短期劳动用工合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本短期劳动用工合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按甲方的规章制度执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。六、解除和终止合同1.本合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____日书面通知对方。2.乙方解除合同的，应按照甲方规章制度和国家的有关规定办理相关手续。3.合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资待遇符合国家法律法规和合同约定，按时足额支付。2.甲方应保障乙方的休息休假权益，按国家规定提供劳动保护和劳动条件。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益。4.若双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。解决办法：1.双方发生劳动争议，可先进行协商，尝试达成一致解决方案。2.若协商失败，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保障措施。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的纠纷。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。7.人民法院：国家审判机关，依法审理劳动争议案件。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要完成一个短期项目，而内部人员无法满足项目需求时，可以与乙方签订短期劳动用工合同，乙方在项目期间为甲方提供所需的服务。补充条款：项目周期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。项目结束后，甲方根据乙方实际工作表现，支付相应的报酬。2.员工病假替代：当甲方员工因病请假，导致工作岗位出现临时空缺时，可以与乙方签订短期劳动用工合同，乙方在甲方员工病假期间替代其工作。补充条款：甲方员工病假期间，乙方担任替代职位，甲方应支付乙方相应的工资待遇。病假结束后，乙方返回原工作岗位。3.季节性用工需求：当甲方因季节性原因，需增加临时用工时，可以与乙方签订短期劳动用工合同，乙方在甲方需要的季节性用工期间提供服务。补充条款：季节性用工期间为自____年____月____日起至____年____月____日止。季节性用工结束后，本合同自