2024年旅行社导游聘请合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年旅行社导游聘请合同本合同目录一览1.导游聘请1.1聘请方式1.2聘请期限1.3导游职责2.工作内容2.1旅游线路2.2讲解服务2.3行程安排3.工作时间3.1工作时长3.2休息时间3.3节假日安排4.导游报酬4.1薪酬结构4.2奖金制度4.3费用结算5.福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3福利待遇6.培训与考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核标准7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2解除合同手续7.3经济补偿8.违约责任8.1导游违约8.2旅行社违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任11.合同的生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3解除合同后的权益处理12.其他条款12.1双方约定的其他事项12.2补充协议13.附件13.1导游简历13.2旅游线路资料13.3相关法律法规14.签署页14.1旅行社代表签字14.2导游签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条导游聘请1.1聘请方式旅行社聘请导游为合同制员工，双方签订书面劳动合同，导游按照旅行社的要求提供导游服务。1.2聘请期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。1.3导游职责导游应遵守国家的法律法规，严格执行旅行社的规章制度，按照约定的旅游线路和行程安排提供专业的导游服务，维护游客的合法权益，确保旅游活动的顺利进行。第二条工作内容2.1旅游线路（具体线路名称、行程安排等详细信息见附件）2.2讲解服务导游负责在旅游过程中对景点、历史文化、风土人情等进行详细讲解，提供生动、有趣的导游讲解，使游客更好地了解旅游目的地的相关知识。2.3行程安排导游应根据旅游线路的要求，合理规划行程时间、用餐、住宿等事项，确保游客的旅行舒适、顺利。第三条工作时间3.1工作时长导游的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间根据旅游行程安排进行调整，但每周工作时间不得超过法定的工作时间。3.2休息时间导游按照国家的法律法规享有休息日、节假日等休息时间。旅行社应合理安排导游的休息时间，确保导游的身心健康。3.3节假日安排导游在节假日期间应根据旅行社的要求提供导游服务。如导游因个人原因无法提供服务，应提前向旅行社提出书面申请，经旅行社批准后方可休息。第四条导游报酬4.1薪酬结构导游的薪酬由基本工资、奖金、加班费等组成。具体薪酬标准见附件。4.2奖金制度导游根据游客满意度、业绩等指标，可获得相应的奖金。具体奖金制度见附件。4.3费用结算导游的费用结算按照旅行社的财务规定进行，每月____日为结算日，导游应向旅行社提交费用报销单据，经审核后予以报销。第五条福利待遇5.1社会保险旅行社为导游依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险旅行社为导游缴纳医疗保险，确保导游在在工作中发生的医疗费用得到合理解决。5.3福利待遇导游按照旅行社的规章制度，享受带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。具体福利待遇见附件。第六条培训与考核6.1培训内容旅行社应定期为导游提供业务培训、安全培训等专业培训，提高导游的服务质量和综合素质。6.2培训时间旅行社每年至少组织一次导游培训，培训时间不少于____天。6.3考核标准旅行社对导游的工作质量、业务能力、游客满意度等方面进行定期考核。导游应积极配合旅行社的考核工作，提高自身服务水平。第七条合同终止与解除7.1合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）导游一方提前解除合同，并按照规定办理了解除手续；（3）旅行社一方因导游严重违反合同约定，解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。7.2解除合同手续合同解除应当书面通知对方，并办理相关手续。解除合同的原因、时间、经济补偿等事项按国家法律法规和本合同的约定执行。7.3经济补偿合同解除或者终止的，根据国家法律法规和本合同的约定，双方应当结清经济补偿等相关事项。具体经济补偿标准见附件。第八条违约责任8.1导游违约导游违反合同约定，导致合同无法履行或者造成旅行社损失的，应承担违约责任。具体违约责任见附件。8.2旅行社违约旅行社违反合同约定，导致合同无法履行或者造成导游损失的，应承担违约责任。具体违约责任见附件。8.3违约赔偿因违约行为给对方造成损失的，违约方应按照法律规定和合同约定承担赔偿责任。具体赔偿标准见附件。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解程序如协商不成，可向旅行社所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。10.3泄密责任泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条合同的生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同解除条件合同解除的条件和方法按照本合同第七条的约定执行。11.3解除合同后的权益处理合同解除后，双方应按照国家法律法规和本合同的约定，处理合同解除后的相关事项。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项（具体内容见附件）12.2补充协议本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1导游简历13.2旅游线路资料13.3相关法律法规第十四条签署页14.1旅行社代表签字14.2导游签字14.3日期第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方介入本合同中所称第三方，是指非合同双方（旅行社和导游）的个体或组织，包括但不限于旅游中介、旅游服务提供商、景点管理方、交通运营商等。1.2第三方责任第三方介入时，其应承担的责任和义务由第三方与旅行社或导游之间签订的协议确定。本合同不对第三方承担的责任和义务进行界定。第二条第三方服务的范围及责任2.1服务范围第三方提供的服务包括但不限于景区门票、交通、住宿、餐饮、导游服务等。具体服务内容以双方签订的协议为准。2.2第三方责任第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务质量、安全、合法性等承担责任。第三方未按约定提供服务或提供的服务存在问题的，由第三方直接对游客承担责任。第三条第三方介入的协调与沟通3.1协调机制当导游或旅行社认为第三方提供的服务不符合约定时，应立即通知第三方，并尽力协调解决问题。3.2沟通渠道双方应通过书面形式或其他双方认可的方式，及时沟通第三方服务相关事宜。第四条第三方责任限额4.1限额责任除非法律另有规定，第三方对游客承担的责任限额不应超过其收取的服务费用总额。4.2责任限额的确定第三方责任限额由第三方与旅行社或导游在签订合同时约定，并在合同中明确。第五条第三方违约处理5.1违约行为第三方未按照约定提供服务或提供的服务存在问题的，视为违约。5.2违约责任第三方违约的，应承担违约责任。具体违约责任由第三方与旅行社或导游在签订合同时约定，并在合同中明确。第六条第三方权益保护6.1权益保护旅行社和导游应依法维护自身的合法权益，对第三方的违约行为有权要求其承担违约责任。6.2第三方追偿权旅行社或导游因第三方违约遭受损失的，有权向第三方追偿。第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决因第三方介入引起的争议。7.2调解程序如协商不成，可向旅行社所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容第三方介入的相关信息，包括合同内容、商业秘密、个人隐私等，应予以保密。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。8.3泄密责任泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。第九条合同的生效与解除9.1合同生效条件本附加条款自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同解除条件合同解除的条件和方法按照本合同第四条的约定执行。9.3解除合同后的权益处理合同解除后，双方应按照国家法律法规和本合同的约定，处理合同解除后的相关事项。第十条其他条款10.1双方约定的其他事项（具体内容见附件）10.2补充协议本附加条款未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本附加条款具有同等法律效力。第十一条签署页11.1旅行社代表签字11.2导游签字11.3日期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：导游简历附件2：旅游线路资料附件3：相关法律法规附件4：薪酬结构说明附件5：奖金制度说明附件6：费用报销规定附件7：培训计划附件8：保密协议附件9：第三方服务协议附件1的详细要求：导游的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。导游的教育背景、专业资质、工作经验等相关信息。导游的职业技能、语言能力、特殊技能等。附件2的详细要求：旅游线路的详细信息，包括线路名称、景点介绍、行程安排等。旅游线路的交通方式、住宿、餐饮等相关服务信息。旅游线路的报价明细，包括团费、小费、额外费用等。附件3的详细要求：相关的国家法律法规，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。旅游行业的相关法规，如《导游人员管理条例》、《旅游法》等。其他对导游和旅行社有约束力的法律法规。附件4的详细说明：导游的基本工资、加班费、奖金等薪酬结构。薪酬的计算方式、支付时间、支付方式等。附件5的详细说明：导游能够获得的奖金类型、奖金计算方式、奖金发放条件等。附件6的详细说明：导游的费用报销范围、报销流程、报销限制等。附件7的详细说明：导游的培训内容、培训时间、培训方式等。附件8的详细说明：保密信息的范围、保密期限、泄密责任等。附件9的详细说明：第三方服务的内容、质量标准、责任限制等。说明二：违约行为及责任认定：1.导游未按照合同约定提供服务。2.导游迟到、早退或擅自变更行程。3.导游违反法律法规或职业道德。4.旅行社未按照合同约定支付导游工资、奖金等。5.旅行社未按照合同约定提供培训、休息等。6.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合标准。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，应承担违约责任。2.违约行为造成对方损失的，应按照损失金额进行赔偿。3.违约行为涉及法律法规的，应依法承担相应责任。示例说明：如果导游未经旅行社同意，擅自变更行程，导致游客行程受到影响，导游应承担违约责任，包括但不限于赔偿游客因此产生的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指旅行社与导游之间签订的书面协