电子竞技公司总经理任职合同

电子竞技公司总经理任职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________电子竞技公司乙方（任职人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职的相关事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理工作。1.2乙方应确保公司遵守相关法律法规，执行公司的经营发展战略，实现公司经营目标。1.3乙方应协助甲方制定公司的发展规划，并组织实施。1.4乙方应负责公司的组织架构搭建、人力资源配置、内部管理制度的制定及执行等工作。1.5乙方应负责公司业务的拓展，提升公司的市场竞争力。1.6乙方应定期向甲方汇报工作，对公司的经营状况、管理状况、财务状况等进行详细说明。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），由基本工资和绩效奖金组成。3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险和公积金。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、公司机密、客户信息等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、公司机密等从事与甲方业务相竞争的活动。五、解除和终止合同5.1合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害甲方利益等，甲方有权立即解除合同。5.3乙方如因个人原因提出解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请。六、法律适用及争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________电子竞技公司乙方（任职人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司经营计划4.甲方公司发展规划5.甲方公司内部管理制度6.乙方工作成果证明7.乙方绩效考核办法8.乙方保密协议9.乙方劳动合同10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、公司机密，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害甲方利益，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.公司机密：公司内部知晓，对公司具有重大影响，未经授权不得对外泄露的信息。5.失职渎职：履行职责不当，造成重大损失或者恶劣影响的行为。6.绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：双方协商确定改进措施，乙方根据要求进行改进。2.问题：乙方因个人原因提出解除合同。解决办法：提前通知甲方，按照合同约定办理解除手续。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方及时支付乙方薪酬，违约金按照合同约定支付。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。解决办法：甲方及时提供乙方工作条件，违约金按照合同约定支付。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、公司机密。解决办法：按照违约责任追究乙方责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为电子竞技公司，需要聘请乙方担任公司总经理。2.乙方具备相关管理经验，愿意担任甲方公司总经理。3.双方就合同条款达成一致，签订劳动合同。4.