正式职工入职协议书范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。3.乙方享有带薪年休假，根据工作年限，每年享有____天的带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期工资不低于当地最低工资标准。3.试用期满后，乙方的工资根据甲方制定的薪酬制度执行。五、社会保险和福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、员工活动等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件。2.甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇。3.乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方被追究刑事责任。5.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利和社会保险等权益得到保障，符合国家和地方的法律法规。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。4.双方应遵守合同的约定，不得擅自变更、解除或终止合同。5.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳动保护用品。解决办法：1.若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，请求依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、解除或终止劳动关系的重要法律文件。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付工资和福利等。3.乙方：指劳动者，履行劳动义务，享有劳动权益。4.试用期：用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。7.争议解决：通过法律途径，依法解决双方在履行合同过程中发生的纠纷。特殊应用场合：1.实习生合同：适用于在校学生参加实习，与用人单位签订的劳动合同。补充条款包括实习期限、实习任务、实习期间待遇等。2.兼职合同：适用于劳动者在非全日制工作时间内，为用人单位提供劳动。补充条款包括工作时间、工资计算方式、福利待遇等。3.项目合同：适用于劳动者根据项目需求，与用人单位签订的劳动合同。补充条款包括项目期限、项目任务、项目成果评估等。4.派遣合同：适用于劳动者由一家用人单位派遣至另一家用人单位工作。补充条款包括派遣期限、派遣任务、派遣期间待遇等。5.试用合同：适用于用人单位与新员工签订的试用期劳动合同。补充条款包括试用期期限、试用期工资、试用期考核标准等。附件列表：1.甲方营业执照副本复印