人才招聘咨询协议

人才招聘咨询协议合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：____________

乙方（以下简称“顾问方”）：____________

鉴于委托方在业务发展过程中，对高素质人才的需求日益增长，为实现人才战略目标，委托方决定委托顾问方提供人才招聘咨询服务；

鉴于顾问方在人才招聘领域具有丰富的实践经验和专业知识，能够为委托方提供高效、专业的人才招聘解决方案；

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人才招聘咨询服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同的目的是明确双方在人才招聘咨询服务过程中的权利、义务和责任，确保顾问方为委托方提供优质、高效的人才招聘服务，助力委托方实现人才战略目标。

二、签订背景

1.委托方为实现业务发展目标，提高企业竞争力，决定加强人才队伍建设，引进一批具有专业技能和管理经验的高素质人才。

2.顾问方在人才招聘领域具有丰富的实践经验和良好的市场口碑，能够为委托方提供专业、高效的人才招聘咨询服务。

3.双方通过友好协商，达成合作意向，同意签订本合同，共同推进人才招聘咨询服务的开展。

三、服务内容

1.顾问方负责为委托方提供人才招聘策略制定、招聘渠道拓展、候选人筛选与评估、面试安排与指导、背景调查等服务。

2.顾问方应按照委托方的要求和招聘需求，提供符合条件的人才候选人，确保候选人的质量。

3.委托方应积极配合顾问方的工作，提供招聘所需的资料和信息，为顾问方创造良好的工作环境。

4.双方应保持密切沟通，共同解决招聘过程中遇到的问题，确保人才招聘咨询服务的顺利进行。

（以下内容根据实际情况具体约定）

特此说明，本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

甲方（委托方）：____________

乙方（顾问方）：____________

签订日期：____________

（注：本合同开头仅作为示例，具体合同内容需根据双方实际情况进行补充和修改，并以正式合同为准。）

主要条款：

四、服务内容与质量标准

1.服务内容：顾问方根据委托方的具体招聘需求，提供包括但不限于以下服务：

a.制定招聘策略与方案；

b.拓展招聘渠道，发布招聘信息；

c.收集、筛选、评估候选人简历；

d.安排面试，提供面试技巧指导；

e.完成候选人的背景调查；

f.提供招聘数据分析报告；

g.其他与人才招聘相关之咨询服务。

2.质量标准：顾问方应确保所提供服务的专业性、及时性和有效性，候选人应符合委托方提出的职位要求及相关资质。

五、价格与支付

1.顾问方提供服务，委托方应支付相应的咨询费。咨询费的具体金额、支付方式及支付时点由双方另行协商确定，并在附件中明确。

2.咨询费的支付不含任何税金、关税或其它政府收费，如有上述费用发生，由委托方另行承担。

3.若委托方未按约定支付咨询费，顾问方有权暂停或终止部分或全部服务，并不承担任何违约责任。

六、保密条款

1.双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、候选人个人信息等，应予以严格保密。

2.保密义务不因本合同的终止或解除而失效，双方应持续履行保密义务至相关信息进入公有领域或不再具有保密价值时为止。

七、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若顾问方未能按约定完成招聘任务，应退还相应服务费用；如造成委托方损失，还应承担相应的赔偿责任。

3.若委托方未按约定支付咨询费，应按照逾期支付的金额，支付每日千分之五的滞纳金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.本合同的变更、补充、解除，需双方协商一致，并以书面形式作出。

2.在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

十、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（注：本合同条款仅为示例，具体合同内容需根据双方实际情况进行补充和修改，并以正式合同为准。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.权利：

a.有权要求顾问方按照约定的服务内容和质量标准提供服务。

b.有权对顾问方提供的候选人进行面试和考核，并根据实际表现提出意见和建议。

c.有权获得顾问方提供的招聘数据分析报告，了解招聘进展和效果。

d.在合同约定的范围内，有权要求顾问方对服务内容进行调整和优化。

2.义务：

a.应向顾问方提供真实、完整的招聘需求信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资福利等。

b.应积极配合顾问方的工作，提供必要的招聘材料、信息支持，确保顾问方顺利开展工作。

c.应按照约定的价格和支付方式，及时支付顾问方的咨询费用。

d.应尊重顾问方的工作成果，不得擅自将顾问方提供的候选人信息透露给第三方。

二、顾问方的权利与义务

1.权利：

a.有权要求委托方提供真实、完整的招聘需求信息，以便更好地提供服务。

b.有权根据招聘进展和实际情况，向委托方提出合理化建议和调整方案。

c.有权按照约定收取咨询费用，并要求委托方支付逾期支付的滞纳金。

d.在合同约定的范围内，有权使用委托方的企业标识、品牌等进行宣传推广。

2.义务：

a.应按照约定的服务内容和质量标准，为委托方提供专业、高效的人才招聘服务。

b.应确保所提供的候选人符合委托方的招聘要求，对候选人的真实性、准确性负责。

c.应保护候选人的隐私权，未经候选人同意，不得将候选人信息透露给第三方。

d.应及时向委托方反馈招聘进展，提供招聘数据分析报告，并根据委托方的需求进行调整。

三、合作方式

1.双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进人才招聘项目的实施。

2.双方保持密切沟通，定期召开会议，讨论招聘进展、解决问题，确保项目顺利进行。

3.顾问方在提供服务过程中，如需委托方提供额外支持或配合，应提前通知委托方，以便委托方安排相关工作。

4.双方在合同执行过程中，如遇到特殊情况，应本着平等、互利的原则，共同协商解决。

（注：本部分内容仅为示例，具体合同中的权利与义务需根据双方实际情况进行补充和修改，并以正式合同为准。）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方均无异议，本合同自动续约____年，续约次数不限，除非一方提前书面通知对方不再续约。

二、终止条件

1.合同到期，双方未达成续约协议的，合同自然终止。

2.双方在合同履行过程中，经协商一致，可以书面形式提前终止本合同。

3.一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行，另一方有权立即终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权要求终止合同。

三、合同的变更

1.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.变更合同内容，需双方协商一致，并以书面形式确认，未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同。

四、合同的解除

1.双方在合同履行过程中，如发生以下情况，一方有权书面通知对方解除合同：

a.对方严重违反合同条款，经催告后仍不改正；

b.对方发生重大违约行为，导致合同无法履行；

c.不可抗力事件发生，导致合同无法履行。

2.合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规处理合同解除的善后事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同中未涉及争议的部分。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方同意，对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方均同意将争议提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（注：本部分内容仅为示例，具体合同条款需根据双方实际情况进行补充和修改，并以正式合同为准。）

合同签字