2024年新式劳动合同范本：权益与责任界定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式劳动合同范本：权益与责任界定本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.权益保障3.1劳动报酬3.1.1基本工资3.1.2绩效奖金3.1.3福利待遇3.2休假权益3.2.1法定节假日3.2.2年假3.2.3病假3.3社会保险3.3.1养老保险3.3.2医疗保险3.3.3失业保险3.3.4工伤保险3.3.5生育保险3.4劳动保护3.5培训与发展4.责任与义务4.1甲方责任4.1.1提供劳动条件4.1.2按时足额支付工资4.1.3保障乙方权益4.2乙方责任4.2.1履行劳动合同约定的工作职责4.2.2遵守甲方规章制度4.2.3保守商业秘密5.合同的变更、解除和终止5.1变更5.2解除5.3终止6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1和解7.2调解7.3仲裁7.4诉讼8.合同的生效、修改和解除8.1生效条件8.2修改8.3解除9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3竞业限制10.合同的份数10.1甲方保留份10.2乙方保留份11.附件11.1职位说明书11.2工作规章制度11.3其他相关文件12.合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同的终止日期13.1终止日期13.2终止原因14.附加条款14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），工作地点为____（填写具体地点）。（1）完成甲方分配的工作任务，达到工作质量标准；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）保持职业操守，保守甲方的商业秘密；（4）积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。2.3乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第三条权益保障3.1劳动报酬3.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____________________元整）。3.1.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体标准和考核办法按照甲方的规章制度执行。3.1.3乙方的福利待遇按照甲方的规章制度执行，包括但不限于：（1）国家法定节假日放假；（2）享受带薪年休假；（3）享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇；（4）其他福利待遇。3.2休假权益3.2.1乙方享有国家法定节假日放假的权利，具体放假安排按照甲方的规章制度执行。3.2.2乙方享有带薪年休假，具体标准和管理办法按照甲方的规章制度执行。3.2.3乙方因病需要休息的，应当向甲方提出申请，并提交相关病假证明材料。乙方的病假期间，甲方按照乙方的基本工资支付病假工资。第四条责任与义务4.1甲方责任4.1.1甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。4.1.2甲方应当按照本合同约定和国家相关法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资。4.1.3甲方应当保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、劳动权和其他合法权益。4.2乙方责任4.2.1乙方应当按照本合同约定和工作岗位的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。4.2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条合同的变更、解除和终止5.1合同的变更（1）合同期限的变更：经双方协商一致，可以变更合同期限。变更后的合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）工作内容和工作地点的变更：经双方协商一致，可以变更乙方的工作内容和工作地点。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同的解除（1）双方协商一致解除：双方可以协商一致解除本合同。解除合同后，乙方应当办理工作交接手续，甲方支付乙方相应的经济补偿。（2）甲方单方解除：甲方有下列情形之一，可以单方解除本合同，但应当提前通知乙方：①乙方严重违反甲方的规章制度；②乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；③乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；④乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；⑤乙方被依法追究刑事责任。（3）乙方单方解除：乙方有下列情形之一，可以单方解除本合同，但应当提前通知甲方：①甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；②甲方未按照本合同约定提供劳动条件；③甲方违反法律法规的规定，强迫乙方劳动；④甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；⑤甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费。5.3合同第八条违约责任6.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付差额部分，并按照应付金额的1%支付违约金。（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。（3）甲方违反本合同约定解除合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额为本合同解除前乙方剩余合同期限的一个月工资。6.2乙方违约（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方未履行职责期间的一个月工资。（2）乙方违反本合同约定解除合同的，乙方应当向甲方支付违约金，违约金的数额为本合同解除前乙方剩余合同期限的一个月工资。第九条争议解决7.1和解双方在合同履行过程中发生纠纷的，可以协商解决，达成和解协议。7.2调解双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁双方发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会作出的裁决是终局的，对双方具有法律约束力。7.4诉讼双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除8.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2修改本合同的修改应当采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。8.3解除本合同的解除应当符合第五章的规定。第十一条合同的份数9.1甲方保留份甲方保留本合同的正本一份，副本一份。9.2乙方保留份乙方保留本合同的副本一份。第十二条合同的签署10.1签署日期本合同签署日期为____年__月__日。10.2签署地点本合同签署地点为____（填写具体地点）。10.3签署人甲方代表（签字）：______________乙方（签字）：______________第十三条合同的终止日期11.1终止日期本合同终止日期为____年__月__日。11.2终止原因本合同终止原因为（请填写具体原因）。第十四条附加条款12.1双方约定的其他事项（1）本合同未尽事宜，双方可以另行协商，达成补充协议。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（3）本合同的签订，视为双方对合同内容的充分理解和认可，不得擅自变更、解除或终止合同。（4）本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（5）其他双方认为需要约定的事项。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入情形1.1第三方是指除甲方和乙方之外的单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、调解组织、仲裁机构、人民法院等。（1）甲方、乙方在履行本合同过程中发生争议，协商不成，需要第三方进行调解、仲裁或诉讼；（2）甲方、乙方认为有必要由第三方对合同的履行进行评估、审计或监督；（3）法律规定或双方约定的事项需要第三方参与处理。2.第三方责任及权利2.1第三方在介入本合同事项时，应当遵循客观、公正、公平的原则，依法履行职责。2.2第三方有权要求甲方、乙方提供与争议或事项相关的资料、证据，并要求双方参加调解、仲裁或诉讼等活动。2.3第三方在履行职责过程中，应当保护甲方、乙方的商业秘密、个人隐私等合法权益。2.4第三方不参与本合同的签订、履行过程，仅对双方发生的争议或事项进行评估、审计、调解、仲裁或诉讼等活动。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同事项时，应当依法履行职责，但其责任限于第三方自身的过失或违法行为。3.2第三方不承担甲方、乙方因履行本合同所发生的任何损失、费用、违约金、赔偿金等责任。3.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他客观原因导致职责的，不承担相应的责任。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方在介入事项上为平等主体，相互之间不存在上下级、指令与执行的关系。4.2第三方在介入本合同事项时，不代表任何一方，其行为不代表甲方、乙方或其他任何第三方的意愿。4.3第三方在介入事项中形成的意见、裁决、判决等，对甲方、乙方具有法律约束力，但不对第三方自身具有约束力。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1如甲方、乙方在履行本合同过程中发生争议，协商不成，可自愿选择第三方进行调解。双方同意第三方调解意见为最终解决方案，自愿履行。5.2如甲方、乙方认为有必要由第三方进行评估、审计或监督，双方可协商确定第三方机构，并签订相关的评估、审计或监督协议。5.3甲方、乙方在第三方介入事项过程中，应当履行双方的权利义务，配合第三方的工作，不得无故拒绝提供资料、证据，或拒绝参加相关活动。5.4甲方、乙方在第三方介入事项结束后，应当履行第三方形成的意见、裁决、判决等，如有违反，应承担相应的法律责任。5.5本合同涉及的第三方介入事项，如法律法规、政策发生变化，导致第三方无法履行职责，甲方、乙方应共同协商解决。6.第三方介入后的合同变更、解除和终止6.1如本合同的履行过程中，出现需要第三方介入的情形，甲方、乙方可以协商一致，增加关于第三方介入的条款。6.2如第三方介入事项结束后，甲方、乙方认为无需继续第三方介入的，可以协商一致，解除或终止与第三方相关的条款。6.3本合同的变更、解除和终止，不影响甲方、乙方在第三方介入事项中已经产生的权利义务。7.第三方介入后的争议解决7.1如甲方、乙方在第三方介入事项中产生争议，可以尝试协商解决。7.2如协商不成，可以向第三方所在地的人民法院提起诉讼。7.3本合同涉及的第三方介入事项，如双方同意仲裁解决的，可以签订仲裁协议，提交仲裁机构进行仲裁。8.第三方介入后的效力8.1本合同第三方介入事项的修改、补充，应当采用书面形式，经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）后生效。8.2本合同第三方介入事项的生效，不影响本合同其他条款的效力。8.3本合同第三方介入事项的失效，不影响本合同其他条款的效力。9.其他9.1本合同第三方介入事项的未尽事宜，甲方、乙方和第三方可以另行协商，达成补充协议。9.2本合同第三方介入事项的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。9.3其他甲方、乙方和第三方认为需要约定的事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书附件详细要求：详细说明乙方的工作岗位、工作职责、工作条件、晋升路径等。附件说明：该附件为乙方了解工作内容、职责和工作条件的重要依据。2.工作规章制度附件详细要求：包括劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。附件说明：该附件为乙方了解甲方的管理规范和行为准则的重要依据。3.社会保险费缴纳证明附件详细要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险费的证明文件。附件说明：该附件为乙方了解社会保险费缴纳情况的重要依据。4.劳动合同解除或终止证明附件详细要求：证明甲方解除或终止劳动合同的证明文件。附件说明：该附件为乙方了解解除或终止劳动合同的原因和依据的重要依据。5.工资支付证明附件详细要求：证明甲方已按时足额支付乙方工资的证明文件。附件说明：该附件为乙方了解工资支付情况的重要依据。6.培训记录附件详细要求：记录乙方参加甲方组织的培训情况。附件说明：该附件为乙方了解培训情况的重要依据。7.工作成果证明附件详细要求：证明乙方完成的工作成果和质量。附件说明：该附件为乙方了解工作成果的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资违约责任认定标准：甲方应按照本合同约定的工资支付方式和时间支付工资。如甲方未按时足额支付工资，视为甲方违约。示例说明：如甲方未在每月10日前支付上月工资，应按照应付工资的1%向乙方支付违约金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费违约责任认定标准：甲方应按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。如甲方未按时足额缴纳社会保险费，视为甲方违约。示例说明：如甲方未在每月15日前为乙方缴纳上月社会保险费，应按照应缴纳的社会保险费的1%向乙方支付违约金。3.乙方未履行工作职责违约责任认定标准：乙方应按照本合同约定的工作岗位和工作职责完成工作。如乙方未履行工作职责，视为乙方违约。4.乙方违反保密义务违约责任认定标准：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得泄露。如乙方泄露