公关经理合同范例

公关经理合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公关经理一职事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方公关经理，全面负责甲方公关工作，包括但不限于：

（1）制定、实施和监督公司公关策略；

（2）策划、组织和实施各类公关活动；

（3）处理媒体关系，维护公司形象；

（4）撰写和发布公司新闻稿、宣传资料等；

（5）协调公司内部与外部公关工作；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应确保工作内容符合国家法律法规及甲方要求，并按时、保质、保量完成工作任务。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，具体地点为：____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日慰问金；

（4）定期体检；

（5）其他福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金____元。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金____元。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响甲方正常运营。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、奖金等劳动报酬的；

（2）未提供劳动安全卫生条件的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按时足额支付工资的；

（5）克扣或者无故拖欠工资的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件；

（4）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障公司公关工作的顺利进行，特委托第三方（以下简称“丙方”）提供专业公关服务。甲方与乙方（以下简称“乙方”）就乙方担任甲方公关经理一职事宜，以及丙方的职责、权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日内签订书面续签合同。

二、乙方职责

1.乙方担任甲方公关经理，全面负责甲方公关工作，具体职责如下：

（1）制定、实施和监督公司公关策略；

（2）策划、组织和实施各类公关活动；

（3）处理媒体关系，维护公司形象；

（4）撰写和发布公司新闻稿、宣传资料等；

（5）协调公司内部与外部公关工作；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

三、丙方职责

1.丙方负责提供专业的公关服务，包括但不限于：

（1）协助乙方制定和实施公关策略；

（2）提供媒体资源、活动策划、执行等方面的支持；

（3）监督乙方工作进度，确保工作质量；

（4）协助乙方处理突发事件，维护公司形象；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日慰问金；

（4）定期体检；

（5）其他福利待遇。

五、丙方服务费用

1.丙方服务费用为：____元/月，按月支付。

2.丙方应向甲方提供详细的费用开支报告，包括但不限于人员工资、活动费用、设备租赁费用等。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.丙方在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方和丙方均不得将甲方商业秘密用于个人或其他非甲方业务。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违约责任：

（1）未经甲方同意，乙方不得兼职或参与其他有损甲方利益的活动；

（2）乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.丙方违约责任：

（1）丙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金____元；

（2）丙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方限制条款：

（1）乙方离职后____年内，不得在甲方所在行业或领域内从事与甲方有竞争关系的业务；

（2）乙方离职后，不得将甲方商业秘密用于个人或其他非甲方业务。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、奖金等劳动报酬的；

（2）未提供劳动安全卫生条件的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按时足额支付工资的；

（5）克扣或者无故拖欠工资的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方专业公关团队，提高甲方公关工作的专业性和效率。

2.降低甲方内部人力资源成本，专注于核心业务发展。

3.规避乙方个人风险，保障甲方商业秘密安全。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的主导地位，保障甲方权益。

2.规范乙方和丙方的工作行为，确保工作质量。

3.强化合同约束力，降低甲方风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提升公司品牌形象，委托第三方（以下简称“丙方”）提供品牌管理咨询与服务。乙方（以下简称“乙方”）与甲方就乙方担任品牌管理顾问一职事宜，以及丙方的参与和支持，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日内签订书面续签合同。

二、乙方职责

1.乙方担任品牌管理顾问，负责以下工作内容：

（1）对甲方品牌进行诊断，提出改进建议；

（2）制定品牌战略规划，指导品牌形象提升；

（3）协助甲方开展品牌推广活动；

（4）参与甲方内部品牌管理工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、丙方职责

1.丙方负责提供以下支持服务：

（1）提供品牌管理咨询服务，包括但不限于市场调研、竞争分析等；

（2）协助乙方进行品牌策划与推广；

（3）提供品牌设计、视觉识别系统等方面的专业建议；

（4）监督乙方工作进度，确保工作质量；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日慰问金；

（4）定期体检；

（5）其他福利待遇。

五、丙方服务费用

1.丙方服务费用为：____元/月，按月支付。

2.丙方应向甲方提供详细的费用开支报告，包括但不限于人员工资、咨询服务费用、设备租赁费用等。

六、乙方权利

1.乙方有权根据甲方品牌现状，独立提出品牌战略规划和改进建议。

2.乙方有权要求甲方提供必要的信息和资源，以支持其工作。

3.乙方有权在完成甲方交办的工作后，要求甲方支付相应的报酬。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资和福利的，应向乙方支付违约金____元；

（2）未提供必要的信息和资源支持乙方工作的，应承担相应的责任。

2.甲方限制条款：

（1）甲方不得在未经乙方同意的情况下，将乙方的工作成果用于其他项目；

（2）甲方不得在乙方任职期间，要求乙方参与可能与乙方利益冲突的活动。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、奖金等劳动报酬的；

（2）未提供劳动安全卫生条件的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按时足额支付工资的；

（5）克扣或者无故拖欠工资的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在品牌管理过程中的独立性和专业性