人才租赁合同范例

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方租用乙方人才事宜，达成如下协议：一、租赁人才岗位及人数1.甲方同意租赁乙方提供的_______（岗位名称）人才，共计_______名。2.乙方应按照甲方的要求，提供具备相应资格和能力的人才。二、租赁期限1.本合同租赁期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.租赁期满后，如甲方继续租赁乙方人才，应提前一个月与乙方续签合同。三、租赁费用及支付方式1.乙方人才租赁费为每人每月_______元，共计人民币_______元（大写：____________________元整）。2.甲方应按照双方约定的付款周期，按时支付租赁费用。支付方式为_______（银行转账/现金支付）。3.租赁期间，如乙方人才发生工资、奖金、福利等费用，由甲方承担。四、乙方人才的职责及权益1.乙方人才在租赁期间应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方管理。2.乙方人才在租赁期间享有与国家法律法规规定的劳动者相同的权益，包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险等。3.乙方人才在租赁期间发生的人身损害、劳动争议等事项，由乙方负责处理。五、甲方权益及义务1.甲方有权按照合同约定，租赁乙方人才。2.甲方应按时支付租赁费用，确保乙方人才的合法权益。3.甲方应为乙方人才提供必要的培训、工作条件和工作环境。4.甲方应依法为乙方人才缴纳社会保险，保障乙方人才的福利待遇。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.甲方未按时支付租赁费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定提供人才的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保合同内容的真实、准确、完整，避免出现误导、虚假等情况。（2）明确租赁岗位及人数、租赁期限、租赁费用等关键条款，避免后续因条款不明确导致的纠纷。（3）注意合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（4）在合同中明确违约责任，确保双方在履行合同过程中遵循法律法规，维护自身权益。2.解决办法：（1）当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。2.人才租赁公司：指专业从事人才租赁业务的有限责任公司或股份有限公司。3.租赁期限：指租赁合同约定的乙方人才在甲方工作的时间长度。4.租赁费用：指甲方支付给乙方的，用于租赁乙方人才的费用。5.违约金：指当合同一方未履行或未完全履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的违约赔偿。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过法律途径解决争议的过程。7.合同签订地：指合同双方签订合同的地点。在本合同中，合同签订地为中华人民共和国。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：乙方人才因工作表现优秀，甲方希望延长租赁期限。补充条款：如乙方人才在租赁期内表现优秀，甲方欲延长租赁期限的，应提前一个月与乙方协商，并签订书面ExtensionAgreement。延长租赁期限后的相关费用，双方另行约定。2.应用场合：租赁期间，乙方人才因工作原因需要离职。补充条款：如乙方人才在租赁期内因工作原因需要离职，应提前一个月通知甲方。甲方应在收到通知后，尽快安排乙方人才离职手续，并支付相应工资、奖金等。3.应用场合：租赁期间，甲方因业务调整需要减少租赁人才数量。补充条款：如甲方在租赁期内因业务调整需要减少租赁人才数量，应提前一个月通知乙方。双方协商一致后，可签订书面修正案，调整租赁人数及相应费用。4.应用场合：租赁期间，甲方未能按时支付租赁费用。补充条款：如甲方未能按时支付租赁费用，乙方有权暂停提供人才服务，并要求甲方支付违约金。甲方支付违约金后，乙方应继续履行合同义务。附件列表：1.乙方人才简历及相关资格证书复印件2.租赁合同附件：租赁