员工培训协议书

培训协议书(模板)联系方式：(一)根据甲乙双方年月日签定的劳动(二)为提高乙方的工作能力和工作技能，甲方拟对乙方进行外派培训，以便于乙方更好为甲方发展提供服务，实现双方互惠共赢。甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，经协商一致达成本协议，以共同遵守。第一条本协议的前提具体负责的相关工作。现因甲方发展需要，经和乙方协商达成一致意见，乙方愿接受甲方提供的专项培训，第二条培训时间、地点2.1甲方委派乙方参加前述专业技术培训，培训时间共日，培训地点。第三条专项培训费用3.1甲方为乙方此次专项培训报销培训费用预计人民币后实际报销的票据金额为准。3.2培训结束后，甲乙双方共同对培训费用予以确认。3.3培训费由乙方先行垫付，培训后发票交至财务备案；待服务期到期后，乙方凭培训协议和发票的扫描件进行报销。第四条培训期间的待遇4.1乙方参加专业培训期间视为正常出勤，如培训机构在公休日也有安排培训课程的，不属于加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。5.1乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺勤；乙方无故不参加培训的，按旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格。5.2乙方在培训期间应该认真学习，顺利完成培训课，准时通过考试或取得相关证书。5.3乙方完成专业培训后，应当按照甲方的安排从事相关工作，将所学内容对同部门及其他相关部门员工进行转训和辅导工作。第六条乙方训后服务期限6.1乙方自培训结束之日起，应继续为甲方服务6.2乙方签订培训协议后，如再次参加公司安排的专项培训，则须重新签订协议，按照新的服务期限执行。6.3甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议即一并终止。第七条商业秘密保护7.1乙方对于在任职期间所获得的甲方的信息、技术、资料等，均负有保密义务。7.2乙方在任职期间所获得的任何与甲方经营有关的信息、技术、资料等均归甲方所有，并负有保密义务。7.3乙方在任职期间利用甲方资源所获得的任何的知识产权归甲方所有，并负有保密义务。第八条协议解除8.1双方协商一致，可以解除本协议。8.2乙方违反相关法律、法规、政策，甲乙双方签署生效的《劳动合同》、甲方的规章制度及本协议关于服务期约定的，甲方有权同时解除《劳动合同》和本协议。8.3在乙方任职期间，甲方的规章制度经公示后对乙方有约束力。8.4《劳动合同》和本协议解除后，本协议第七条约定的法律效力不受《劳动合同》和本协议解除而受到影响，双第九条违约责任9.1在服务期内，有下列情形之一的，甲方不予报销培9.1.1乙方因个人理由解除劳动合同；9.1.2乙方因个人原因不能履行该服务协议；9.1.3乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定，与甲方解除劳动合同。9.2如乙方中途退出甲方安排的培训，或乙方未通过培训考核、未能取得培训证书，所产生的培训费用全部由乙方培训费用服务期限基层员工5001-15000元15001-25000元10001-25000元25001-50000元50001元以