依法终止劳动合同的步骤

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方终止劳动合同的事宜，达成如下协议：一、终止劳动合同的基本情况1.乙方因_______（填写终止劳动合同的原因，如：合同到期、个人原因等）原因，同意与甲方终止劳动合同。2.乙方在甲方的工作日期为_______年_______月_______日。3.乙方在甲方的工号为_______，职称为_______。4.乙方与甲方签订的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、终止劳动合同后的相关事项1.终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.甲方应依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿，计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定执行。经济补偿金计算公式为：_______。3.甲方应在本协议签订后_______日内，一次性支付给乙方经济补偿金，共计人民币_______元整（大写：_________________________元整）。4.终止劳动合同后，乙方应放弃与甲方的一切债权、债务关系，双方互不追究。5.终止劳动合同后，乙方应遵守国家有关保密规定，对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密，如有违约，应承担相应的法律责任。6.终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，如退卡、归还办公用品等。三、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，按照相关规定履行各自的权利和义务。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，便于日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整、准确，包括用人单位名称、地址、联系方式等。3.乙方信息：填写完整、准确，包括劳动者姓名、身份证号、联系方式等。4.终止劳动合同原因：明确填写终止劳动合同的原因，如合同到期、个人原因等。5.工作交接：明确双方在终止劳动合同后的责任与义务，确保工作顺利进行。6.经济补偿金：根据法律规定，正确计算经济补偿金，并确保timely支付。7.保密义务：明确乙方在终止劳动合同后对商业秘密、技术秘密等的保密义务。8.其他约定：根据实际情况，添加其他相关约定，如争议解决方式等。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求共识。2.若协商不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.终止劳动合同：双方按照法律规定和合同约定，解除劳动关系的行为。3.经济补偿金：用人单位在终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。4.工作交接：劳动者在终止劳动合同后，将工作事务移交给用人单位的过程。5.保密义务：劳动者在终止劳动合同后，对在劳动关系存续期间掌握的用人单位商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.争议解决：双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，通过法律途径予以解决的行为。场景一：劳动合同到期前，双方协商一致决定不再续签。补充条款：在合同到期前，甲乙双方经过充分沟通，决定不再续签劳动合同。在此情况下，甲方承诺为乙方提供_______个月的工作过渡期，以便乙方寻找新的工作机会。同时，甲方将为乙方提供职业规划指导和就业推荐等服务。场景二：劳动者因个人原因（如家庭原因、健康问题等）提出终止劳动合同。补充条款：乙方因个人原因提出终止劳动合同，甲方表示理解并尊重乙方的决定。在此情况下，甲方同意为乙方提供_______个月的生活补助，以帮助乙方度过过渡期。同时，甲方将为乙方提供必要的证明和推荐信，以便乙方办理相关手续。场景三：用人单位因经营不善等原因决定裁员，与劳动者终止劳动合同。补充条款：由于甲方经营不善等原因，决定裁员并终止与乙方的劳动合同。在此情况下，甲方承诺为乙方提供_______个月的失业救济金，并协助乙方办理失业登记和求职手续。同时，甲方将为乙方提供职业培训和心