国企外派合同

国企外派合同国企外派合同合同编号：_________________签订地点：_________________签订日期：_________________关键信息项合同双方1.1甲方（外派单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________1.2乙方（被外派员工）：姓名：____________________________身份证号：________________________地址：____________________________联系电话：________________________外派任务2.1外派地点：2.2外派岗位：2.3外派任务描述：乙方在外派期间的工作职责包括但不限于：执行甲方委派的具体任务完成工作报告和汇报协调和沟通相关工作事宜合同期限3.1外派开始日期：3.2外派结束日期：3.3如需延长外派期限，甲乙双方应至少提前30天书面协商确认。薪资与福利4.1薪资待遇：乙方在外派期间的薪资为每月人民币_________________，包括基本工资和其他相关补贴。4.2福利待遇：乙方在外派期间的住宿由甲方提供乙方享有交通补贴乙方享有必要的工作餐补助其他福利待遇包括：_________________________费用报销5.1甲方负责报销乙方在外派期间的必要工作相关费用，包括但不限于：差旅费、住宿费、工作餐费。5.2报销流程：乙方需按照甲方的报销规定提交相关凭证和费用报销申请，甲方应在收到申请后的30个工作日内完成报销。工作要求与绩效考核6.1工作要求乙方应按照甲方的要求和外派单位的工作规范，认真完成外派任务，遵守当地法律法规和工作纪律。6.2绩效考核甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果将影响乙方的奖金和续签合同的决策。保密条款7.1保密义务乙方在外派期间应对甲方的商业秘密和工作信息保密，未经授权不得向第三方泄露。7.2保密责任乙方如因违反保密条款导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。合同变更与解除8.1合同变更如需对合同条款进行修改或补充，双方应达成书面协议，修改或补充协议应作为本合同的有效部分。8.2合同解除双方协商一致乙方违反合同条款或工作要求甲方未按照合同约定提供必要条件或待遇不可抗力因素导致合同无法履行争议解决9.1争议处理双方因合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2法律适用若协商未果，争议应提交甲方所在地的人民法院处理，适用中华人民共和国法律法规。合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，并在外派任务完成及所有条款履行完毕后终止。甲方（外派单位）：签字：_________________________日期：_________________________乙方（被外派员工）：签字：_________________________日期：______________