就业保障协议书格式

合同编号：__________就业保障协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的就业保障事项达成如下协议：一、就业保障1.1甲方承诺在乙方入职后，为乙方提供稳定的就业岗位，确保乙方的就业权益。1.2甲方依据国家法律法规和公司规章制度，为乙方办理各项社会保险和公积金，确保乙方的社会保险和公积金权益。1.3甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方提升个人能力和职业发展，确保乙方的职业发展权益。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。三、解除和终止3.1在协议有效期内，除非乙方自愿提出离职，否则甲方不得无故解除本协议。3.2甲方解除本协议的，应向乙方支付经济补偿，具体标准按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。3.3乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本协议。3.4本协议终止的情形包括：协议有效期届满，双方未达成续签协议的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被宣告失踪的；法律、法规规定的其他情形。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位稳定，并依法为乙方办理社会保险和公积金。2.甲方应支持乙方进行职业发展和技能培训。3.双方应遵守国家法律法规和公司规章制度。4.双方应严格履行保密义务，保护对方的商业秘密。5.双方在履行协议过程中发生争议时，应尝试友好协商解决。解决办法：1.友好协商：双方在履行协议过程中发生争议时，通过友好协商解决。2.调解：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.仲裁：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.就业保障：指甲方承诺在乙方入职后，为乙方提供稳定的就业岗位，确保乙方的就业权益。2.社会保险：指国家通过立法建立的，由政府管理、企业和个人共同参加的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。3.公积金：指住房公积金，是国家和地方政府为解决职工住房困难问题，由企业和职工共同缴存的住房资金。4.职业发展：指甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方提升个人能力和职业发展。5.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。8.诉讼：指对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。特殊应用场合：1.实习协议：适用于学生在学校安排的实习期间与企业签订的就业保障协议。补充条款：实习期间，甲方应为学生提供实习岗位，并确保学生的实习权益。学生应遵守甲方的实习规定，并按时完成实习任务。实习期间的表现将作为双方是否建立正式劳动关系的重要参考。2.高管任命书：适用于企业与高级管理人员签订的就业保障协议。补充条款：甲方任命乙方为高级管理人员，乙方可享受相应的职位待遇和权益。乙方应承担管理职责，并为企业的发展贡献力量。双方应共同遵守公司章程和管理规定。3.特定项目协议：适用于企业与专业人才为完成特定项目而签订的就业保障协议。补充条款：甲方聘请乙方为特定项目的负责人或核心成员，乙方应全力以赴完成项目任务。甲方应提供必要的工作条件和资源支持。项目完成后，双方可根据项目表现和双方意愿，商讨后续的合作事宜。