学生就业协议书范例

合同编号：__________学生就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________第一条就业岗位及职责1.1甲方同意录用乙方担任__________岗位，岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条就业条件及待遇（1）__________（2）__________（3）__________（1）工资：基本工资为____元/月，试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。试用期满后，根据乙方表现可调整工资待遇。（2）福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等。（3）培训：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。第三条合同期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2乙方如提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。第五条违约责任5.1如甲方违反本协议第二条约定，未能按时足额支付乙方工资及福利，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。5.2如乙方违反本协议第三条约定，提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额为____元。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________注意事项：1.用人单位资格：确保甲方为合法成立的用人单位，具备相应的招聘资格。2.毕业生资格：确认乙方为符合条件的应届毕业生，具备就业资格。3.岗位及职责：明确乙方就业岗位及岗位职责，避免后续因工作内容不符产生的争议。4.就业条件及待遇：详细列举乙方所需满足的就业条件及甲方提供的待遇，包括工资、福利、培训等，确保双方权益。5.合同期限：明确协议的有效期限，以及乙方提前解除协议的通知期限。6.保密条款：规定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保护义务，避免泄露可能导致的经济损失。7.违约责任：设定甲方未履行待遇约定和乙方提前解除协议的违约责任，确保双方履行协议。8.争议解决：约定双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，包括友好协商和诉讼途径。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指合法成立，具备招聘员工资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.应届毕业生：指在规定时间内完成学业，取得毕业证书的学生。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作内容和职责。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指当合同一方违反合同约定时，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。7.诉讼途径：指当双方通过协商无法解决争议时，向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行判决。特殊应用场合：1.乙方为艺术类毕业生，提供作品集展示作为就业条件之一。补充条款：乙方应在签订协议前向甲方提供个人作品集，作为其就业能力的证明。甲方应充分评估乙方的作品集，以此作为决定是否录用的重要依据。2.乙方为实习转正式员工，双方对实习期间的工作表现和评价有共识。补充条款：甲方应根据乙方实习期间的工作表现，提供相应的评价和反馈。如乙方实习期间表现优秀，甲方应给予优先录用的机会。3.乙方为技术型毕业生，约定甲方提供技术培训和职业发展规划。补充条款：甲方承诺为乙方提供全面的技术培训和职业发展规划，帮助乙方不断提升技术能力和职业素养。双方应共同制定培训计划，并定期评估培训效果。4.乙方为外地毕业生，甲方提供住宿安排。补充条款：甲方应为准入职场的外地乙方提供合适的住宿安排，并承担相应的住宿费用。如乙方选择自行解决住宿，甲方应提供必要的协助和推荐。附件