约定向乙方支付服务费用。

5.甲方应确保中国籍劳工在新加坡工作期间的人身安全和合法权益。

6.甲方有权对中国籍劳工进行管理和考核，并根据乙方的协助，对劳工进行培训和提高。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

2.乙方负责为中国籍劳工提供招聘、选拔、培训、派遣等服务，并确保劳工符合甲方要求。

3.乙方负责办理中国籍劳工的工作准证、居留许可等相关手续，确保劳工在新加坡的合法身份。

4.乙方为中国籍劳工提供住宿、交通、医疗等日常生活服务，并协助甲方对劳工进行管理和考核。

5.乙方应及时向甲方反馈中国籍劳工的工作情况和需求，协助甲方解决相关问题。

6.乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权依法维护中国籍劳工的合法权益。

7.乙方应遵守新加坡和中国相关法律法规，确保合同的合法合规性。

双方在合同履行过程中应严格遵守上述权利与义务，共同推进合作事宜，确保合同目的的实现。如有争议，双方应友好协商解决。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照合同约定的服务内容向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额由双方另行协商确定。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付时间为乙方提供服务的每个季度结束后10个工作日内。

3.甲方首次支付服务费用时，需在合同生效后10个工作日内支付。

4.如有特殊原因导致甲方无法按时支付服务费用，甲方应提前5个工作日与乙方协商支付延期事宜。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效后30个工作日内完成首批中国籍劳工的引进工作。

3.双方应按照合同约定的服务内容，在每个季度结束后进行一次服务评估，以确保合同顺利履行。

4.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定时间支付服务费用，应支付违约金，违约金金额为应支付服务费用的5%。

b.甲方违反合同规定，侵犯中国籍劳工合法权益，应承担相应的法律责任。

c.甲方未履行合同义务，导致合同无法继续履行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的20%作为违约金。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定时间完成中国籍劳工的引进工作，应支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。

b.乙方提供的中国籍劳工不符合合同约定标准，应承担重新选拔、培训及派遣的责任。

c.乙方未履行合同义务，导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的20%作为违约金。

3.双方同意，在合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，双方应积极协商，共同应对，以减轻损失。

4.双方在合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方在明确违约责任的基础上，应严格遵守合同约定，确保合同的顺利履行。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所述“不可抗力”指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任，但受影响的一方应尽快通知对方，并提供相关证明。

5.双方应在不可抗力事件结束后，根据实际情况协商确定是否继续履行合同或采取其他补救措施。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交新加坡国际仲裁中心（SIAC）进行仲裁。

3.仲裁地点为新加坡，仲裁语言为英语。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用应由败诉方承担。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

7.如双方未选择仲裁方式解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方确认，在争议解决过程中，应遵守合同约定，尊重事实，依法解决争议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式进行，发送至合同约定的地址或邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，须经双方协商一致并签订书面协议。口头协议无效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.双方协商一致终止合同；

b.合同到期且双方未签订书面续约协议；

c.一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行剩余义务，并按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.以下文件作为本合同的附件，与本合同