2024年星级酒店总经理雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年星级酒店总经理雇佣协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：2024年星级酒店1.2乙方（雇员）：星级酒店总经理第二条：雇佣期限2.1双方约定的雇佣期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：职务与职责3.1乙方担任甲方酒店的总经理，负责酒店的整体运营和管理。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。第五条：劳动报酬5.1甲方每月支付乙方工资人民币X元，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定提供相应的福利待遇。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。第八条：合同的解除和终止8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。8.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3合同到期后，如双方未续约，合同自动终止。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条：附件12.1本合同附件包括：甲乙双方的身份证明、乙方的工作简历、合同期限内的工作目标等。第十三条：合同修改和补充13.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议。第十四条：合同解除或终止后的权益处理14.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交接工作。甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金等待遇。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：2024年星级酒店，营业执照号：X，地址：X，联系人：X。1.2乙方（雇员）：，身份证号：X，地址：X，联系电话：X。第二条：雇佣期限2.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同期满后自动终止。第三条：职务与职责3.1乙方担任甲方酒店的总经理，负责酒店的整体运营和管理。3.2乙方应全面履行总经理职责，确保酒店服务质量、安全、卫生、财务等各项指标达到星级酒店标准。3.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训、会议等活动，提升自身业务能力及团队管理水平。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1甲方每月支付乙方工资人民币X元，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。5.2乙方工资的支付方式为每月日之前现金或转账支付。5.3乙方绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行计算和发放。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇，具体办法按照甲方规章制度执行。6.3甲方为乙方提供工作所需的办公设施、培训、晋升等机会。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。7.3如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：合同的解除和终止8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。解除合同后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同解除后的工资、奖金等待遇。8.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。解除合同后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同解除后的工资、奖金等待遇。8.3合同到期后，如双方未续约，合同自动终止。合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金等待遇。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的修改和补充11.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1本合同附件包括：甲乙双方的身份证明、乙方的工作简历、合同期限内的工作目标等。第十三条：合同的生效、修改和终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改和终止，必须经双方书面同意，并注明日期，方可生效。第十四条：合同解除或终止后的权益处理14.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交接工作。甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金等待遇。14.2合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的办公设施、工作服装等物品。14.3合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的名誉和利益，否则乙方应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人、企事业单位、社会组织等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于：中介方、客户方、供应商、合作伙伴、监管部门、司法机关等。第三条：第三方责任划分3.1第三方如因提供虚假信息、违法行为等导致甲乙双方产生损失的，由第三方承担相应责任。3.2甲乙双方应积极配合第三方进行整改、补救措施，以减轻损失。第四条：第三方义务4.1第三方应遵守相关法律法规，不得干扰甲乙双方的正常履行合同。4.2第三方应按约定提供服务或产品，保证其质量、安全、合规性。第五条：第三方介入的额外条款5.1如合同履行过程中涉及第三方权益，甲乙双方应与第三方签订相关协议，明确各方权益和义务。5.2甲乙双方应确保与第三方的合作不损害双方合法权益，必要时可寻求法律咨询。第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，以第三方在合同中的承诺金额为限。6.2如第三方未在合同中承诺赔偿限额，甲乙双方可协商确定赔偿限额。第七条：第三方违约处理7.1如第三方违约，甲乙双方应尝试协商解决；如协商不成，甲乙双方均有权向第三方主张违约责任。第八条：第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：第三方信息的保密9.1第三方应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息。9.2第三方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第十条：第三方资料的归档和保管10.1甲乙双方应妥善保管与第三方相关的合同、协议、发票、凭证等资料。10.2资料的归档和保管期限，按照甲乙双方的相关规定执行。第十一条：第三方评估和监督11.1甲乙双方应对第三方的履行合同情况进行评估和监督，确保第三方符合合同要求。11.2甲乙双方有权要求第三方提供必要的证明文件和资料，第三方应予以配合。第十二条：第三方变更12.1如第三方发生变更，包括但不限于股权结构、管理层、经营范围等，甲乙双方应及时通知对方。12.2甲乙双方应重新审视与第三方的合同，必要时可签订补充协议。第十三条：第三方退出13.1如第三方提前退出合同，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。13.2第三方退出合同后，甲乙双方应消除第三方的影响，保证合同的正常履行。第十四条：第三方介入的合同修订14.1本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以另行签订补充协议。14.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格按照补充协议履行合同。第二部分：第三方介入后的修正，共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲乙双方的身份证明附件2：乙方的工作简历附件3：合同期限内的工作目标附件4：甲方制定的绩效考核办法附件5：保密协议附件6：第三方合作协议附件7：社会保险缴纳证明附件8：福利待遇证明附件9：办公设施和使用协议附件10：培训和晋升协议附件的详细要求和说明：附件1：甲乙双方的身份证明应如实填写，并加盖公章。附件2：乙方的工作简历应包括教育背景、工作经历、专业技能等内容。附件3：合同期限内的工作目标应具体明确，包括业绩指标、管理目标等。附件4：甲方制定的绩效考核办法应详细说明考核指标、考核周期、奖金分配等。附件5：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件6：第三方合作协议应详细说明合作内容、合作期限、违约责任等。附件7：社会保险缴纳证明应包括甲乙双方的社会保险缴纳清单和证明文件。附件8：福利待遇证明应包括甲乙双方享受的各项福利待遇的证明文件。附件9：办公设施和使用协议应明确办公设施的种类、使用范围、维修责任等。附件10：培训和晋升协议应明确培训内容、培训时间、晋升机制等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。2.乙方未按约定履行总经理职责，导致酒店运营受损。3.第三方提供虚假信息、违法行为等导致甲乙双方产生损失。4.甲乙双方未按约定提供服务或产品，或质量、安全、合规性不符合要求。5.甲乙双方未履行保密协议，泄露对方商业秘密和机密信息。违约责任认定标准：1.违约行为导致直接经济损失的，损失金额作为违约责任。2.违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担相应的违约责任。3.违约行为涉及第三方责任的，第三方应承担相应责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的违约金。如乙方未按约定履行总经理职责，导致酒店运营受损，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.保密信息：指合同双方在合同履行过程中获知的、未公开的、具有商业价值的信息