2024年度人力资源服务合同：培训机构与人力资源公司之间的合作

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：培训机构与人力资源公司之间的合作本合同目录一览第一条：合作范围与目标1.1合作范围1.2合作目标第二条：服务内容2.1培训项目设计与实施2.2人力资源咨询服务2.3人才招聘与选拔2.4员工培训与发展第三条：合作期限3.1合作起始日期3.2合作结束日期第四条：双方责任与义务4.1培训机构的责任与义务4.2人力资源公司的责任与义务第五条：服务费用5.1服务费用的计算与支付5.2费用结算周期5.3费用调整机制第六条：培训师的资质与安排6.1培训师的资质要求6.2培训师的安排与调度第七条：培训场地与设施7.1培训场地的提供7.2培训设施的配置与保障第八条：培训效果评估8.1评估指标与方法8.2评估结果的应用第九条：保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护措施第十条：违约责任10.1违约行为的界定10.2违约责任的具体承担方式第十一条：争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的地点与适用法律第十二条：合同的变更与终止12.1合同变更的条件与程序12.2合同终止的条件与程序第十三条：合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点13.2合同的生效条件第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2本合同附件清单第一部分：合同如下：第一条：合作范围与目标1.1合作范围甲乙双方同意在2024年度内，就人力资源服务领域展开合作。合作范围包括但不限于：1.1.1培训项目设计与实施：根据甲方需求，乙方负责设计和实施培训项目，包括但不限于管理技能、团队合作、领导力提升等方面的培训。1.1.2人力资源咨询服务：乙方提供人力资源管理相关的咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、绩效管理体系构建、员工关系处理等。1.1.3人才招聘与选拔：乙方根据甲方需求，协助进行人才的招聘与选拔工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.1.4员工培训与发展：乙方负责组织和管理甲方的员工培训与发展工作，包括但不限于培训计划的制定、培训师的安排、培训效果的评估等。1.2合作目标甲乙双方共同致力于提升甲方员工的专业技能和综合素质，通过人力资源服务的提供，帮助甲方实现业务目标，提升甲方的核心竞争力。第二条：服务内容2.1培训项目设计与实施乙方根据甲方提供的培训需求，进行培训项目的具体设计，包括但不限于培训课程的内容、培训方式、培训时间、培训地点等。乙方负责培训项目的实施，包括但不限于培训师的安排、培训场地的准备、培训设施的配置、培训进度的控制等。2.2人力资源咨询服务乙方根据甲方的实际需求，提供人力资源管理相关的咨询服务，包括但不限于薪酬福利体系的设计、绩效管理体系的构建、员工关系处理等。乙方提供的咨询服务应当具有可操作性和实用性，能够帮助甲方解决实际问题，提升甲方的人力资源管理水平。2.3人才招聘与选拔乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘计划，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历的筛选、面试的组织等。乙方应确保招聘过程的公正、公平和透明，确保招聘结果的质量和效果。2.4员工培训与发展乙方负责组织和管理甲方的员工培训与发展工作，包括但不限于培训计划的制定、培训师的安排、培训效果的评估等。乙方应根据甲方的实际需求和员工的特点，设计适合的培训方案，确保培训内容的专业性和实用性。第三条：合作期限3.1合作起始日期本合同自双方签署之日起生效，合作期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合作结束日期除非双方另有约定，合作期限届满后，本合同自动终止。第四条：双方责任与义务4.1培训机构的责任与义务乙方应按照约定提供服务，确保服务质量，满足甲方的需求。乙方应按照约定时间和方式，向甲方提供服务进度报告和服务质量评估报告。乙方应对甲方提供的信息和数据保密，不得泄露给第三方。4.2人力资源公司的责任与义务甲方应按照约定支付服务费用，确保乙方的正常运营和服务提供。甲方应按照约定提供服务需求和相关资料，确保乙方能够准确理解和满足甲方的需求。甲方应对乙方提供的服务内容和结果保密，不得泄露给第三方。第五条：服务费用5.1服务费用的计算与支付本合同的服务费用根据双方协商确定的服务内容和范围计算。具体费用明细如下：培训项目设计与实施费用：根据培训项目的具体内容和规模，按照乙方提供的报价进行计算。人力资源咨询服务费用：根据咨询项目的具体内容和规模，按照乙方提供的报价进行计算。人才招聘与选拔费用：根据招聘职位的数量和难度，按照乙方提供的报价进行计算。员工培训与发展费用：根据培训项目的数量和规模，按照乙方提供的报价进行计算。甲方应按照双方约定的付款方式和时间，向乙方支付服务费用。5.2费用结算周期双方约定每季度进行一次费用结算，甲方应在结算周期结束后10日内支付乙方服务费用。5.3费用调整机制如因市场环境、政策变化等原因导致服务费用发生变动，双方可协商进行费用调整。费用调整的具体方式和标准由双方另行约定。第六条：培训师的资质与安排6.1培训师的资质要求具有相关专业领域的学历背景和工作经验；具备培训经验和教学能力；具备合法的教师资格证书或其他相关资质证书。6.2培训师的安排与调度乙方根据甲方的培训需求，安排合适的培训师进行授课。乙方应根据培训项目的进展和甲方的要求，及时调整培训师的安排，确保培训项目的顺利进行。第八条：培训效果评估8.1评估指标与方法乙方应建立完善的培训效果评估体系，确保培训项目的有效性和实用性。评估指标包括但不限于：8.1.1培训知识的掌握程度；8.1.2培训技能的应用情况；8.1.3培训效果的满意度；8.1.4培训对业务发展的贡献度。乙方应采取多种评估方法，包括但不限于：8.1.5问卷调查；8.1.6访谈法；8.1.7观察法；8.1.8案例分析法。8.2评估结果的应用第九条：保密条款9.1保密信息的定义保密信息是指在合作过程中，甲方提供给乙方或乙方获得的所有关于甲方业务、运营、技术、管理等相关的非公开信息。9.2保密信息的保护措施乙方应对保密信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。乙方应采取必要的措施，确保保密信息的安全，如：签订保密协议、限制接触保密信息的人员等。第十条：违约责任10.1违约行为的界定违约行为是指一方未能履行合同约定的义务或未能按照约定履行义务的行为。10.2违约责任的具体承担方式违约方应承担违约责任，具体包括但不限于：10.2.1支付违约金；10.2.2赔偿因此给对方造成的损失；10.2.3履行合同约定的义务。第十一条：争议解决11.1争议解决的方式双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决的地点与适用法律如双方无法通过协商解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同受中华人民共和国法律管辖。第十二条：合同的变更与终止12.1合同变更的条件与程序合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同终止的条件与程序合同终止的条件和程序如下：12.2.1双方协商一致终止合同；12.2.2合同履行期限届满；12.2.3一方严重违约，对方有权解除合同；12.2.4法律、法规、政策等原因导致合同终止。第十三条：合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点本合同于____年__月__日，在____（地点）签署。13.2合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项双方可根据实际需要，约定其他与本合同有关的事项。14.2本合同附件清单本合同附件清单详见附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：1.2.1甲乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；1.2.2甲乙方根据合同约定，需要第三方提供设备或设施；1.2.3甲乙方根据合同约定，需要第三方提供技术支持或咨询。第二条：第三方的选择与评估2.1第三方选择的标准甲乙方应根据合同约定的服务内容和要求，选择具备相关资质、良好信誉、丰富经验的第三方。2.2第三方评估的方式甲乙方应对选定的第三方进行评估，包括但不限于：2.2.1评估第三方的业务能力；2.2.2评估第三方的服务质量；2.2.3评估第三方的收费标准；2.2.4评估第三方的合规性。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、优质的服务。3.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲乙方的要求。3.3第三方应对其提供的服务过程中获取的甲方保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4第三方应承担因其提供的服务不符合约定而导致的甲方损失。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对甲乙方的责任限额第三方对甲乙方的责任限额为第三方收取甲乙方的费用总额。4.2第三方对甲方造成的损失承担有限责任，第三方对甲方造成的损失超过责任限额的部分不承担责任。4.3第三方对乙方造成的损失承担有限责任，第三方对乙方造成的损失超过责任限额的部分不承担责任。第五条：第三方介入的协调与管理5.2甲乙方应监督第三方的工作进度和服务质量，确保第三方按照合同约定履行义务。5.3甲乙方应对第三方的工作成果进行验收，确保第三方提供的服务达到合同约定的标准。第六条：第三方介入的变更与终止6.1第三方变更的条件与程序第三方变更应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。6.2第三方终止的条件与程序第三方终止的条件和程序如下：6.2.1甲乙双方同意终止第三方服务；6.2.2合同履行期限届满；6.2.3第三方严重违约，甲乙双方有权解除合同；6.2.4法律、法规、政策等原因导致第三方服务终止。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决方式甲乙双方应通过友好协商的方式解决第三方介入过程中的争议。7.2第三方介入争议解决的地点与适用法律如甲乙双方无法通过协商解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同适用中华人民共和国法律。第八条：关于第三方介入的额外条款与说明8.1甲乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。8.2甲乙方应确保第三方介入的行为符合国家法律法规、行业标准和甲乙方的要求。8.3甲乙方应对第三方介入的过程进行记录和保存，以备查阅。8.4甲乙方应定期对第三方介入的效果进行评估，并提出改进建议。8.5甲乙方应对第三方介入产生的费用进行合理分摊，具体方式和标准由甲乙双方另行约定。8.6甲乙方应与第三方保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。8.7甲乙方应对第三方介入的结果进行监督和验收，确保第三方提供的服务达到合同约定的标准。8.8本合同的修改、补充、解除、终止等，均应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。8.9本合同的附件、补充协议等，均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。8.10本合同自甲乙双方签署之日起生效，有效期至合同履行期限届满之日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容确认书：包括培训项目设计、人力资源咨询服务、人才招聘与选拔、员工培训与发展等具体内容。2.培训师资质证明：包括培训师的学历背景、工作经验、教师资格证书等。3.培训场地与设施清单：包括培训场地的地址、培训设施的配置等。4.培训效果评估表：包括培训知识的掌握程度、培训技能的应用情况、培训效果的满意度等评估指标。5.保密协议：明确双方对保密信息的保护措施和责任。6.服务费用明细表：包括培训项目设计与实施费用、人力资源咨询服务费用、人才招聘与选拔费用、员工培训与发展费用等。7.第三方服务协议：包括第三方选择的标准、第三方评估的方式、第三方责任限额等。8.合同变更协议：包括合同变更的条件、程序、内容等。9.合同终止协议：包括合同终止的条件、程序、内容等。10.争议解决协议：包括争议解决的方式、地点、适用法律等。11.服务验收报告：包括服务成果的验收标准、验收程序等。12.合同履行报告：包括服务内容的履行情况、服务效果的评估等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未能按照约定履行合同义务，导致合同无法正常履行的违约行为。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给对方造成的损失。示例：甲方未能按照约定支付服务费用，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲乙双方未能按照约定提供或接受服务，导致合同无法正常履行的违约行为。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给对方造成的损失。示例：乙方未能按照约定提供培训服务，导致甲方无法正常进行员工培训，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲乙双方未能按照约定保护保密信息，导致保密信息泄露的违约行为。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给对方造