劳动合同延续协议

劳动合同延续协议合同编号：__________劳动合同延续协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，决定续签劳动合同，现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、劳动合同的续签1.双方同意按照《劳动合同法》的规定，延长劳动合同的有效期。2.劳动合同的续签期限为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项，按照原《劳动合同》的约定执行。二、劳动报酬1.甲方应当按照国家规定和甲乙双方签订的《劳动合同》约定，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资待遇的调整，按照甲乙双方的协商和国家的相关规定执行。三、劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品。四、劳动权益1.乙方享有国家规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权益。2.甲方应当依法为乙方参加社会保险、缴纳社会保险费。3.乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和甲乙双方的约定执行。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应当予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除和终止劳动合同的条件，按照《劳动合同法》的规定执行。2.劳动合同到期，双方不再续签的，应当提前__________日通知对方。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应当按照甲乙双方约定和国家的相关规定，支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》原件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方病历证明（如有）5.保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，视为违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险、缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供福利保障，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能被应用的技术信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。2.工作环境和条件不符合规定：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。3.未参加社会保险或未缴纳社会保险费：乙方有权向社会保险行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。4.保密信息泄露：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.解除劳动合同争议：双方可协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工续签