店铺负责人聘用合同范例

合同编号：__________店铺负责人聘用合同甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（受聘人）：_______身份证号：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方店铺负责人的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方店铺负责人，负责店铺的日常运营和管理。1.2乙方应全面履行店铺负责人的职责，确保店铺业务的健康发展。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方关于休息休假的规定，甲方依法保障乙方享有节假日、年休假等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方享受绩效奖金、提成等福利待遇，具体标准按甲方的相关规定执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应负担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。4.4乙方如因工作需要加班，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。第五条保密和知识产权5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循相关法律法规的规定。6.2甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前____天通知乙方。6.3乙方如提前解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如违反保密义务，应赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（受聘人）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.明确合同内容：甲乙双方应充分了解和明确合同中的各项条款，确保双方的权益得到保障。3.保密义务：乙方需严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。4.变更、解除和终止合同：甲乙双方在变更、解除和终止合同时，应遵循相关法律法规的规定，并提前通知对方。5.违约责任：甲乙双方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。解决办法：1.友好协商：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方依法享有权益，承担义务。2.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者为实现劳动价值而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.保密义务：保密义务是指劳动者在劳动关系存续期间及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。4.违约责任：违约责任是指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。5.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同当事人之间的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始前，双方可以约定一个试用期，以便双方更好地了解彼此。在试用期内，双方可以随时解除合同，无需承担违约责任。补充条款：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.培训：如果乙方需要接受特定的培训才能胜任工作，甲方可以提供相应的培训机会。培训期间，乙方应遵守甲方的培训规定。补充条款：甲方应提供必要的培训机会，并支付培训期间的工资。3.出差：乙方可能需要经常出差处理业务。甲方应支付乙方出差期间的合理费用，包括交通、住宿和餐饮费用。补充条款：甲方应按照约定的标准支付乙方出差期间的费用。4.加班：乙方可能需要加班完成工作任务。甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。补充条款：甲方应支付乙方加班费，具体标准按照《劳动法》的有关规定执行。5.股权激励：如果甲方提供股权激励给乙方，双方可以约定股权激励的具体条款。补充条款：甲方提供给乙方的股权激励的具体条款如下：（1）股权激励的种类和数量：____；（2）股权激励的授予条件：____；（3）股权激励的解锁和行权条件：____；（4）股权激励的管理