岗位派遣合同范本

岗位派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮箱

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮箱

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的企业，业务范围广泛，拥有丰富的市场资源和客户基础；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的岗位派遣经验、完善的服务体系和专业的人才队伍。为了充分发挥双方优势，实现资源共享，互利共赢，现双方就岗位派遣事宜达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟将部分非核心岗位的工作委托给乙方进行派遣。

2.乙方具备提供岗位派遣服务的资质和实力，愿意接受甲方的委托，为甲方提供符合要求的工作人员。

3.双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同遵守。

二、合同目的

1.甲方通过本合同获得符合要求的工作人员，提高工作效率，降低人力资源成本。

2.乙方通过为甲方提供岗位派遣服务，实现业务拓展，提升品牌影响力。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、合作范围

1.甲方委托乙方进行岗位派遣的具体岗位、人数、工作地点等详见附件一。

2.乙方根据甲方的要求，负责招聘、培训、派遣、管理及薪酬福利发放等工作。

五、双方权利与义务

详见本合同后续条款。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业服务，获得满足业务需求的派遣岗位工作人员，实现人力资源的有效配置和管理；乙方通过提供岗位派遣服务，协助甲方提高运营效率，同时扩大自身业务市场份额。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、培训、派遣合适的工作人员至甲方指定的工作地点。

2.乙方负责派遣员工的管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等人力资源相关服务。

3.甲方负责提供必要的工作条件、工作指导和管理，确保派遣员工能够正常开展工作。

第二条定义

1.岗位派遣：指甲方根据业务需要，将特定岗位的工作委托给乙方，由乙方提供符合要求的员工进行实际工作的行为。

2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作的员工。

3.薪酬福利：包括派遣员工的工资、奖金、社会保险、公积金等法定福利及乙方提供的其他福利。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

a)甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位要求的派遣员工。

b)甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场地、设备、工具等。

c)甲方负责对派遣员工进行工作指导和管理，确保员工能够完成工作任务。

d)甲方应按时支付乙方提供的派遣服务费用，并承担与派遣员工相关的法定费用。

e)甲方不得非法转嫁派遣员工，不得要求派遣员工从事合同约定范围之外的工作。

2.乙方的权力与义务

a)乙方有权根据甲方的需求，进行员工的招聘、培训、管理和调配。

b)乙方应确保派遣员工符合甲方的岗位要求，并对其资质、能力进行审核。

c)乙方负责派遣员工的薪酬福利发放，确保符合国家法律法规及合同约定。

d)乙方应及时响应甲方的合理要求，提供必要的客户服务支持。

e)乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金，保障其合法权益。

f)乙方不得干预派遣员工在甲方的工作安排，不得泄露甲方的商业秘密。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，甲方应按照本合同约定，向乙方支付岗位派遣服务费。服务费的具体金额根据派遣员工的岗位、数量、工作时长等因素，按照附件二的规定执行。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费，乙方应在收到款项后出具相应的正规发票。

3.支付时间：甲方应在每个支付周期结束后10个工作日内，将对应周期的服务费支付给乙方。如遇节假日，支付时间顺延至节假日后第一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应根据甲方的工作需求，及时完成派遣员工的招聘、培训及派遣工作。

3.双方应确保在合同履行期限内，按照约定完成各自的权利与义务。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)如甲方未按约定支付服务费，应自逾期之日起，按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

b)如甲方违反合同约定，非法转嫁派遣员工或要求其从事合同约定范围之外的工作，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

c)甲方如泄露乙方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

a)如乙方未按约定提供符合岗位要求的派遣员工，甲方有权要求乙方在指定期限内纠正，并按逾期天数向甲方支付违约金。

b)如乙方未按时支付派遣员工的薪酬福利，导致员工权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

c)乙方如泄露甲方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金。违约金不足以弥补对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共突发事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商，视情况决定合同是否终止，以及如何分担因不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决的费用，由败诉方承担；如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人送递等方式发送，发送地和接收地以合同约定的地址为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：如一方严重违反本合同规定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

4.合同解除：双方同意，合同解除需书面通知对方，经双方确认后生效。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件为本合同不可分割的一部分：

附件一：岗位派遣具体岗位、人数、工