咖啡连锁总经理招聘合同

咖啡连锁总经理招聘合同合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、职位及职责1.1乙方担任甲方咖啡连锁总经理，负责甲方的日常经营管理、店务管理、人员招聘、培训、营销策划等工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理和监督，确保甲方的经营目标得以顺利实现。1.3乙方有权根据市场情况和甲方经营需要，提出合理化建议，经甲方审批后实施。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为__________年。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。三、薪资待遇3.1乙方担任甲方咖啡连锁总经理期间的薪资待遇为：基本工资每月__________元，绩效奖金根据甲方经营状况及乙方工作表现另行计算。3.2乙方按照我国法律法规规定，享受相应的福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司章程5.甲方公司经营许可证明文件6.甲方公司税务登记证明文件7.甲方公司劳动合同范本8.甲方公司管理制度9.甲方公司产品宣传资料10.甲方公司财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。6.双方其他违反合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指咖啡连锁企业的所有权人。2.乙方：指被甲方招聘的咖啡连锁总经理。3.合同期限：指双方签订的合同的有效期限。4.薪资待遇：指乙方在合同期间应得的工资及绩效奖金等。5.保密条款：指乙方在合同期内及合同期满后对甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的保密义务。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。7.违约责任：指违约方因违约行为应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解决办法：甲方有权根据实际情况对乙方进行培训，如乙方仍不能胜任工作，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按时支付乙方薪资，解决办法：乙方有权要求甲方按时支付薪资，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。4.甲方未提供乙方工作条件，解决办法：甲方应及时提供乙方工作条件，如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。5.合同执行过程中发生争议，解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：本合同适用于咖啡连锁企业与应聘的咖啡