专业人才招聘解决方案协议（2024年版）

专业人才招聘解决方案协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为更好地满足企业人才需求，提高招聘效率，优化人才结构，特与乙方（以下简称“乙方”）签订本协议。本协议旨在明确双方在专业人才招聘过程中的权利义务，确保招聘工作顺利进行。

甲方系一家从事（甲方主营业务）的企业，乙方系一家专业从事人才招聘服务的机构。鉴于双方在人才招聘领域的合作基础及发展需要，甲方决定委托乙方提供专业人才招聘解决方案。

本协议的签订，旨在明确双方在合作过程中的权利义务，保障双方合法权益，确保招聘工作达到预期效果。双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、甲方委托乙方为其提供专业人才招聘解决方案，包括但不限于招聘渠道拓展、招聘流程优化、人才测评等。

二、乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘人才的质量和数量。

三、双方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用的原则，保守商业秘密，维护双方合法权益。

四、本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，期满后可续签。

五、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方需求，提供以下招聘服务：

（1）人才需求分析：乙方应协助甲方进行人才需求分析，包括岗位描述、任职资格、薪资福利等；

（2）招聘渠道拓展：乙方应利用自身资源，拓展适合甲方的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、行业招聘会、社交媒体等；

（3）简历筛选与初试：乙方应负责筛选简历，对符合条件的人才进行初试；

（4）复试与评估：乙方应协助甲方组织复试，对候选人进行全面评估；

（5）背景调查：乙方应协助甲方对候选人进行背景调查，确保候选人信息真实可靠。

二、质量标准

2.1乙方提供的招聘服务应满足以下质量标准：

（1）招聘渠道的有效性：乙方应确保招聘渠道的广泛性和有效性，提高招聘成功率；

（2）简历筛选的准确性：乙方应确保简历筛选的准确性，将符合条件的人才推荐给甲方；

（3）复试与评估的公正性：乙方应确保复试与评估的公正性，为甲方提供准确的人才评估结果；

（4）背景调查的全面性：乙方应确保背景调查的全面性，为甲方提供真实可靠的人才信息。

三、价格支付

3.1招聘服务费用由甲乙双方协商确定，具体费用包括但不限于：

（1）招聘渠道服务费；

（2）简历筛选与初试服务费；

（3）复试与评估服务费；

（4）背景调查服务费。

3.2甲方应按照协议约定的服务内容和费用，在乙方完成相应服务后支付费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日起____年。

五、违约责任

5.1若乙方未按照协议约定履行招聘服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还部分或全部已支付的服务费用；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）终止本协议，并要求乙方承担相应的终止费用。

5.2若甲方未按照协议约定支付费用，乙方有权暂停或终止招聘服务，并要求甲方支付相应的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定的服务内容和质量标准提供招聘服务；

（2）甲方有权对乙方的招聘服务进行监督和评估；

（3）甲方有权要求乙方对招聘过程中的问题进行整改；

（4）甲方有权在乙方违反协议约定时，要求乙方承担违约责任。

1.2义务：

（1）甲方应按照协议约定的服务内容和费用支付乙方服务费用；

（2）甲方应提供准确、完整的人才需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资福利等；

（3）甲方应配合乙方进行招聘活动，包括但不限于提供面试场地、协助安排面试等；

（4）甲方应保护乙方在招聘过程中获取的候选人和企业信息，不得泄露给第三方。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定的服务内容和费用支付服务费用；

（2）乙方有权根据甲方提供的人才需求信息，进行招聘渠道的拓展和候选人推荐；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的协助，以确保招聘活动的顺利进行；

（4）乙方有权在甲方违反协议约定时，要求甲方承担违约责任。

2.2义务：

（1）乙方应按照协议约定的服务内容和质量标准提供招聘服务；

（2）乙方应确保招聘渠道的广泛性和有效性，提高招聘成功率；

（3）乙方应确保简历筛选、初试、复试与评估等环节的公正性和准确性；

（4）乙方应保守甲方在招聘过程中提供的商业秘密和候选人信息；

（5）乙方应定期向甲方报告招聘进度和成果，及时沟通招聘过程中的问题。

三、合作方式

3.1双方应通过以下方式进行合作：

（1）乙方应在招聘过程中及时与甲方沟通，确保招聘服务符合甲方需求；

（2）甲方应指定专人负责与乙方沟通，确保双方信息传递的及时性和准确性；

（3）双方应定期召开会议，对招聘进度和成果进行评估，讨论改进措施；

（4）双方应建立有效的沟通机制，确保招聘过程中遇到的问题能够及时解决。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1在合同执行过程中，双方应遵守以下权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方在规定时间内完成招聘任务，乙方应予以配合；

（2）乙方有权要求甲方在规定时间内支付服务费用，甲方应予以配合；

（3）双方应共同维护招聘活动的声誉，不得损害对方利益；

（4）双方应遵守国家法律法规，不得进行任何违法活动；

（5）双方应尊重对方合法权益，不得擅自变更协议内容。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可协商一致续签。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，本合同可进行以下变更：

（1）服务内容、价格的调整；

（2）合作期限的延长或缩短；

（3）其他经双方同意的变更事项。

2.2合同变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。

三、合同终止条件

3.1以下情形下，本合同可终止：

（1）合同期满，双方无续签意向；

（2）一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内改正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致，决定终止合同。

3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密协议的解除等。

四、合同解除

4.1以下情形下，本合同可解除：

（1）因一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；

（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；

（3）双方协商一致，决定解除合同。

4.2合同解除应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1人才需求分析报告；

1.2岗位职责说明书；

1.3任职资格要求；

1.4薪资福利政策；

1.5甲方公司简介及企业文化资料；

1.6甲方公司相关法律法规遵守情况证明。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方专业人才招聘服务资质证明；

2.3乙方过往成功招聘案例；

2.4乙方保密协议样本；

2.5乙方背景调查流程及标准。

3.双方共同准备的附件：

3.1合作协议；

3.2服务费用支付明细；

3.3招聘活动日程安排；

3.4候选人推荐报告；

3.5背景调查报告；

3.6合同履行过程中的其他相关文件及证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字；

-甲方应在合同指定位置加盖公章或合同专用章。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字；

-乙方