2024年新式货车司机雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式货车司机雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车信息第二条雇佣期限2.1起始日期2.2终止日期第三条工作内容及要求3.1工作内容3.2工作时长3.3工作质量第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息休假第六条培训与考核6.1培训内容6.2考核标准第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除/终止后待遇第九条违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条其他约定12.1社会保险12.2公积金12.3劳动合同续签第十三条附件13.1货车行驶证复印件13.2雇主与雇员身份证明复印件第十四条合同签字盖章14.1雇主签字14.2雇员签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：×××物流有限公司，地址为：××省××市××区××路××号，联系方式为：×××××××××。1.2雇员信息雇员姓名为：×××，性别：×，身份证号码为：××××××××××××××××，联系方式为：×××××××××。1.3货车信息货车车型为：×××货车，车牌号码为：×××××××××，车辆行驶证编号为：×××××××××。第二条雇佣期限2.1起始日期雇佣期限自××年××月××日起至××年××月××日止。2.2终止日期雇佣期限可根据双方协商一致进行续签或终止。第三条工作内容及要求3.1工作内容雇员在此期间内主要负责驾驶货车进行货物运输工作，包括但不限于取货、送货、货物装卸等。3.2工作时长雇员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间按照雇主的要求执行。3.3工作质量雇员应保证货物运输的安全、及时、准确，遵守交通法规，确保货车及货物的安全。第四条薪酬待遇4.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币××元。4.2绩效奖金雇员的绩效奖金根据实际完成的运输任务及质量进行计算，具体标准另行约定。4.3福利待遇雇员享有国家法定节假日加班工资、带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条工作条件5.1工作环境雇员在工作中应遵守雇主制定的工作环境和规范，确保工作场所的安全、卫生。5.2劳动保护雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并对雇员进行安全培训。5.3休息休假雇员按照国家法律法规及雇主的规定享有休息休假权利。第六条培训与考核6.1培训内容雇主应对雇员进行定期的工作技能和安全知识培训。6.2考核标准雇主应对雇员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。第八条合同解除与终止8.1解除条件1)双方协商一致解除合同；2)雇员因严重违反合同条款或雇主规章制度，雇主有权单方面解除合同；3)雇员因健康原因无法继续从事货车驾驶工作，经医生证明，双方协商解除合同。8.2终止条件1)雇佣期限届满；2)双方协商一致终止合同；3)雇员因故死亡或失踪，合同自动终止。8.3解除/终止后待遇1)合同解除或终止后，雇主应支付雇员相当于通知期工资的经济补偿；2)雇员在合同期间内所享受的福利待遇，在合同解除或终止后不再享有；3)双方应共同办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。第九条违约责任9.1雇主违约1)未按约定支付工资、奖金等；2)未提供劳动保护或安全培训；3)未按时足额支付社会保险、公积金等。9.2雇员违约1)未按约定完成工作任务；2)未遵守雇主规章制度；3)未保守雇主商业秘密。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式本合同争议的解决方式依照第十条的约定执行。第十二条其他约定12.1社会保险雇主应按国家法律规定为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2公积金雇主应按国家法律规定为雇员缴纳住房公积金。12.3劳动合同续签合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第十三条附件13.1货车行驶证复印件13.2雇主与雇员身份证明复印件13.3其他相关文件第十四条合同签字盖章14.1雇主签字14.2雇员签字14.3签字日期本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方指除甲方（雇主）和乙方（雇员）之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、货物提供商、货物接收方、保险公司、社会保障机构、住房公积金管理机构等。第二条第三方介入条件2.1当本合同的履行涉及到第三方时，甲方和乙方应与第三方建立相应的合作关系，并明确各方的权利和义务。2.2甲方和乙方应确保与第三方的合作符合国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益及他人的合法权益。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定履行相应的义务，并对其提供的服务或产品的质量、安全性等负责。3.2第三方如因履行合同义务造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方如违反国家法律法规，导致甲方或乙方遭受处罚或损害的，第三方应承担全部责任。第四条第三方介入的额外条款4.1如合同履行过程中需要第三方介入，甲方和乙方应在合同中增加相应的条款，明确第三方的权利和义务。4.2甲方和乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，且第三方不得对本合同的履行进行不当干预。4.3甲方和乙方应就第三方介入的事宜进行充分沟通，并协商确定第三方的责任限额。第五条第三方责任限额5.1甲方和乙方应与第三方协商确定合理的赔偿限额，以确保甲乙双方的利益不受损害。5.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，并要求第三方在必要时提供相应的担保。5.3如第三方未履行合同义务或履行义务不符合约定，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过事先约定的责任限额。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方和乙方之间的合同关系独立于本合同，本合同不对第三方与甲方、乙方之间的合同关系产生影响。6.2第三方如未经甲方和乙方同意，不得将其合同义务转让给其他个人或实体。6.3第三方如违反其与甲方或乙方的合同约定，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。第七条第三方介入的争议解决7.1如第三方未履行或未正确履行合同义务，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方应尝试协商解决。7.2如协商不成，甲方和乙方可依据本合同争议解决条款，向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3在争议解决过程中，甲方和乙方应保持合作态度，共同维护双方的合法权益。第八条甲方和乙方的义务8.1甲方和乙方应按照本合同约定履行各自的义务，并确保第三方介入的事宜不影响本合同的履行。8.2甲方和乙方应监督第三方履行其合同义务，并确保第三方不得违反国家法律法规。8.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的义务和责任，并确保第三方了解本合同的约定。第九条第三方介入的合同变更9.1如第三方要求变更本合同约定的内容，甲方和乙方应协商决定是否同意变更。9.2甲方和乙方如同意变更，应与第三方签订书面变更协议，并明确变更后的权利和义务。9.3甲方和乙方如不同意变更，应继续按照原合同约定履行各自的义务。第十条第三方退出10.1第三方如未经甲方和乙方同意，不得单方面退出本合同。10.2第三方如拟退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定办理相关手续。10.3第三方退出本合同后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。第十一条合同的终止与解除11.1本合同如因履行完毕、期限届满、双方协商一致或其他法定原因需要终止或解除的，甲方和乙方应与第三方协商终止或解除与第三方的合同关系。11.2甲方和乙方应在合同终止或解除后，按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于结算、移交、赔偿等。第十二条记录和报告12.1甲方和乙方应妥善保管与第三方介入相关的合同文件、通信记录、财务报告等资料。12.2甲方和乙方应按照法律规定和合同约定，向第三方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：货车行驶证复印件附件2：雇主与雇员身份证明复印件附件3：第三方合同复印件附件4：货物提供商提供的货物清单附件5：货物接收方提供的接收确认单附件6：保险公司提供的保险单复印件附件7：社会保障机构提供的社会保险缴纳证明附件8：住房公积金管理机构提供的住房公积金缴纳证明附件的详细要求和说明：1)货车行驶证复印件：应清晰可见，不得有涂抹、损坏等痕迹，以证明货车的合法行驶资格。2)雇主与雇员身份证明复印件：应清晰可见，不得有涂抹、损坏等痕迹，以证明双方的身份真实有效。3)第三方合同复印件：应包括与第三方签订的所有合同文件，以证明第三方与甲方或乙方之间的合作关系。4)货物提供商提供的货物清单：应详细列明货物的名称、数量、质量等信息，以证明货物的提供情况。5)货物接收方提供的接收确认单：应详细列明货物的名称、数量、质量等信息，以证明货物的接收情况。6)保险公司提供的保险单复印件：应清晰可见，不得有涂抹、损坏等痕迹，以证明货物运输过程中的保险保障。7)社会保障机构提供的社会保险缴纳证明：应清晰可见，不得有涂抹、损坏等痕迹，以证明甲方为雇员缴纳的社会保险情况。8)住房公积金管理机构提供的住房公积金缴纳证明：应清晰可见，不得有涂抹、损坏等痕迹，以证明甲方为雇员缴纳的住房公积金情况。说明二：违约行为及责任认定：1)甲方未按约定支付工资、奖金等；2)甲方未提供劳动保护或安全培训；3)甲方未按时足额支付社会保险、公积金等；4)乙方未按约定完成工作任务；5)乙方未遵守甲方规章制度；6)乙方未保守甲方商业秘密；7)第三方未按约定履行义务，导致甲方或乙方损失。违约的责任认定标准：1)甲方违约，应支付乙方相当于通知期工资的经济补偿；2)乙方违约，应支付甲方相当于通知期工资的经济补偿；3)第三方违约，应根据合同约定承担相应的赔偿责任；4)违约行为导致损失的，损失赔偿额应根据实际情况确定。示例说明：如甲方未按约定支付乙方工资，甲方应支付乙方相当于通知期工资的经济补偿。通知期工资的计算方式为：乙方上一个月的工资数额。说明三：法律名词及解释：1)雇主：指提供工作机会并支付报酬给雇员的个人或实体。2)雇员：指为雇主提供劳动力并接