旅游公司出纳招聘协议

旅游公司出纳招聘协议合同编号：__________一、甲方（招聘方）：1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3联系人：____________________1.4联系电话：____________________二、乙方（应聘方）：2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3联系电话：____________________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，具备独立法人资格，乙方具备完全民事行为能力，自愿参加甲方的出纳招聘，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位及职责3.1乙方一经录取，将担任甲方的出纳职位，负责公司的现金管理、账务处理等相关工作。3.2乙方应遵守国家的法律法规，严格遵守甲方的财务管理制度，保证公司财务安全。3.3乙方应按照甲方的要求，完成出纳岗位的相关培训，并取得相应的从业资格。二、招聘条件（1）年龄在1840周岁之间，性别不限；4.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件和材料，以便甲方进行招聘流程。三、招聘流程5.1甲方对乙方提交的资料进行初步审核，审核通过后通知乙方参加面试；5.2乙方参加面试，面试合格后，甲方对乙方进行背景调查；5.3背景调查合格后，甲方与乙方签订本协议，并通知乙方办理入职手续。四、合同期限及待遇6.1本协议期限为____年，自双方签订之日起生效，试用期为____个月；6.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方表现确定正式工资；6.3乙方正式录用后，甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险；6.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按甲方规定执行。五、保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等；7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。六、违约责任8.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金；8.2本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出；8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经验证明4.乙方身份证明5.乙方职业资质证明6.甲方财务管理制度7.甲方背景调查表8.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、客户信息等，经确认属实的，视为违约。2.乙方在试用期未通过考核，甲方有权终止合同，无需支付赔偿金。3.乙方在合同期内提前离职，应按照甲方规定支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。三、法律名词及解释：1.出纳：指负责公司现金管理、账务处理等相关工作的岗位。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性规定企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提交的材料不真实，导致合同无法履行。解决办法：甲方应加强对乙方材料的审核，必要时进行背景调查，确保乙方材料真实可靠。2.问题：乙方在试用期内表现不佳，不符合转正条件。解决办法：甲方应按照约定进行试用期考核，如乙方不符合转正条件，有权终止合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、社会保险等。解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方工资、社会保险等，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为符合条件的应聘者。2.甲方需要招聘出纳岗位，乙方愿意参加甲方出纳招聘。3.双方就招聘条件、待遇等达成一致，签订本协议。4.