沈阳市第二届“舒心传技 莘绅向阳”职业技能大赛技术工作文件-劳动关系协调员技能大赛

—PAGE1—PAGE1附件1沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛4-07-03-02劳动关系协调员项目技术工作文件沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛劳动关系协调员项目执委会技术工作组2023年10月

目录技术描述…………………3竞赛流程…………………4竞赛奖励…………………5竞赛宣传…………………5考前须知…………………6竞赛场地及设施设备……6平安保障…………………6一、技术描述（一）项目概要简要介绍项目的基本工作内容，以及比赛中选手所要做的主要工作。竞赛标准按照国家职业技能标准三级及以上相关要求确定竞赛标准，编制技术工作文件。题目结合当前时代下和谐劳动关系实际应用中的重点、热点、难点，以情景模拟分析、个人特色观点展示等方式，立体化、多样化考核选手理论知识水平和实际操作能力。竞赛试题由实施保障单位组织有关专家统一命制，根据《职业标准》规定，满足职业基本要求和工作要求。基本要求包括职业道德和基础知识，工作要求包括劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理和劳动争议处理六种职业功能，每种职业功能的要求包含相应的技能要求和相关知识要求。理论30%、实操70%。命题总体原则：注重基本知识和基本能力的理解与掌握，紧跟我国劳动关系发展趋势，适应本职业特点和总体水平。理论知识考试命题原则：实事求是反映《职业标准》所提出的各项要求；注重理论知识对职业能力的支撑作用，强调实际工作中必备的知识，打破学科壁垒；坚持科学性、实用性、一致性、通用性和先进性原则，既考虑当前本职业的发展水平，又要体现一定的前瞻性。考试时常不少于90分钟。主要采用客观题型题目进行考核。基础知识、劳动关系协调员三级及常用法律法规相关内容。各部分内容比重：基本要求（职业道德5分、基础知识15分），相关知识（劳动标准管理15分、劳动合同管理15分、集体协商与集体合同管理10分、劳动规章制度管理10分、企业民主管理10分、劳动争议处理20分）合计100分。专业技能考核命题原则：强调实际操作技能的具体应用性，注重所考内容在实际工作中的基础性和关键性作用；结合实践中的典型工作任务，最大限度地呈现出真实工作情境和反映出当前社会热点问题，具有较强针对性，依据岗位胜任能力要求，监测考生实际职业能力水平。专业技能考核时间不少于120分钟，主要采用主观型题目进行考核，基础知识、劳动关系协调员三级及常用法律法规相关内容。各部分内容比重：相关技能（劳动标准管理20分、劳动合同管理25分、集体协商与集体合同管理10分、劳动规章制度管理10分、企业民主管理10分、劳动争议处理25分）合计100分。参考《劳动关系协调员国家职业技能标准》（2019年版）《劳动关系协调员（基础知识）》、《劳动关系协调员（三级）》、《劳动关系协调员（常用法律手册）》（具体细目表详见附件一）。竞赛流程理论时间：11月14日理论知识竞赛：竞赛形式：客观题采取闭卷笔考形式，时间为90分钟，满分为100分。60分及格。条件符合可机考试题题型：判断题、单项选择题，多项选择题，不定项。晋级：及格者/前50名参加实际操作技能考核技能考核时间：11月17日技能操作竞赛：竞赛形式：主观题采取闭卷笔考/机考+答辩/抢答/辩论/等多种形式，总时间不少于120分钟，满分为100分。及格60分。试题题型：简答题，案例分析题、实战演练（25分）其中：实战演练竞赛时间：11月20日竞赛形式：采用“劳动纠纷”答辩/抢答/辩论赛等方式进行。3.晋级规则：最终比赛名次以最终成绩决定（成绩取小数点后两位），奖励前三名。按照国家省市规定颁发职业技能等级证书。结果公示：竞赛结果经专家现场裁判认真审定，11月22日予以公示。竞赛奖励竞赛第一名给予2万元奖励竞赛第二名给予1万元奖励竞赛第三名给予5000元奖励竞赛宣传为了增加竞赛的参与度，进一步增强劳动关系协调员对竞赛的认可度和关注度，我们将通过以下渠道进行宣传：内部通知：通过政府内部通知，将竞赛信息传达到每一位劳动关系协调员。新媒体宣传：在政府、企业的官媒等新媒体账号发布竞赛的海报和宣传材料，提醒劳动关系协调员关注竞赛。短信通知：通过短信方式向劳动关系协调员发送竞赛的通知。竞赛评审竞赛的评审将由专业人士组成，包含：沈阳市劳动监察大队队长、技术专家、劳动法律师、企业资深人力资源专家等。评审标准将从题目的难度、答复的准确性和反响速度等几个方面进展评估。考前须知参赛选手须严格遵守竞赛纪律，不得抄袭、作弊等行为，一经发现将取消参赛资格。参赛选手须准时参加竞赛，不得迟到、早退，否那么将扣除相应分数。竞赛期间，所有参赛选手须保持良好的竞赛态度，互相尊重，互不影响。竞赛场地及设施设备（一）赛场规格要求本项目场地总体200㎡（含总长度、总宽度）。（二）场地布局图（三）基础设施清单劳动关系协调员项目赛场提供设施、设备清单表序号名称数量技术规格1桌椅1套/选手1.4*0.42LED屏幕1套3音响一套带4个麦克风劳动关系协调员项目选手清单表序号名称数量技术规格1黑色签字笔1只/选手0.5mm禁止选手携带比赛相关材料文件进入赛场。通常情况下：未明确在选手携带工具清单中的，一律不得带入赛场。另外，赛场配发的各类工具、材料，选手一律不得带出赛场。平安保障为保证竞赛的顺利进展，我们将做好以下平安保障工作：竞赛场所的平安：确保竞赛场所的消防设备齐全、疏散通道畅通，并设置平安人员负责。竞赛秩序的维护：设立工作人员负责维护竞赛秩序，防止参赛者违规作弊行为。

附件2沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛裁判人员工作责任书为使沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛顺利进行，充分体现竞赛的公平、公正性，拟定裁判人员工作责任书，全体裁判人员签署并执行。一、裁判长和裁判须服从大赛组委会工作安排，佩戴裁判证、仪表整洁。裁判长应按照《竞赛技术规则》加强对全体裁判人员的管理，提出工作要求，做好工作分工，全体裁判人员应认真履行职责，按时、保质、保量完成各项技术工作。二、按照考核各项规则要求，独立行使裁判权力，严格执裁，不因任何机构和个人而影响公平、公正执裁。三、廉洁自律，不徇私舞弊，不做任何损害大赛声誉和形象的事情。四、发扬团队精神，服从工作分工，做好本职工作。五、遵守工作纪律，严守各项机密，不擅自为任何机构或个人提供赛项竞赛环节的技术资料和有关信息。签署人：2023年月日附件3市第二届“舒心传技”职业技能大赛竞赛行为规范承诺书遵章守纪、诚实守信、公平公正、公开透明，是全体参与“舒心传继莘绅向阳”职业技能大赛相关人员必须遵守的行为规范。一、遵章守纪严格执行第二届“舒心传技莘绅向阳”职业技能大赛组委会有关规定，遵守各项竞赛纪律，自觉维护竞赛秩序，不干扰比赛正常进行。履职尽责，忠于职守，按时、保质、保量完成各项工作。严守各项安全工作规范，确保人身、设备安全。发扬团队合作精神，服从工作分工，做好本职工作。不因任何机构和个人而影响本人履职尽责，不擅自传播未经核查证实的言论、信息，不无故退赛。二、诚实守信诚实办赛、诚实评判、诚实参赛，客观、实事求是通过正当渠道反映竞赛过程中的问题。信守承诺，保守秘密。不擅自为任何机构或个人提供与本次大赛有关的培训和信息咨询，不向任何机构或个人透露影响竞赛公平、公正的信息。廉洁自律，不徇私舞弊，维护竞赛声誉和形象。三、公平公正裁判人员应依据竞赛规则开展技术准备和评判等工作，公平公正对待每个参赛队和每位参赛选手。赛务人员应公平公正做好相关保障工作。执委会、参赛队、裁判组在组织实施竞赛和处理争议时，应依据竞赛规则实施，确保公平公正。任何人在任何情况下都不干预正常的评判工作，任何人不得利用职务便利从事影响公平公正的培训、推销、赞助等活动。四、公开透明充分保证各参与方的知情权。裁判组做出的各项技术方面的决定，应事先征求相关参与方，特别是各参赛队意见，在规定时间内按程序向各方公布。在竞赛过程中的争议处理，应符合竞赛规则要求，在广泛听取各方意见，全面了解、掌握信息的基础上做出处理，并做到处理程序和结果公开透明。我们承诺遵守以上竞赛行为规范。签署人：2023年月日

附件4沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛参赛选手安全承诺书为增强沈阳市第二届“舒心传技莘绅向阳”职业技能大赛参赛选手安全操作意识，积极预防比赛中的伤害事故，营造安全、规范的比赛环境，参赛选手就安全、规范参赛，做出如下承诺：一、服从裁判人员管理，遵守比赛纪律、秩序，文明参赛。二、遵守竞赛规则、操作规程，规范操作赛场设施、设备，规范使用比赛工具材料。三、按照行业相关安全规定和本项目竞赛安全规范要求穿戴防护用具及防护用品，安全参赛，杜绝一切危险操作行为。四、爱护参赛设施、设备及工具材料，规范存放、妥善保管，防止损坏。五、养成文