教职工代表大会制度样本（4篇）

教职工代表大会制度样本教职工代表大会章程第一章总则第一条为强化学校教职工的民主管理机制与集体自主权，推动教职工全面发展与共同进步，特建立和完善学校教职工代表大会制度，依法明确其职权与义务，充分发挥其在学校管理中的重要作用，特制定本章程。第二条学校教职工代表大会作为学校教职工的最高决策机构，依法代表全体教职工行使管理权、监督权及选举权，确保教职工权益得到充分保障。第三条学校教职工代表大会的主要任务包括：1.审议并决定学校重大事项，如章程的制定与修订、领导人员的选举与罢免等；2.对学校领导机构的工作实施有效监督；3.全力保障并维护教职工的合法权益。第二章组织和运行第四条学校教职工代表大会由全体教职工选举产生的代表组成，代表人数应与教职工总数保持合理比例，任期三年，可连选连任。第五条设立教职工代表大会主席团，由主席、副主席及秘书等成员组成，负责大会的召集与主持工作。第六条教职工代表大会原则上每年召开一次，由主席团负责召集与主持。如遇特殊情况，可召开临时会议。第七条每届代表大会任期结束后，主席团应组织选举新一届代表，并完成相关交接工作。第八条代表大会召开前，应广泛征求教职工意见，并听取学校领导机构的工作报告。第九条代表大会通过的决议须获得多数代表的同意，并严格执行。第十条决议通过后，学校领导机构应依据决议要求采取相应措施，并向代表大会报告执行情况。第三章职权和义务第十一条教职工代表大会的职权包括：1.选举与罢免学校领导人员；2.审议并决定学校重大事项；3.对学校领导机构的工作实施监督；4.维护教职工的合法权益。第十二条教职工代表大会的义务包括：1.忠实履行代表职责，积极维护教职工利益；2.按时参加代表大会及其各项工作。第十三条代表大会代表应严格遵守学校规章制度，保守代表大会的秘密。第四章附则第十四条本章程的修改须经教职工代表大会审议通过，并报请学校相关部门备案。第十五条本章程自颁布之日起正式施行。教职工代表大会制度样本（二）一、概述1.目的本制度的目的是为了加强教职工之间的沟通与协调，促进教职工的参与和自治，保障教职工的权益并落实职工民主管理。2.适用范围本制度适用于我校所有教职工，包括教师、行政职工及其他工种。3.实施原则（1）民主：遵循平等、民主、公开、透明的原则，充分尊重教职工的意见和决策；（2）自愿：教职工代表参与及其职权行使均为自愿原则；（3）公正：确保教职工代表的选举过程公正、公开、透明；（4）权益：保护和维护教职工的合法权益，提升教职工的积极性和工作效能；（5）参与：鼓励教职工广泛参与、积极建言献策。二、教职工代表的选举与任期1.选举程序（1）选举前准备：成立选举组织委员会，负责选举的组织与筹备工作；（2）选举时间：每届代表的选举周期为三年，选举时间由选举组织委员会在选举前确定并公布；（3）选举资格：所有在职教职工均具有选举权和被选举权；（4）选举原则：平等、公正、秘密地进行选举；（5）选举程序：按照法定程序进行，包括提名、推举、投票等环节。2.代表任期（1）代表的任期为三年，代表能连任两届，连选连任不超过六年；（2）任期届满时，应重新进行选举程序，选出新的代表。三、教职工代表大会的职权与职责1.职权（1）制定与修改教职工代表大会相关制度；（2）审议并决定学校的重大事项，如教学改革、质量保障措施、行政决策等；（3）监督学校领导和其他相关管理人员的工作，维护教职工的合法权益；（4）提出与教育教学、职工福利等相关问题的建议和意见；（5）审核与批准教职工事务的预算和决算；（6）组织教职工代表间的交流与合作。2.职责（1）积极参与教职工代表大会的活动；（2）充分了解和掌握教育教学、职工福利及其他职工事务的相关情况；（3）代表教职工的利益和意见，积极参与决策并提出建议；（4）宣传和解释学校的方针政策，并帮助教职工正确认识和遵守。四、教职工代表大会的运行机制1.会议形式（1）教职工代表大会由全体代表组成，定期召开；（2）会议形式为集体研讨及决策。2.决策程序（1）议程形成：根据学校工作需要和大会代表提议，由主席团形成议程，并提前通知代表；（2）会议组织：主席团确保会议的正常秩序，保障代表发言权的公平与自由；（3）议题讨论：代表围绕议题进行充分交流和辩论，表达个人意见；（4）决策结果：通过表决方式进行决策，少数服从多数原则；（5）会议记录：由记录人员记录会议过程及结果，形成会议纪要。3.大会工作制度（1）大会工作由主席团负责组织与协调；（2）主席团由理事长、副理事长和秘书组成，由全体代表选举产生；（3）主席团负责确定议程、组织大会活动、执行大会决策等。五、教职工代表大会的监督机制1.内部监督机制（1）代表团系统：成立代表团，代表团参与并监督学校决策的实施；（2）代表监督小组：代表监督小组由代表组成，负责对代表大会决策的实施进行监督。2.外部监督机制（1）社会监督：鼓励社会来校监督教职工代表大会的运行，以提高透明度和公正度；（2）审核机构：设立专门的审核机构，对代表大会决策和工作进行评估和审查。六、教职工代表大会的综合评估机制1.绩效评估（1）年度绩效评估：对代表大会的工作进行年度绩效评估，形成评估报告；（2）绩效奖励：加强对工作突出的代表和团队的奖励和表彰。2.效果评估（1）效果评估：定期对代表大会的效果进行评估，并进行改进；（2）经验总结：对代表大会工作的经验进行总结，形成经验报告。七、附则（一）本制度的解释权归教职工代表大会所有；教职工代表大会制度样本（三）教职工代表大会制度是指在学校、企事业单位中，通过选举产生代表，代表教职工参与决策和管理的一种制度。以下是对教职工代表大会制度的一些建议和参考：1.选举方式：教职工代表应通过公开、公平的选举方式选举产生。可采取线上或线下投票方式，确保选举程序公正和透明。2.代表数量：代表数量应按照教职工总人数和比例来确定。可以根据实际情况，合理确定代表的数量。3.代表资格：代表应当是具有一定工作年限和工作经验的教职工，代表应代表广大教职工的利益，具备较强的组织和沟通能力。4.代表职责：代表应当履行监督、参与决策、提出建议等职责。代表应能够有效地代表教职工的意见和需求，参与学校或单位的决策和管理工作。5.代表任期：代表的任期应按照一定周期进行，并可通过连任方式延长。任期结束后，应重新进行选举。6.组织机构：教职工代表大会应设立相应的组织机构，如代表大会主席团、常务委员会等，以协助代表履行职责。7.功能和权力：教职工代表大会应有一定的决策权、监督权和建议权。代表大会的决策和建议应能够得到学校或单位的重视和实施。8.参与机制：教职工代表大会应定期召开，并制定一定的议程，以便教职工代表能够充分参与到讨论和决策当中。9.沟通与交流：学校或单位应加强与教职工代表之间的沟通与交流，及时了解教职工的意见和需求，与代表开展研讨和座谈等形式。10.监督机制：学校或单位应建立一套完整的监督机制，确保代表大会运行的透明、有效，并及时纠正可能存在的问题和偏差。教职工代表大会制度样本（四）第一章总则第一条为保障教职工的合法权益，促进教职工的民主参与与集体自治，构建和谐的工作氛围，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，特制定本制度。第二条教职工代表大会（以下简称“教代会”）系本单位教职工依法行使民主权利的最高组织形式，是集中民主意志、参与决策的重要机构。第三条教代会依法设立，实行代表制与选举制相结合的制度。第四条教代会履行职责及享有的权益受法律保护，任何组织或个人，包括工会组织、行政机关等，均不得干涉或限制。第二章教职工代表大会的组织与运作第五条教代会代表由全体教职工通过直接选举、间接选举或抽选等方式产生。第六条教代会以会议形式进行，每年至少召开一次全体会议。第七条教代会会议由主席团主持，主席团成员由教代会全体会议选举产生。第八条教代会主要职责包括：1.审议并决定本单位的重大事项及决策；2.监督本单位工作，提出改进建议与意见；3.选举及任免本单位领导班子成员；4.审议并批准本单位工会章程及各项规章制度；5.处理其他与教职工权益相关的事项。第九条教代会决议由主席团签署后，报送相关机构执行。第三章教职工代表大会的保障措施第十条本单位应为教代会提供必要的会议场所、设施及经费支持。第十一条教代会代表享有参与会议、提出议案、发表意见及批评的权利。第十二条本单位应建立健全相关制度，确保教代会决议得到有效执行。第四章附则第