竞业限制协议范本2024年

合同编号：__________竞业限制协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或类似工作的竞业限制事项，经充分协商，达成如下协议：第一条竞业限制的范围和地域1.1乙方在解除或终止劳动合同后_______年内，不得在中华人民共和国_______省（自治区、直辖市）范围内从事与甲方业务相同或相似的工作。1.2乙方在解除或终止劳动合同后，不得在任何形式的媒体、互联网平台、社交媒体等公开场合对甲方进行负面评价、诽谤或传播虚假信息。第二条竞业限制的期限2.1乙方在解除或终止劳动合同后，竞业限制的期限为_______年，自劳动合同解除或终止之日起计算。2.2如果乙方在竞业限制期限内违反本协议，则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：_______元/月×竞业限制期限（以实际违反之日起计算）。第三条竞业限制的解除3.1在竞业限制期限内，如甲方发生重大违法行为，导致乙方有权解除劳动合同的，乙方可以立即解除竞业限制协议。3.2如乙方因个人原因提前解除劳动合同，竞业限制协议仍继续有效，直至竞业限制期限届满。第四条保密义务4.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失的计算方式为：实际损失额×违约次数×违约行为持续时间。第五条违约责任5.1乙方违反本协议规定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.2甲方违反本协议规定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至竞业限制期限届满之日终止。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确竞业限制的范围和地域，确保双方对竞业限制的具体内容有清晰的认识和理解。2.合理确定竞业限制的期限，既要保护甲方的合法权益，也要兼顾乙方的职业发展需求。3.注意保密义务的履行，乙方应严格遵守相关规定，确保甲方商业秘密等不受泄露。4.明确违约责任，确保双方在违反协议时能够承担相应的法律责任。5.约定争议解决方式，选择合适的争议解决机构，以便在发生争议时能够得到及时、有效的解决。解决办法：1.当乙方违反竞业限制协议时，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.当甲方违反竞业限制协议时，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.当双方在履行协议过程中发生争议时，可以通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位存在竞争关系的单位从事相同或类似工作的约定。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方的一定数额的金钱。4.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同当事人之间发生的争议。特殊应用场合：1.高管或关键岗位员工离职：在高管或关键岗位员工离职时，为保护公司商业秘密和客户资源，需要与其签订竞业限制协议，明确其在离职后一定期限内不得加入与公司存在竞争关系的公司或从事与公司业务相关的行业。补充条款：乙方同意，在离职后立即停止使用公司的通讯工具、等与公司进行的一切商务联系。乙方同意，在竞业限制期限内，如收到与甲方业务相关的招聘邀请，应提前通知甲方并征求甲方意见。2.技术创新项目团队成员离职：在技术创新项目团队成员离职时，为保护公司的技术创新成果和商业秘密，需要与其签订竞业限制协议，明确其在离职后一定期限内不得加入与公司存在竞争关系的公司或从事与公司技术创新项目相关的研发工作。补充条款：乙方同意，在离职后不得泄露或使用与甲方技术创新项目相关的任何技术资料和商业秘密。乙方同意，在竞业限制期限内，不得以任何形式参与与甲方技术创新项目相关的研发工作。3.销售团队核心成员离职：在销售团队核心成员离职时，为保护公司的客户资源和市场份额，需要与其签订竞业限制协议，明确其在离职后一定期限内不得加入与公司存在竞争关系的公司或从事与公司销售业务相关的岗位。补充条款：乙方同意，在离职后不得直接或间接联系甲方现有客户，以避免对甲方业务产生不利影响。乙方同意，在竞业限制期限内，不得从事与甲方销售业务相关的岗