![儿童乐园规章制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/06/38/wKhkGWc-HBKAcZ1dAAE35H90BJA351.jpg)
![儿童乐园规章制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/06/38/wKhkGWc-HBKAcZ1dAAE35H90BJA3512.jpg)
![儿童乐园规章制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/06/38/wKhkGWc-HBKAcZ1dAAE35H90BJA3513.jpg)
![儿童乐园规章制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/06/38/wKhkGWc-HBKAcZ1dAAE35H90BJA3514.jpg)
![儿童乐园规章制度_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/06/38/wKhkGWc-HBKAcZ1dAAE35H90BJA3515.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
儿童乐园规章制度
篇一:儿童乐园规章制度
篇一:儿童乐园规章制度
入场
须知
进入本场地前,家
长须仔细阅读入场须知
1、本场地适合身高
130cm以下儿童游玩,一律凭票入场。
2、进场儿童必须有
家长全程陪同,禁止儿童单独进场。请家长善尽监护的义务,家长必须为年
满18周岁以上行
动方便的成年人。
3、进场人员必须脱
鞋并穿袜子,儿童不得穿开裆裤入场。
4、儿童身上的硬物、
尖物(如:玩具、发卡、饰物等)不可带入场内。
5不得出现不安全
游玩行为,严禁在安全网上攀爬嬉闹,请服从工作人员的安排。
7、不得用力拽拉椰
子树,以免旋转速度过快发生危险。
8、不得直接从设备
高处直接跳下,以免摔伤或撞到其他小朋友。
9、请不要在场内吃
零食、喝饮料;
10、禁止在场内大
小便或随地吐痰,如遇儿童呕吐或突发事件,请及时与工作人员联系,以便
得到妥善处理。
11、禁止在管道中
长时间逗留,以免影响伙伴通过;
12、为保证健康和
安全,禁止患有心脏病、传染病、精神病或痴呆症的儿童入场;
13、本场内设施均
出于安全考虑,凡违反以上规则而导致本人或他人伤害的,将由责任人一方
承担,非设备质
量问题原因造成的事故本场地概不负责。
14、本场地不负看
管责任,贵重物品及鞋子请家长自行保管,遗失概不负责。
儿童乐园员工管理制度
一、员工录用与离
职:
新员工试用期间必
须服从安排,不适应工作的可申请离职,试用期自动离职者,不发试用期工
资。
本乐园对所有员工
都本着来去自由的双向选择方针,辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后,
交回工作服,
方可领取工资。
二、考勤管理:
1、正常劳动时间按
三班轮换。
2、上班换好工作服、
整理好仪容。
3、事假要提前一天申清。特殊原因也必须提前电话通知,违者按旷工论。
4、迟到:凡未按规
定的时间上班者,无论任何理由均记迟到。旷工:未事先办理请假手续而无
故缺勤以及假满
未归者均算旷工。吃饭时间:吃饭时间为40分钟,逾时未归者按迟到处理。
5、上班时间若要外
出须得到管理人员同意。
三、工资待遇:
1、员工工资遵循按
劳分配原则,实行同工同酬、多劳多得,执行月工资。
2、员工工资以现金
形式按月支付。发放时间为下个月15号至18号。
3、根据需要,乐园
给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交,不
缴回者按用品成
本费用的全部在工资中扣除。
四、安全制度:
1、员工必须服从安
排指挥,维持乐园内秩序,防止儿童意外伤害发生。
2、工作必须注意防
火、防盗、防暴、防机械事故,若发现问题及时采取措施,防止事故发生。
3、发现形迹可疑或
不法行为的人或事,要及时报告管理人员。
4、乐园内不得出现
打架闹事行为,若发现此不良状况立即报告,并帮忙疏导围观群众。
5、员工不得打架斗
殴,工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作场所。
五、财产负责制度:
1、各部负责人,负
责本部机械设备、物品等安全,对后勤部负责。如发现丢失或损坏,追究当
事的责任或赔偿。
2、如有设备需维修
时,由各部负责人及忖农告主管领导,避免影响正常工作。
六、奖惩制度:
奖励:
1、对维持秩序保护
儿童安全游玩有突出贡献的员工乐园将给予奖励现金。
2、努力完成本职工作和临时突击性任务,成绩显著者,将给予奖励现金。
3、帮助本乐园发展
新客户,成绩突出者,将给予提成奖励。
4、在服务中创造优
异成绩,如拾金不昧等,为乐园赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者将给予
奖励现金。
5、发现事故苗头及
时采取措施,防止事故发生的,将给予奖励现金。惩罚、纪律处分:
1、上班不穿工作服
者,一次罚5元:
2、迟到:半小时以
内一次罚5元,半小时以外、一小时以内罚10元,一小时以外、两小时以
内罚20元,以此
类推;
3、工作时间干私事、
玩手机、冷落客户、影响本乐园形象、仪容不整,发现一次各罚5元;
4、上班时间擅离职
守、聚堆闲聊,服务差、被顾客投诉的,上班时间吸烟、酗酒、赌博的,和
同事、顾客或其
他人吵架、打架斗殴的,不服从管理、严重妨碍管理秩序的,一次罚50元;
5、严重违反各项制
度,造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。
七、卫生制度:
1、每日早上8:00
到8:40分为打扫卫生时间;乐园内的玩具,游乐设施、办公桌椅等,需摆
放整齐,保持干
净卫生。
2、儿童易接触的塑
料球、积木、摇马等设施设备要及时刷洗消毒。各类物品摆放有序,人员要
衣冠整洁。
下面参考卫生管理
制度
八、交接班制度
1、有准确的时间观
念,每班必须提前15分钟接收工作,整理仪表,进行接班准备。
2、收银员整理好帐
目,清点所有现金交与指定的收款人员。
3、清点乐园中的设
备、消耗物品等,统计好数量,作好值班记录。
4、每晚下班前认真
检查各种设施、设备,消除不安全隐患,确保安全。
仪态仪表
1、员工要做好个
人卫生,制服干净整齐,保持饱满的精神面貌。
2、对待家长和孩
子文明礼貌,语言规范,亲切热情。
3、上班时禁止闲
聊,大声喧哗,打瞌睡,吃零食,接打私人电话或办其他私事。
4、工作期间要随
时关注场内情况,确保游玩的儿童的人身安全。
工作标准:
第一条、凡是上岗
的服务员,要求仪表整洁,仪容端庄。
第二条、文明礼貌,
语言规范,亲切热情。
第三条、上班时禁
止闲聊,大声喧哗,打瞌睡,吃零食,接打私人电话或办其他私事。
第四条、做好个人
卫生,制服干净整齐,保持饱满的精神面貌。
第五条、要有良好
的服务意识,按乐园服务规程和质量要求做好本职工作。
第六条、按乐园清
洁规程和质量要求做好责任区的日常清洁工作。责任区内的卫生应随时清理,
做到清洁卫生
无死角。
第七条、按照设备
摆放要求做好摆放,对损坏或需维修项目,要及时报告和维修,保证各种灯
具的完好。
第八条、服务员要
机敏勤快,及时提供各种服务,满足客人的合理要求。
第九条、如发现有
顾客遗留或遗弃的物品要及时上交。
篇二:儿童乐园游玩须知
儿童
乐园游玩须知
为了营造安全、清洁的儿童游乐环境,入场游玩的儿童以及陪同的家长(监
护人)务必仔细
阅读并接受本乐园游玩须知。
一、本乐园限本小
区内3-12岁儿童使用(须监护人陪同、指导),身高超过150cm的及非本
小区儿童谢绝进入。
二、患有传染病、
身体不适者及不卫生者,严禁入内。
三、所有进场人员
请不要将食品或饮料、尖硬物品以及可能对他人安全与健康造成伤害的危险
物品携带入场。
四、进场人员应服
从工作人员管理,依次入场,确保安全有序游玩。
五、在游玩时,请
家长(监护人)负起看护责任,不要离开现场时刻关注游玩中您的孩子的安
全,教育并培养
您的孩子树立合作与谦让的品格。
六、请不要在游乐
场内丢垃圾、大小便等有关影响卫生行为。
七、请不要在任何
梯口处推挤或在器材架顶上攀爬及做其它各种危险动作。
八、请不要在本乐
园内追逐打闹,以免伤害他人。
九、请不要在儿童
游乐管道中滞留,以免影响他人通行。
十、在玩滑梯时以
止确的坐势卜滑,严禁头部朝卜滑。
十一、在玩木马转
车和摇摇椅时,必须在停止状态后方能上下,不可争先恐后,严禁快速转动
或大力摇动,以
免意外发生。
十二、请不要擅自
移动、拆卸和松动设施部件,出场时不准将场内任何物品设施带出场外。
十三、游乐场管理人员应随时检查游乐设施使用状况,如发现有异常、损坏
现象,禁止游玩,
待修复后方可使用。
十四、入场游玩的
儿童,以及陪同的家长(监护人)应该明白:游乐场游玩可能会因为本人或
监护人的失误而
导致意外发生,因此进入乐园游玩前必须明白此类风险的存在,并仔细阅读
本游乐场游玩规
则(包括场内一切提示、警告标识等),并决定是否陪同您的小孩,一旦进
入本乐园,即表示
您已认可本儿童乐园的一切规定并自行承担一切风险。
衡阳市**物业服务有限公司
**花园物业服务中
心
篇三:儿童乐园使用须知
kids
clubuserules
儿童乐园使用须知
儿童乐园开放时间:10:00cim-18:00pm
kidsclubopen
time:10:00am-18:00pm
1.儿童乐园仅供本酒店住客开放;
thechildrens
parkisonlyforthehotelguests;
2.进入儿童乐园
请脱鞋,请勿在游乐区域吃零食、喝饮料;
pleasetakeoff
yourshoesbeforeyouenterthechildrenspark,pleasedonteatsnacks
anddrinks
intheamusementareas;
4.自觉维护场地
清洁卫生,禁止在场地内大小便、随地吐痰、乱扔垃圾;如遇儿童呕吐或突
发事件,请及时
与工作人员联系;
maintainthesite
cleansanitation,bannedinthefieldtorelieve,spitting,littering;
incaseof
childrenvomitingoremergency,pleasecontactthestaff;
whenthechildren
篇二:儿童游乐园管理规定
儿童游乐园管理规定
1.开放时间:19:00—21:30,其他时间不得开放。活动人员必须遵守开放
时间,不得随意要求提前或延长,特殊情况另行安排。
2.本游乐园仅限单位内部使用,不对外界开放。
3.物业公司安排专人负责管理,每天定期清理卫生,按时开关门,开关灯。
4.凡使用该游乐园的儿童,须有大人陪同看护,并做好安全防护措施,否
则后果自负。
5.凡身高1.4米以上的学龄儿童及成人,不得使用儿童游乐设施;
6.儿童游玩时应互相谦让,严禁推操。注意通道、滑梯、吊桥与平台边处
有跌落的危险,游玩时应有成人在此处接应、监护。
7,组合儿童滑梯使用中,禁止沿滑梯扶手边缘滑下,禁止逆上滑梯、跨越
安全护栏或吊在护栏外等危险运动。
8.使用每一种器械之前,请先阅读使用说明和安全注意事项;
9.在您使用之前请检查各部分连接件是否牢固,确认无松动后方可使用;
10.活动人员要自觉爱抵和监督公共卫生,不得让儿童随地大小便、乱扔果
皮、杂物等。有违反规定者,其家长或陪同人员应自觉承担清洁责任。
11.活动人员要自觉爱护游乐设施,不得在墙壁和游乐设施上乱涂、乱画、
乱刻、乱砸、乱拆等有损公物的行为。如发现损坏现象,将按损坏的程度,
责令当事人赔偿或给予相应的处罚。
12.严禁擅自挪动、拆卸和松动器械部件。器械出现螺丝松动时请勿使用,
敬请与物业公司联系。
华能雨汪电厂
二。一六年一月一日
篇三:儿童乐园员工管理制度
儿童乐园员工管理制度
一、员工录用与离职:
1.新员工试用期间必须服从安排,不适应工作的可申请离职,试用期自动离
职者,不发试用期工资。
2.本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针,辞职须提前一个月写
出书面辞呈。经批准后,交回工具,方可领取工资。
二、考勤管理:
1、正常劳动时间7:30——11:30,13:30——17:30o
2、上班换好工作服、整理好仪容。
3、事假要提前一天申请。特殊原因也必须提前电话通知,违者按旷工论。
4、迟到:凡未按规定的时间上班者,无论任何理由均记迟到。
旷工:未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。
5、上班时间若要外出须得到管理人员同意。
三、工资待遇:
1、员工工资遵循按劳分配原则,实行同工同酬、多劳多得,执行月工资。
2、员工工资以转账形式按月支付。
3、根据需要,乐园给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配
发的用品应上交,不缴回者按用品成本费用的全部在工资中扣除。
四、安全制度:
1、员工必须服从安排指挥,维持乐园内秩序,防止儿童意外伤害发生。
2、工作必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故,若发现问题及时采取措
施,防止事故发生。
3、发现形迹可疑或不法行为的人或事,要及时报告管理人员。
4、乐园内不得出现打架闹事行为,若发现此不良状况立即报告,并帮忙疏
导围观群众。
5、员工不得打架斗殴,工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作
场所。
五、财产负责制度:
1、员工负责本部机械设备、物品等安全。如发现丢失或损坏,追究当事的
责任或赔偿。
2、如有设备需维修时,员工及时报告主管领导,避免影响正常工作。
六、奖惩制度:
奖励:
1、对维持秩序保护儿童安全游玩有突出贡献的员工乐园将给予奖励现金。
2、努力完成本职工作和临时突击性任务,成绩显著者,将给予奖励现金。
3、帮助本乐园发展新客户,成绩突出者,将给予提成奖励。
4、在服务中创造优异成绩,如拾金不昧等,为乐园赢得重大声誉及多次受
到顾客表扬者将给予奖励现金。
5、发现事故苗头及时采取措施,防止事故发生的,将给予奖励现金。
惩罚、纪律处分:
1、上班不穿工作服者,一次罚5元;
2、迟到:半小时以内一次罚5元,半小时以外、一小时以内罚10元,一小
时以外、两小时以内罚20元,以此类推;
3、工作时间干私事、玩手机、冷落客户、影响本乐园形象、仪容不整,发
现一次各罚5元;
4、上班时间擅离职守、聚堆闲聊,服务差、被顾客投诉的,上班时间吸烟、
酗酒、赌博的,和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的,不服从管理、严
重妨碍管理秩序的,一次罚50元;
5、严重违反各项制度,造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保
证金。
七、卫生制度:
1、每日早上8:00到8:40分为打扫卫生时间;乐园内的玩具,游乐设施、
办公桌椅等,需摆放整齐,保持干净卫生。
2、儿童易接触的塑料球、积木、摇马等设施设备要及时刷洗消毒。各类物
品摆放有序,人员要衣冠整洁。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 21古诗词三首《长相思》教学设计2024-2025学年统编版语文五年级上册
- Unit 2 教学设计 2024-2025学年外研版(2024)七年级英语下册
- 13《人物描写一组》教学设计-2023-2024学年统编版五年级语文下册
- 大学生创新创业项目探讨
- 10 沙滩上的童话 教学设计-2023-2024学年语文二年级下册统编版
- 15《真理诞生于一百个问号之后》教学设计2023-2024学年 统编版语文六年级下册
- 20 《谈创造性思维》教学设计九年级语文上册同步高效课堂(统编版)
- 常见妇科病知识解读
- 2025四川旻清环保科技有限公司急招9人笔试参考题库附带答案详解
- 校园零食创业方案
- 物流公司员工守则以及管理制度
- 易制毒化学品识别与检验学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 高中生综合素质评价典型事例【六篇】
- 2024人形机器人产业半年研究报告
- 【正当防卫的限度条件及司法认定问题浅析10000字(论文)】
- Unit 4 Time to celebrate 教学设计-2024-2025学年外研版英语七年级上册
- 市政管网工程投标方案(技术方案)
- 健康档案模板
- 购买演唱会门票的合同模板
- DB32-T 4790-2024建筑施工特种作业人员安全操作技能考核标准
- 2022年安徽阜阳太和县人民医院本科及以上学历招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
评论
0/150
提交评论