员工离职保密协议书范本

合同编号：__________员工离职保密协议书甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（员工）：_____________身份证号：_________________地址：________________________联系电话：__________________第一条保密义务1.1乙方同意在劳动合同到期/终止后，继续承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。商业秘密和机密信息包括但不限于：客户资料、业务策略、财务数据、技术资料、研发项目、生产工艺、经营计划、人事信息等。1.2乙方同意不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，包括但不限于现职/离职的同事、亲友、新雇主等。1.3乙方同意在劳动合同到期/终止后，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方造成不利影响。第二条保密期限2.1本协议所约定的保密义务的期限为劳动合同到期/终止后____年。2.2如果乙方违反本协议第一条的保密义务，保密期限将自动延长至违反行为得到纠正之日。第三条违约责任3.1如果乙方违反本协议约定的保密义务，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.2甲方有权根据实际情况要求乙方支付违约金，违约金的标准为人民币____元/月，自违约之日起计算。3.3如果乙方违反本协议导致甲方遭受重大损失，甲方有权要求乙方支付相当于损失金额的赔偿金。第四条法律适用及争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：_____________签订日期：____年____月____日注意事项：1.保密信息的定义：明确约定保密信息的具体内容，包括商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.保密期限：合理确定保密期限，并根据实际情况进行调整。3.违约责任：明确违约金的标准和计算方式，确保违约责任的合理性。4.法律适用：选择适用中华人民共和国法律，确保合同的合法性。5.争议解决：约定友好协商和诉讼的方式，以便在发生争议时进行解决。解决办法：1.签订协议前，双方充分沟通，明确保密信息、保密期限等关键条款。2.咨询专业律师，确保合同内容的合法性和有效性。3.在签订协议时，仔细阅读合同条款，确保双方权益。4.发生违约行为时，及时采取措施，如协商解决或提起诉讼，以维护自身权益。5.在履行合同过程中，密切关注法律法规的变化，必要时对合同进行调整。特殊应用场合：1.高端技术研发公司：针对技术泄露的风险，合同中应增加对技术资料和研发项目的具体定义，明确乙方的保密义务。2.知名企业：为了保护企业品牌和客户资源，合同中应增加对客户资料和业务策略的保密条款，明确乙方的禁止行为。3.艺人经纪公司：针对艺人的隐私和肖像权，合同中应增加对艺人个人信息和形象资料的保密条款，明确乙方的禁止行为。4.初创企业：为了保护创新成果和商业计划，合同中应增加对初创企业商业秘密和经营计划的保密条款，明确乙方的保密义务和违约责任。5.外企在华分支机构：针对跨国公司的特殊要求，合同中应增加对跨国公司内部管理规范和商业秘密的保密条款，明确乙方的禁止行为。附件列表：1.甲方的商业秘密