印刷包装公司负责人招聘合同

印刷包装公司负责人招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被招聘人员）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事印刷包装业务的公司，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方公司负责人一事达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司负责人，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保公司业务的健康发展。1.3乙方应妥善处理公司与政府部门、合作伙伴、客户等之间的关系，维护公司形象。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，每月____日发放。3.2乙方享受国家规定的五险一金。3.3乙方享受年度奖金、节假日福利等公司规定的待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，遵循国家规定的作息时间。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密。5.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（被招聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方保密协议5.乙方劳动合同6.乙方社会保障卡7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指印刷包装公司的法定代表人或授权代表。2.乙方：指被招聘为公司负责人的自然人。3.合同期限：指合同的有效期限，自双方签字之日起至约定终止日期。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响公司运营。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；必要时双方协商调整工作职责。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的薪资待遇；乙方有权依法维护自身权益。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应遵守保密协议，如发生泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.问题：合同期满后，双方未能就续签达成一致。解决办法：提前一个月书面通知对方，双方协商决定是否续签。五、所有应用场景：1.甲方为印刷包装公司，需要招聘一名有经验的公司负责人。2.乙方具备相关能力和经验，愿意担任甲方公司负责