无劳动合同员工的劳动争议处理

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方无劳动合同员工的劳动争议处理事宜，达成如下协议：一、劳动争议的定义1.本协议所称劳动争议，是指甲方与乙方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务产生分歧而引起的争议。2.本协议所称无劳动合同员工，是指双方未签订书面劳动合同，但实际已形成劳动关系的工作人员。二、劳动争议的处理方式1.双方应通过友好协商，积极沟通，力求达成一致，解决劳动争议。2.如协商不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，乙方有权向人民法院提起诉讼。三、劳动争议的处理范围1.工资、奖金、津贴等收入待遇问题。2.工作时间、休息休假、加班等问题。3.保险福利、劳动保护等问题。4.劳动合同的解除、终止等问题。5.经济补偿、赔偿金等问题。6.双方认为其他涉及劳动权益的问题。四、劳动争议的举证责任1.乙方应承担证明与甲方存在劳动关系、履行劳动合同的主要事实和证据。2.甲方应承担证明乙方的工资、工作时间、休息休假、保险福利等福利待遇的相应证据。3.双方应对提供的证据的真实性、合法性负责。五、劳动争议的处理程序1.乙方发现劳动争议问题时，应在知道或者应当知道之日起_______日内向甲方提出书面申请，要求解决。2.甲方收到乙方申请后，应在_______日内做出回应，并积极与乙方协商解决。3.如协商不成，乙方应在_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁裁决作出后，双方均应履行。如一方不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。六、违约责任1.任何一方违反本协议的规定，导致劳动争议处理程序延长、费用增加的，应承担相应责任。2.甲方违反国家法律法规和本协议的规定，侵害乙方劳动权益的，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.双方应在签订本协议前，认真阅读协议内容，确保了解各自的权利和义务。2.甲方应依法为乙方提供劳动条件，保障乙方享有劳动权益。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度。4.如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.双方在举证过程中，应提供真实、合法的证据，否则需承担相应法律责任。6.任何一方违反本协议，导致劳动争议处理程序延长、费用增加的，均应承担相应责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务产生分歧而引起的争议。2.无劳动合同员工：指双方未签订书面劳动合同，但实际已形成劳动关系的工作人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休假、保险福利、劳动保护等方面的权益。5.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。6.举证责任：指在劳动争议处理过程中，当事人应当提供证据证明其主张的事实。7.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。应用场合1：兼职员工在工作中受伤补充条款：如乙方在工作过程中受伤，甲方应负责及时送乙方就医，并负担相关医疗费用。同时，甲方应根据乙方受伤情况，给予适当的赔偿。附件列表：1.医院出具的医疗证明2.医疗费用单据应用场合2：试用期员工被解除劳动合同补充条款：如甲方在试用期内解除与乙方的劳动合同，甲方应提前_______日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。附件列表：1.解除劳动合同证明2.经济补偿计算依据应用场合3：员工因个人原因导致劳动合同无法履行补充条款：如乙方因个人原因（如疾病、家庭变故等）无法继续履行劳动合同，甲方应与乙方协商解决。如协商不成，甲方有权解除劳动合同，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。附件列表：1.乙方提供的无法履行劳动合同的证明2.经济补偿计算依据应用场合4：员工加班工资争议补充条款：甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，支付乙方加班工资。如双方在加班工资支付上发生争议，甲方应提供乙方的加班记录和相关证据。附件列表：1.加班记录2.加班工资计算依据应用场合5：员工保险福