人力资源服务协议范本模板（2024年版）

人力资源服务协议范本模板（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，为规范人力资源服务行为，明确双方的权利义务，经友好协商一致，特订立本协议。

本协议签订的背景是甲方为提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，寻求专业的人力资源服务。乙方具备从事人力资源服务的资质和经验，愿意为甲方提供人力资源服务。双方经协商一致，达成以下协议：

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方的要求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）培训服务：根据甲方需求，提供针对性的员工培训课程；

（3）薪酬福利服务：协助甲方制定合理的薪酬福利方案，并进行调整；

（4）员工关系服务：处理员工投诉、调解劳动争议等；

（5）劳动法规咨询服务：为甲方提供劳动法律法规咨询服务。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保提供的服务符合以下质量标准：

（1）招聘服务：在规定时间内完成招聘任务，保证招聘到符合岗位要求的优秀人才；

（2）培训服务：培训内容丰富、实用，提高员工综合素质；

（3）薪酬福利服务：确保薪酬福利方案的合理性和竞争力；

（4）员工关系服务：及时、高效地处理员工投诉和劳动争议；

（5）劳动法规咨询服务：准确、全面地解答甲方咨询的劳动法规问题。

三、价格支付

3.1甲方应按以下方式支付乙方服务费用：

（1）招聘服务费用：按实际招聘成功人数或招聘周期支付；

（2）培训服务费用：按实际培训课程或人数支付；

（3）薪酬福利服务费用：按月度或季度支付；

（4）员工关系服务费用：按实际发生费用支付；

（5）劳动法规咨询服务费用：按咨询服务项目或咨询次数支付。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议的修改、补充、解除或终止，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

7.4本协议适用中华人民共和国法律。

7.5任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供人力资源服务。

1.2甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议，乙方应及时予以改进。

1.3甲方应按照约定的价格支付乙方服务费用，并按时足额支付。

1.4甲方应提供必要的资料和条件，协助乙方完成招聘、培训等人力资源服务。

1.5甲方应遵守国家相关劳动法律法规，维护员工合法权益。

1.6甲方应配合乙方进行员工背景调查，确保信息的真实、准确。

1.7甲方应遵守保密条款，未经乙方同意不得泄露乙方商业秘密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定的价格支付服务费用，并按时足额支付。

2.2乙方应按照约定的服务内容和质量标准提供人力资源服务。

2.3乙方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以便乙方完成招聘、培训等人力资源服务。

2.4乙方应保证招聘到的人才符合甲方要求，并对其背景调查负责。

2.5乙方应遵守国家相关劳动法律法规，确保提供的服务符合法律规定。

2.6乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得泄露。

2.7乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时解决甲方提出的问题。

2.8乙方应定期对甲方员工进行培训，提高员工素质。

2.9乙方在提供服务过程中，如发现甲方违反劳动法律法规的行为，应及时提醒甲方并协助改正。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保在服务过程中及时沟通、解决问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论服务进展情况、存在问题及改进措施。

3.3双方应通过电子邮件、电话、现场沟通等方式保持密切联系。

3.4双方应共同遵守国家相关劳动法律法规，维护双方合法权益。

3.5双方应相互尊重，诚实守信，共同推进合作项目的顺利实施。

3.6双方在合作过程中，如需变更服务内容、价格或其他相关事宜，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为______年。

1.2本协议期满前______个月，任何一方均可书面通知对方续签本协议，续签期限由双方另行约定。

二、合同变更

2.1在合同履行过程中，如因不可抗力、法律法规变化等原因导致本协议部分内容不再适用，双方应协商一致对本协议进行变更。

2.2变更后的协议内容应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.3除上述变更外，未经双方协商一致，本协议的内容不得变更。

三、合同终止条件

3.1本协议有效期满后自动终止。

3.2双方协商一致，书面同意终止本协议。

3.3一方违约，另一方有权书面通知违约方终止本协议。

3.4发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行对本协议的履行无实质意义时，双方均可书面通知对方终止本协议。

四、合同的解除

4.1合同解除应遵循法定条件和程序。

4.2双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方。

4.3因一方违约导致合同解除的，非违约方有权要求违约方承担违约责任。

4.4因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国法律。

7.3本协议的任何条款无效，不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照复印件；

1.2甲方组织机构代码证复印件；

1.3甲方法定代表人或授权代表身份证明；

1.4甲方财务信息及支付能力证明；

1.5甲方现有员工名单及岗位信息；

1.6甲方薪酬福利政策及制度；

1.7甲方对乙方提供服务的具体要求及预期目标。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照复印件；

2.2乙方人力资源服务资质证明；

2.3乙方法定代表人或授权代表身份证明；

2.4乙方服务团队人员资质证明；

2.5乙方过往服务案例及客户评价；

2.6乙方保密协议范本；

2.7乙方服务流程及质量管理体系。

3.双方共同准备的附件：

3.1双方签订的保密协议；

3.2双方签订的服务合同；

3.3双方约定的支付方式及时间；

3.4双方约定的争议解决机制；

3.5双方约定的其他必要文件或证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人或授权代表签字/盖章位置：在合同甲方代表签字/盖章栏内。

-签字/盖章日期：____年____月____日。

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方法定代表人或授权代表签字/盖章位