2024年短期派遣用工合同

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据业务需要，向乙方派遣劳务人员，派遣岗位为：_______。1.2派遣期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满_______周岁，具有完全民事行为能力；（2）具有与派遣岗位相适应的技能和工作能力；（3）身体健康，符合派遣岗位的相关要求；（4）其他乙方规定的条件。2.2甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。2.3甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的工作要求和工作时间进行工作。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权根据业务需要，调整派遣人员的岗位和工作内容。3.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。3.3甲方应负责为派遣人员办理相关手续，包括但不限于录用、辞退、社会保险、公积金等。3.4甲方应确保派遣人员的工作时间符合法律法规的规定，不得安排加班加点。3.5甲方应保障派遣人员的合法权益，不得侵犯派遣人员的合法权益。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权根据实际需要，对派遣人员的工作进行指导和管理。4.2乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。4.3乙方应提供符合安全、卫生、劳动保护等要求的工作环境和工作条件。4.4乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯派遣人员的合法权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按时足额支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。5.3乙方未按时足额向甲方支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用，甲方有权解除本合同。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意派遣岗位和期限的约定，确保派遣人员符合乙方要求。2.甲方应按时足额支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用，确保派遣人员的工作时间符合法律法规的规定。3.甲方应保障派遣人员的合法权益，不得侵犯派遣人员的合法权益。4.乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯派遣人员的合法权益。5.如任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.如发生争议，协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣单位：依法设立的，具有合法经营资格的单位，负责向接收单位派遣劳务人员。2.接收单位：依法设立的，具有合法用工资格的单位，接受派遣单位派遣的劳务人员。3.派遣岗位：指派遣单位根据业务需要，向接收单位派遣劳务人员所担任的职位。4.派遣期限：指派遣单位与接收单位约定的劳务人员派遣的时间范围。5.工资：指劳务人员为提供劳动所获得的报酬。6.福利：指劳务人员依法享有的福利待遇，如年假、节假日加班工资等。7.社会保险：指依法为劳务人员参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.加班加点：指在法定工作时间之外，按照法律规定支付加班工资的工作时间。9.合法权益：指劳务人员依法享有的权益，如劳动保护、劳动条件等。10.违约责任：指违反合同约定的一方，应承担的法律责任。11.争议解决：指在合同履行过程中发生的争议，通过协商或法律途径予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在派遣期限开始时，乙方可以设定一个试用期，通常为一个月。在此期间，乙方将对派遣人员的适应能力和工作表现进行评估。补充条款：试用期内，派遣人员的工资待遇不变，但乙方有权在试用期内解除合同，无需承担违约责任。2.加班工作：由于业务需要，乙方可能会安排派遣人员加班工作。补充条款：加班工作时间及报酬按照我国《劳动法》的有关规定执行。乙方应保证派遣人员的休息时间，不得强迫派遣人员加班。3.技能培训：乙方认为派遣人员需要接受特定技能培训时，可以要求甲方提供相关培训。补充条款：甲方应根据乙方的要求，为派遣人员提供必要的技能培训。培训费用由乙方承担。4.工作服及劳保用品：乙方应提供符合工作环境要求的工作服及劳保用品。补充条款：乙方应确保工作服及劳保用品的质量，符合国家安全标准。派遣人员在工作过程中应穿戴整齐，确保个人安全。5.健康状况：乙方应关注派遣人员的健康状况，确保工作环境符合安全、卫生要求。补充条款：乙方应定期为派遣人员进行健康检查，并为派遣人员提