长安大学《公共政策学》2023-2024学年第一学期期末试卷_第1页
长安大学《公共政策学》2023-2024学年第一学期期末试卷_第2页
长安大学《公共政策学》2023-2024学年第一学期期末试卷_第3页
长安大学《公共政策学》2023-2024学年第一学期期末试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页长安大学《公共政策学》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分批阅人一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、行政文化的传播途径多种多样。以下哪一项不是行政文化的传播途径?A.教育培训B.制度规范C.违法活动D.行为示范2、公共部门人力资源的培训与开发对于提升员工素质至关重要。以下关于培训需求分析,哪一项是不准确的?A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.随意猜测3、政府部门在推进电子政务建设时,需要注重信息安全和隐私保护。以下哪种措施对于保障电子政务系统的信息安全最为关键?A.采用先进的加密技术B.建立严格的访问控制制度C.加强员工的信息安全培训D.定期进行信息安全审计4、行政组织的结构对于组织的运行效率和管理效果有着重要影响。一个组织在设计其结构时,若希望提高决策的速度和灵活性,以下哪种结构形式可能更为合适?A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.委员会制5、行政决策的影响因素不包括:A.决策主体的因素B.决策对象的因素C.决策环境的因素D.决策无关人员的因素6、在公共预算管理中,合理分配资源是关键。当财政资金有限时,以下哪个领域应优先获得资金支持?A.基础设施建设B.教育事业C.医疗卫生D.环境保护7、行政效率的评估方法不包括:A.成本效益分析法B.因素分析法C.主观评价法D.强制分配法8、关于行政伦理规范的特点,以下描述不准确的是:A.行政伦理规范具有政治性,与国家的政治制度和政治目标密切相关。B.行政伦理规范具有强制性,行政人员必须遵守,否则将受到处罚。C.行政伦理规范具有示范性,能够为社会公众树立道德榜样。D.行政伦理规范具有可操作性,能够为行政人员的行为提供具体的指导。9、关于行政执行,有效的执行需要具备一定的条件和保障。以下哪个因素不是影响行政执行效果的关键因素?A.执行人员的素质B.执行机构的权威性C.执行目标的清晰度D.执行环境的舒适度10、在行政沟通的障碍中,以下哪种因素不属于人为因素?A.语言表达能力差B.情绪和态度问题C.组织结构不合理D.个人偏见11、在行政协调方面,协调不同部门和利益群体之间的关系是重要任务。以下哪种协调方式更适合解决长期存在的复杂矛盾?A.强制命令B.沟通协商C.利益妥协D.法律裁决12、行政伦理教育对于培养行政人员的道德意识具有重要作用。以下哪种教育方式更能增强教育效果:A.课堂讲授B.案例分析C.实地考察D.专题讲座13、公共部门人力资源规划是人力资源管理的重要环节。以下关于公共部门人力资源规划的作用,哪一项是不准确的?A.为人员招聘提供依据B.优化人员配置C.限制人员流动D.预测人力资源需求14、在公共政策制定过程中,需要综合考虑各种因素以确保政策的科学性和有效性。以下哪种方法在政策评估中更注重对政策执行成本和效益的分析?A.前后对比法B.成本效益分析法C.统计抽样分析法D.专家判断法15、行政组织的变革需要适应外部环境的变化。在信息化快速发展的背景下,以下哪种行政组织变革方向最为迫切?A.扁平化B.专业化C.虚拟化D.柔性化16、公共部门人力资源规划需要考虑多种因素。在预测人力资源需求时,以下哪个因素的变化对需求影响最大?A.组织战略调整B.技术进步C.人员退休D.经济形势17、公共预算管理是行政管理的重要组成部分,以下关于公共预算的说法,正确的是:A.公共预算只包括财政收入预算。B.公共预算不需要经过法定程序审批。C.公共预算是政府分配公共资源的重要手段。D.公共预算对政府行为没有约束作用。18、行政效率是衡量行政管理水平的重要指标。以下影响行政效率的因素中,哪一项属于外部因素?A.行政人员素质B.行政组织的结构C.社会环境的变化D.行政管理制度19、行政领导的方式多种多样,以下属于民主式领导方式的特点是:A.领导者独断专行,自行决策。B.领导者鼓励下属参与决策,共同协商。C.领导者很少与下属沟通,只下达命令。D.领导者对下属要求严格,缺乏关心。20、在行政领导方面,领导者需要具备多种能力来有效地管理和指导团队。以下哪项能力对于应对复杂多变的行政环境不是至关重要的?A.创新思维能力B.技术专业能力C.人际关系协调能力D.严格的纪律执行能力二、简答题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)论述行政管理中的行政复议制度,包括复议的范围、程序和效力,以及如何完善行政复议机制。2、(本题10分)详细阐述行政监督中的舆论监督的特点和作用,分析如何引导和规范舆论监督在行政监督中的作用。3、(本题10分)详细描述行政决策中的公众参与机制和效果评估,分析如何建立有效的公众参与渠道,评估公众参与对行政决策的影响。4、(本题10分)在推进乡村振兴战略中,基层政府行政管理应如何发挥作用,包括产业发展、生态保护、乡村治理等方面的具体举措。三、案例分析题(本大题共2个小题,共20分)1、(本题10分)某市政府推出了一项鼓励创新创业的政策,包括提供创业资金、减免税收

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论