2024广州市劳动合同常用范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的就业事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全及健康。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发现虚假信息，甲方有权立即解除合同。解决办法：合同双方应如实提供个人信息，如有虚假，甲方有权解除合同。2.甲方应按时足额支付乙方工资，如延迟支付或拖欠工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有延迟支付或拖欠，乙方有权要求支付工资及赔偿。3.乙方应遵守甲方制定的规章制度，如乙方严重违反规章制度，甲方有权解除合同。解决办法：乙方应遵守甲方规章制度，避免严重违规行为，以免甲方解除合同。4.双方应严格遵守国家法定节假日休息规定，确保乙方享有合法权益。解决办法：甲方应按照国家法定节假日休息规定，保障乙方休息权益。5.双方在履行合同过程中应保守对方的商业秘密，如发生泄露，泄露方应承担相应责任。解决办法：双方应严格保守商业秘密，避免泄露，如发生泄露，泄露方应承担相应责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动力的时间。6.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假时间。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。应用场合：1.适用于广州市范围内各类企业与员工之间的劳动合同签订。2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限的劳动合同。3.适用于新员工入职时的劳动合同签订。4.适用于合同到期后续签或变更劳动合同的情况。补充条款：1.试用期规定：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不超过六个月。试用期内，甲方有权解除合同，无需承担违约责任。2.培训费用：如甲方提供培训机会，双方可以约定培训期间的工资待遇及培训结束后的工作年限等相关事项。3.调动规定：如甲方因工作需要调动乙方工作地点或工作岗位，应与乙方协商一致，并办理合同变更手续。4.竞业限制：双方可以约定乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同