2024年度餐馆用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐馆用工合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1工作职位2.2工作职责第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：工作时间4.1工作时长4.2休息日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及福利第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动保护措施第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的变更、解除和终止11.1变更条件11.2解除条件11.3终止条件第十二条：合同的生效、续约和解除12.1合同生效条件12.2合同续约条件12.3合同解除条件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：附件14.1附件一：工资支付证明14.2附件二：社会保险缴纳证明14.3附件三：岗位职责描述本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作岗位及职责3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付时间5.3奖金及福利第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：其他约定11.1培训11.2调动11.3知识产权第十二条：附件12.1职位说明书12.2工作时间表12.3工资条第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除第十四条：违约责任14.1甲方违约责任14.2乙方违约责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指_______（公司名称），地址为_______（详细地址），营业执照号/注册号为_______，联系电话为_______。1.2乙方（雇员）：指_______（姓名），身份证号为_______，联系电话为_______，家庭住址为_______。第二条：工作内容2.1工作职位：乙方担任的职位为_______（职位名称），具体职责如下：2.1.1职责一：_______2.1.2职责二：_______2.1.3职责三：_______2.2工作职责：乙方需按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同结束日期：本合同期限为_______年，自合同开始日期起计算，至_______年_______月_______日止。第四条：工作时间4.1工作时长：乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。4.2休息日安排：乙方每周享有_______天休息日，休息日安排如下：4.2.1周一休息4.2.2周二休息4.2.3周三休息4.2.4周四休息4.2.5周五休息4.2.6周六休息4.2.7周日休息第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元。5.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定，享有如下奖金及福利：5.2.1奖金：根据乙方的工作绩效，每月可获得奖金人民币_______元。5.2.2福利：乙方享有国家法定节假日补贴、年假、病假等福利。第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家的规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）是指餐馆，营业执照注册号为，地址为市区路号，联系电话为X。1.2乙方（雇员）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名为X，身份证号码为，联系电话为X。第二条：合同期限2.1合同开始日期为2024年1月1日。2.2合同结束日期为2024年12月31日。第三条：工作岗位及职责3.1乙方工作岗位为厨师。3.2乙方工作职责包括负责厨房的日常运作、食材的加工处理、菜品的制作和创新、厨房卫生管理等。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9点至下午5点，午休1小时。周六：上午9点至下午3点。4.2乙方享有法定的节假日休息权利，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元。5.2乙方的工资支付时间为每月的一个工作日。5.3乙方按照工作绩效，有资格获得奖金和福利，具体标准另行规定。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和基数按照国家和地方政策执行。6.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条：劳动保护7.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。7.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动安全规定，不得违章操作。第八条：保密条款8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起_______年止。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为人民币_______元。9.2乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为人民币_______元。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1变更条件：本合同的变更，需经双方协商一致，并书面确认。11.2解除条件：双方同意解除本合同的，应书面确认，并办理相关手续。11.3终止条件：本合同期满，或者双方同意终止本合同的，本合同即行终止。第十二条：合同的生效、续约和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同续约条件：本合同期满前，双方均同意续约的，可以签订新的合同。12.3合同解除条件：如乙方因故解除本合同，应提前_______天通知甲方。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：13.1.1双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并作为本合同的附件。13.1.2双方同意，本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。第十四条：附件14.1附件一：工资支付证明14.2附件二：社会保险缴纳证明14.3附件三：岗位职责描述第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期两年。8.3如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方有权在合同期内解除劳动合同，具体情形如下：1）乙方严重违反甲方规章制度；2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；3）乙方因犯罪被追究刑事责任。9.2乙方有权在合同期内解除劳动合同，具体情形如下：1）甲方未按照约定提供劳动条件；2）甲方未按时足额支付工资；3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。9.3合同解除或终止的，甲方应按照法律法规规定支付经济补偿。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。10.3如仲裁委员会调解不成，可以向人民法院提起诉讼。10.4双方同意，仲裁或诉讼的地点为甲方所在地人民法院。第十一条：其他约定11.1乙方在合同期内，甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。11.2甲方根据业务需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应予以配合。11.3双方同意，乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。第十二条：附件12.1本合同附件包括职位说明书、工作时间表、工资条等，与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条：违约责任14.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。14.2乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构，包括但不限于中介方、审计方、inspectorate机构、保险公司等。1.2第三方责任：第三方应按照法律法规及行业标准，履行其在合同中的职责，确保其提供的服务或产品的质量、安全及合法性。第二条：第三方介入的条件及方式2.1第三方介入条件：甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前_______天书面通知对方。2.2第三方介入方式：第三方介入应通过甲乙方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利及义务。第三条：第三方责任及限额3.1第三方责任：第三方应对其在合同履行过程中提供的服务或产品负责，如因其原因导致甲乙方损失，第三方应承担相应的责任。3.2第三方责任限额：甲乙方根据本合同有第三方介入时，第三方责任限额为人民币_______元。如超出该限额，甲乙方均有权向第三方追偿。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应独立向乙方提供服务或产品，并接受甲方监督。4.2第三方与乙方关系：第三方应按照合同约定，向乙方提供服务或产品，并接受乙方监督。第五条：第三方介入的变更及解除5.1第三方介入变更：甲乙方如需变更第三方，应提前_______天书面通知对方，并签订书面协议，明确新的第三方职责、权利及义务。5.2第三方介入解除：甲乙方如需解除第三方介入，应提前_______天书面通知对方，并办理相关手续。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约：如第三方违反本合同的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求第三方支付违约金，违约金的标准为人民币_______元。6.2第三方违约处理：甲乙方均有权向第三方追偿因违约造成的损失。第七条：争议解决7.1第三方争议解决：如第三方与甲乙方发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2调解解决：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1第三方信息保密：第三方应对其在合同履行过程中获取的甲乙方相关信息保密，不得泄露给任何第三方。8.2第三方服务评价：甲乙方应对第三方提供的服务或产品进行评价，并提出改进建议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、保险公司、社会保障部门等。1.2第三方介入时，应明确其身份和职责，并获得甲方和乙方的同意。1.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：1）保险理赔；2）社会保障部门审计；3）中介机构提供招聘、培训等服务；4）法律诉讼或仲裁。第三条：第三方责任及限额3.1第三方在介入过程中，应尽到合理谨慎的义务，确保甲方和乙方的利益不受损害。3.2第三方因过错导致甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，以防止甲方和乙方利益受损。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。4.2第三方对甲方或乙方承担的责任，不视为甲方或乙方对对方承担的责任。第五条：第三方介入的程序5.1第三方介入前，应向甲方和乙方说明介入的原因和目的。5.2第三方介入时，应遵守合同约定，尊重甲方和乙方的权益。5.3第三方介入结束后，应向甲方和乙方报告介入结果。第六条：第三方资料保密6.1第三方应对在介入过程中获得的甲方和乙方资料保密，不得泄露给无关人员。6.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任。第七条：第三方变更7.1如第三方发生变更，应立即通知甲方和乙方。7.2甲方和乙方对变更后的第三方无信任问题的，应继续履行合同。7.3甲方和乙方对变更后的第三方有信任问题的，有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第八条：第三方违约处理8.1第三方违反合同约定，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。8.2第三方因过错导致甲方和乙方损失的，应按照合同约定承担赔偿责任。第九条：其他约定9.1甲方和乙方有权根据实际情况，要求第三方调整介入方式和服务内容。9.2第三方在介入过程中产生的费用，由第三方承担。第十条：争议解决10.1如甲方和乙方与第三方发生纠纷，应通过协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。10.3如仲裁委员会调解不成，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资支付证明详细要求和说明：此附件需包含乙方的月基本工资、奖金及福利等详细支付明细，由甲方按时出具，并经乙方签字确认。附件二：社会保险缴纳证明详细要求和说明：此附件需包含甲方为乙方缴纳的社会保险明细，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方出具，并经乙方签字确认。附件三：岗位职责描述详细要求和说明：此附件需详细描述乙方的岗位职责，包括主要工作任务、工作标准等，由甲方提供，并经乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。责任认定标准：甲方应支付乙方逾期支付工资、奖金及福利的利息，并支付乙方相当于一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按约定时间提供劳动力。责任认定标准：乙方应支付甲方因乙方违约造成的直接经济损失，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为示例：第三方未按约定提供服务或产品。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和/或乙方的损失，具体赔偿金额由甲方和/或乙方根据实际损失确定。全文完。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的具体工作岗位、职责、任职资格等。附件二：工作时间表明确乙方的工作时间、休息